August: Permisjonsregler...

[Anonym bruker]

Jeg fikk med meg hjem papirer fra jobb for å søke om permisjon etter hvert. Det er et par ting jeg lurer på ang det som jeg håper noen her kan hjelpe meg med.

Jeg skal ha 100% lønn i ti mnd, det vil si 42 uker. Regnes de ukene fra den dagen man går ut i perminsjon, altså 3uker før fødsel, eller fra den dagen man føder?

Og, far skal jo ha minst 5 uker. Er det meningen at mor da skal ut i jobb de ukene? Synes det var vanskelig å finne ut av dette ut i fra det som står på papirene og vil sette pris på hjelp...

På forhånd takk...

[LykkeligAleneMedDeSmå]

Litt nye regler nå:

Dersom du tar ut 100% lønn er permisjonstiden 43 uker ( 53 uker med 80% lønn).

Ja, permisonstiden regnes fra dagen du går ut i permisjon. Du vil ha rett til 43 uker med 100% lønn dersom du tar minst 3 uker før fødselen. Dersom du føder for tidlig mister du disse tre ukene ( helt teit regel, menmen...) Det samme dersom du velger å jobbe frem til du føder - du vil da ha rett til 40 uker permisjon med 100% lønn.

 

Mens far er ute i permisjon har du ingen inntekt. Du kan velge å ta ferie, gå tilbake i jobb eller søke om ulønnet permisjon.

 

Håper dette kunne hjelpe

[Gjest]

Hei.

 

Forstod ikke helt :-)

 

FEKS.!!! hvis jeg går ut i perm. 1. aug. og skal føde d. 21. aug. MEN føder d. 1. aug. mister jeg da 3 uker i den anden ende? hvis jeg efter planen skulle på job 21. juli skal ja da tilbake 1. juli?

 

 

[Anonym bruker]

Ja det er riktig permisjons tiden minus 3 uker starter dagen du føder så du mister 3 uker om du førder 3 uker fortidlig