Den pokkers samvittigheten...

[Lille-nusse]

Jeg har så lyst på en baby til jeg(gullet er 14 mnd), men så har jeg ikke begynt på jobben ennå etter første permisjon, og har dårlig samvittighet for arbeidsgiver som nå har funnet en god vikar for meg. Og så når jeg kommer og forlanger igjen min 100% stilling vil vikaren få sparken... og så etter noen mnd på jobb så skal jeg ut i permisjon igjen? Skal han stakkar vikaren bli ansatt igjen da? Huff ingenting er jo så viktig som en liten baby men det er jo litt kipt. Ikke vil jeg jobbe mindre en 100% heller for da får jeg nesten ikke permisjonspenger! Hvorfor må vi "straffes" for å få barna tett, syns vi burde fått premie jeg:) for å bli fort ferdig

[blond]

Vikaren er vel bare ansatt for permisjonsperioden din? Det er uansett ikke ditt ansvar, graviditet er noe arbeidsgivere må regne med.