Anonym bruker Skrevet 8. mai 2025 #1 Skrevet 8. mai 2025 Dersom man ønsker å jobbe 80% i en periode, er det noen måte men kan sikre seg at man får lov til å gå opp til 100% igjn når den perioden er over? Anonymkode: 40218...562
Anonym bruker Skrevet 8. mai 2025 #2 Skrevet 8. mai 2025 Søker permisjon på 20% er vel det vanlige. Anonymkode: a962e...8a7
Anonym bruker Skrevet 8. mai 2025 #3 Skrevet 8. mai 2025 20% permisjon i en gitt periode vil gi rett til å komme tilbake i full jobb etterpå. Anonymkode: 7c73c...4a6
Anonym bruker Skrevet 8. mai 2025 #4 Skrevet 8. mai 2025 Enig med de over, du kan søke 20 % permisjon en periode. Du har rett til det når du har barn bl a Anonymkode: 2f492...c67
Anonym bruker Skrevet 8. mai 2025 #5 Skrevet 8. mai 2025 Søke permisjon fra en del av stillingen. Retten til å få det står sterkt om man har barn under ti år. Anonymkode: f6e69...279
Anonym bruker Skrevet 9. mai 2025 #6 Skrevet 9. mai 2025 Det tryggeste er å inngå en skriftlig avtale med arbeidsgiveren din, der dere tydelig spesifiserer både varigheten av perioden du skal jobbe redusert og datoen du skal tilbake i 100 %. Anonymkode: eb99f...697
Anonym bruker Skrevet 9. mai 2025 #7 Skrevet 9. mai 2025 Anonym bruker skrev (På 8.5.2025 den 19.00): Søke permisjon fra en del av stillingen. Retten til å få det står sterkt om man har barn under ti år. Anonymkode: f6e69...279 Jeg har ikke barn under 10 år, men en mor som ikke har det så bra så jeg ønsker å ha en dag i uken hvor jeg kommer for å hjelpe henne med husarbeid, handling og andre praktiske ting Anonymkode: 40218...562
Anonym bruker Skrevet 9. mai 2025 #8 Skrevet 9. mai 2025 Det kommer an på arbeidsgiver. Jeg kan legge inn søknad om 80% i systemet for en tidsbestemt periode. Når perioden er over går jeg automatisk tilbake til 100% Anonymkode: 6e7d1...9ba
Anonym bruker Skrevet 10. mai 2025 #9 Skrevet 10. mai 2025 Spørs hvor du jobber da. I min jobb i helse, er det vanskelig, da arb giver må dekke opp den dagen. Men andre rettigheter når en har barn da. Men søk skriftlig og kan du snakke bra med leder, hadde jeg og forklart grunnen Anonymkode: aba17...cb6
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå