permisjon og ferie

[Lilje74]

Når jeg har ferie får jeg feriepenger som tilsvarer vanlig lønn. - Det har jeg sjekket med personalkonsulenten. So far so good... men... i desember får man 1/2 skatt og jeg skal ha svangerskapsperm med 80% lønn... Jobben vil at jeg skal si nøyaktig når jeg tar ferie så utbetalingene kan automatiseres etter den måneden...

 

Lønner det seg å ta ferien i desember? (Sambo har redusert inntekt i høst så her gjelder det å være taktiske for å få endene til å møtes...)

[Lilje74]

ingen som vet?

[Anonym bruker]

Høres ut som du har samme ordningen som jeg har. Du betaler halv skatt i desember.. dvs halvparten av det du pleier å betale i skatt den mnd. Du får derfor mer penger i desember.

[Gjest]

Det eneste jeg vet er at det i alle fall lønner seg å legge feriedager i de ukene i året som har røde dager (helligdager). Permisjonen gjelder hele uker og tar ikke hensyn til røde dager. Vet å plassere feriedager på de dagene som ikke er røde i uker med røde dager, vil man få forlenget permisjonen med like mange dager som det er røde dager (gjelder da i hovedsak rundt jul, påske, pinse). Vet ikke om dere skjønte noe av denne forklaringen....?

Høres derfor ut som det kan være ekstra lurt å legge ferie til desember, hvis det du antyder stemmer. Jeg ville tatt en prat med lønningskontoret på jobben din jeg, så får du sikkert et svar. De pleier som oftest å være ganske behjelplige, og har sikkert erfaringer rundt dette fra tidligere.

[Lilje74]

Tusen takk for veldig bra svar :-) Ja, jeg skal høre med de... Økonomikonsulenten min holder til i et annet bygg lang vekk fra kontoret mitt.. så jeg glemmer hele tiden å spørre...

[Boogie]

Med tanke på skatt har det ikke noe å si når du tar ferie. Det er riktig at det trekkes halv skatt i desember, men det er jo bare det som forskuddstrekkes. Hva du totalt betaler i skatt avhenger av hva du har tjent gjennom hele året, det er derfor vi får restskatt eller tilbakebetaling. Men som noen andre over her sier, kan det lønne seg å legge ferie til måneder med helligdager ettersom permisjonen ikke tar hensyn til disse.

I firmaet jeg jobber får vi feriepenger i juni. Da gutten vår ble født hadde jeg da permisjon i juni måned og fikk utbetalt både trygd og feriepenger. Jeg tok ut all ferie, tilsammen 8 uker, i forlengelse av permisjonen og dette ble da på høsten, med den konsekvens at jeg ikke fikk noen utbetaling etter at permisjonstiden var utgått og mens jeg da var i ferie. Det er jo noe å tenke på så ikke lommeboka er helt tom!!

[Lilje74]

Ja, det var nettopp det jeg tenkte jeg måtte finne ut av... Personalkonsulenten sa de gjorde noe i juni som gjorde at jeg fikk feriepenger senere... men det er mulig at hun ikke forsto spørsmålet mitt eller at jeg misforsto... ikke gøy å sitte der uten lønn...

 

Takk for svar :-)