kanskje

[phylloxera]

Jeg og samboer tenker på å få barn, men har en million praktisk spørsmål. Håper noen kan svare på et par v dem her :-)

1. Hvis man er samboer, men ikke i partnerskap, kan den av oss som ikke føder få "pappaperm"?

2. Er dette opp til den enkelte arbeidsgiver, eller finnes det generelle regler?

3. Er det annerledes om man er i partnerskap?

4. Hva er status på stebarnsadopsjon nå, kan man få adoptere med en gang, eller må man vente til det blir 12, eller hva det nå var vår kjære KrF-regjering satte som rettninglinje?

5. Kan ikke-biologisk-foreldre være hjemme med sykt barn, og er det igjen noe forskjell på samboer/partnerskap?

 

Noen andre spørsmål i denne sjangeren vi bør stille?

 

:-)

 

[kona til kona har født]

Hei! Så koselig at dere vurderer barn. Vi har selv en liten gutt på veg, og gleder oss enormt. Skal prøve å svare så godt jeg kan.

 

1, 2 og 3. Uansett om man er sambo eller partner har ikke medmor rett på "pappaperm". Men man kan jo være heldig å ha en real sjef som går med på å hjelpe dere litt. Noe økonomisk hjelp fra trygdekontoret får dere ikke.

 

4. Når barnet er fylt to (2) år kan man få innvilget stebarnsadopsjon. Har ikke hørt om noen som har fått det innvilget tidligere iallefall, men det kan være tilfelle.For overhode å kunne bli vurdert må man ha inngått partnerskap. Om dette kan du lese mere på www.partnerbarn.no

( Nå har Karita Bekkemellem lagt til nye rettningslinjer etter at hun ble minister)

 

5. Man har ingen offesielle rettigheter på dette punktet, hverken som partner eller sambo, men her kan man jo igjen være heldig å treffe på en grei sjef.

["charlie"]

pappa-perm: uansett har man etter aml krav på FRI dersom man er den som "bistår mor". det står i § 12-3, første avsnitt.

 

spørsmålet er om det er med LØNN. i staten har man rett til fri med lønn dersom man oppfyller vilkårene i arb.miljøloven (den som bistår mor). spm. om lønn er regulert i TARIFFAVTALEN.

 

vet at dette har vært et av kravene også i årets forhandlinger i kommunal sektor, men der har forhandlingene gått til mekling, så pr nå vet ingen noe om utfall.

hvis lønnsspm. ikke er regulert i tariffavtale, kan man ta det opp med arb. giver. de har jo LOV til å gi med lønn, spm er om de VIL det.

 

dette er forøvrig noe dere ALLE bør være obs på i fht. tariff-forhandlinger innen deres område, og tips andre om dette! få det inn i alle tariffavtaler!