må jeg ta ferie når jeg har permisjon?

[*mamman til tw og bi*]

for jeg får jo ferie penger..må jeg ta ferie og må jeg melde trygdekontoret om dette?

 

pappan har rett på pappa permisjon men skal ikke ha den...blir min permisjon 5uker lengre da?57 uker i steden for 52?

[saa]

Hvis ikke pappan tar sin permisjon fikk jeg høre at vi mistet de 5 ukene :-(

[Gemini77]

Jeg vet ikke om du må ta ferien. Det tror jeg du må høre med arbeidsgiver om da mange arbeidsplasser ikke lar de ansatte overføre 5 uker til neste år. Så da kan det hende du mister de ferieukene..

 

Når det gjelder pappa permisjon er trygdekontoret veldig strenge på dette. Du må søke om å overføre ukene til deg, og grunnen til at mannen ikke kan ta ukene må være veldig god. Reglene står oppført på trygdeetatens sider. Hvis ukene ikke blir godkjent overført så mister du dem hvis pappa'n ikke tar dem..

[Anonym bruker]

Hvis du tar ferie så forlenger du jo din permisjon med det antall uker du tar ferie.. Hvis pappaen ikke tar permisjon så mister du de ukene.. Tror du må være eneforsørger får å få alle ukene selv.

Jeg tok mine ferieuker i fjor da pappaen hadde permisjon. Dette er jo en måte å gjøre det på hvis man ønsker å tilbringe mer tid sammen alle sammen..

Og vi har familie så langt borte at det er godt å kunne få reise til familie litt oftere også slik at de blir kjent med babyen de også..

 

Ellers er det slik hvis du har valgt 52 uker og ikke tar ferie så er det bare 47 uker du får..

[Anonym bruker]

De som fikk barn etter 01.07.2005 har 53 uker med 80% lónn(hvis det er det dere har valgt).

 

3 uker fòr fòdsel

5 uker til far

Og sà 45 uker som dere kan bruke som dere vil.(dele eller ikke dele)

[Anonym bruker]

Her var det mange som ikke vet hva de prater om...

 

Barn født etter 1 juli 2005: da kan foreldrene ta ut 53 uker med 80% lønn. 5 uker er forbeholdt far. 9 uker er forbeholdt mor. 3 uker før termin og de 6 ukene som regnes som barseltid rett etter fødselen. Føder man før termin mister man det antall dager man fødte for tidlig av permisjonen, inntil tre uker. Altså, føder du 4 uker før termin er permisjonen 50 uker, ikke 53.

 

De 5 ukene til far er i de 53 ukene. Altså, mor har ikke 53 uker permisjon for deretter å overlate far til sine 5 uker.. I noen tilfeller kan man få overført fars permisjon til mor, men det må søkes om til trygdekontoret. Svært ofte ser man at slike søknader avslås. Hvis far ikke tar ut de 5 ukene og mor ikke får dem overført til seg faller de 5 ukene bort.

 

Forøvrig har far like stor rett på de 39 ukene permisjon som er igjen etter at mor har hatt sine 9 og far sine 5. Her er det opptil hvert par å betemme hva som passer best for seg.