Gå ut i jobb når babyen er 5 mnd

[Ullbærta]

Hei - jeg har termin i begynnelsen av juli, og planlegger å ta et opphold i permisjonen i begynnelsen av desember, dvs. når babyen er 5 mnd - og jobbe 3 1/2 mnd før jeg skal være hjemme igjen til juli. I de 3 1/2 månedene skal pappaen være hjemme. Grunnen til at vi planlegger det slik er at delvis at det er eneste løsning om vi vil at småtten skal få være hjemme ett år før barnehage, og at det er mest praktisk både i forhold til min og hans jobb. Tror jeg kan forkorte arbeidsdagen litt i begge ender slik at det forhåpentligvis bare blir nødvendig at pappa kommer med babyen til jobben min en gang per dag for "lunchamming". MEN, ettersom jeg er førstegangs ville jeg sette utrolig pris på erfaringer fra andre som har gått ut i jobb igjen så tidlig eller omkring da - hvordan gikk det - råd og tips...??

[blond]

Jeg har gått ut i jobb da mine var nesten 7 månder og det har fungert bra, først og fremst fordi pappan har hatt lyst til å være hjemme med barna og at vi har samarbeidet godt. Det som er vanskelig er at en savner babyen og at det er vanskelig å ha fokus på jobben når en er sliten og kanskje har sovet dårlig om natta og puppen er full. Ikke alle babyer kan ammes når som helst og hvor som helst, men trenger mye tid og ro rundt seg slik at det kan være vanskelig å få babyen på lunsjbesøk. Husk på at du har krav på ammefri!

 

Jeg vil anbefale deg å introdusere flaske slik at det ikke blir noe problem når du skal begynne å jobbe.

 

For meg har det vært en utfordring å holde melkeproduksjonen oppe, den påvirkes jo både av ammehyppigheten og av stress.

 

 

[Expat]

Jeg gikk ut ved 2mnd! Bor i utlandet, ikke mye valg. Pappa'n var hjemme i fire mnd, så barnehage. Gikk som en drøm, og jeg ammer (anbefales!) ennå. Du har rett på to halvtimer fri til amming, pluss mer hvis du er i staten.

Dette går så greit så, og pappa'n får et ekstra godt forhold til baby. Regn med noe nattamming/kos de første ukene, de tar mamma'n tilbake...

[Anonym bruker]

Ikke bare staten. Jeg jobber i kommunen og hadde krav på fri to timer med lønn per vakt!

[Ullbærta]

Takk for svar - da har jeg fått avklart at jeg har krav på to timer ammefri om dagen, så da blir det enda enklere!

[blond]

Bra for deg! Stå på krava hvis du møter motstand fra arbeidsgiver fordi du vil ta ut ammefrien. Det er rettigheten din!

[Aga:-)]

Heisann!

Ville bare slenge meg på her, og dele min gode erfaring med deg om dette temaet. Jeg gikk ut i jobb igjen da Johannes var 7 mnd, og pappaen var hjemme frem til han ble ett år. Det fungerte helt strålende, både i forhold til amming (jeg jobber i staten og har derfor rett til to timers ammepause med lønn hver dag). Ammeproduksjonen gikk ikke ned, men det er helt sant at en savner jo babyen på jobb da. Samtidig må en jo huske på at disse barna er utrolig priviligerte som kan tilbringe dagene hjemme sammen med sin far! Det er jammen på høy tid at flere fedre tar ut en større andel av permisjonen, sunt for alle parter. For meg handlet det ikke om å "gi fra meg" deler av permisjonen, det er da tross alt en permisjon som skal komme barnet til gode.

 

Jeg pumpet meg en del på jobb, og vekslet litt på å reise hjem i ammepauser eller at lillegutt kom til meg. Var veldig fin løsning. Lykke til!!!

[Gjest]

Jeg var i vikariat da jeg fikk Jr. (som gikk ut da jeg fødte han). Derfor søkte jeg jobb fra han var 3 mnd. gammel, og var veldig klar til å begynne å jobbe. Nå fant jeg ikke noe relevant før han var 8 mnd. og da begynte jeg å jobbe. Angående amming så finner dere nok ut av det, men jeg må bare si at jeg ble som et nytt menneske da jeg begynte å jobbe. Det var helt skjønt!!!! Overskuddet kom igjen, til tross for mye sykdom etter at han begynte i barnehage med mye nattevåk som følge, men da fikk jeg i alle fall puste ut på jobben. Det førte jo også til at tiden jeg fikk (får) sammen med Jr. er så mye bedre.