Anonym bruker Skrevet torsdag kl 11:02 #1 Del Skrevet torsdag kl 11:02 Jeg jobber en plass nå, gleder meg til å begynne i ny jobb. MEN fikk nettopp vite at en kollega skal begynne i samme jobb som meg. Han fikk sparken her vi er nå. Burde si noe om dette til ny jobb? Er belastende å vite dette og årsaken Anonymkode: 0d306...dcb Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 11:16 #2 Del Skrevet torsdag kl 11:16 Hvorfor skal du si noe? Anonymkode: 2b3e7...e3e Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197683 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 11:19 #3 Del Skrevet torsdag kl 11:19 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 11.02): Jeg jobber en plass nå, gleder meg til å begynne i ny jobb. MEN fikk nettopp vite at en kollega skal begynne i samme jobb som meg. Han fikk sparken her vi er nå. Burde si noe om dette til ny jobb? Er belastende å vite dette og årsaken Anonymkode: 0d306...dcb Ekspander Med mindre han venter på å mest sannsynlig bli dømt for overgrep mot barn, og skal jobbe med barn, så skal du naturligvis ikke sladre om ham første dag i jobb. Det kan du selv risikere å få sparken for. Anonymkode: 774a4...f5b Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197686 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 11:19 #4 Del Skrevet torsdag kl 11:19 Hvor vil du med å fortelle det? Liker du ikke vedkommende? Og vil du ikke jobbe med vedkommende på den nye jobben? Hadde ikke sagt noe, hvis du ikke vil ha konflikt. Sier du noe, og din kollega likevel får være i den jobben som hun mest sannsynlig får.. så vil hun gjøre livet ganske surt for deg på ny arb plass, i tillegg vil du bli klaget inn over alle småfeil du gjør. Orker du dette? Anonymkode: 11d89...acb Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197687 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 11:51 #5 Del Skrevet torsdag kl 11:51 Med mindre han har gjort noe veldig graverende så fortjener han en ny sjangse vel. Anonymkode: 48cb2...337 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197703 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 12:00 #6 Del Skrevet torsdag kl 12:00 Det kommer helt an på hva han fikk sparken for, så dette går det ikke an å svare på uten å vite mer. Anonymkode: 94aaa...539 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197712 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 12:05 #7 Del Skrevet torsdag kl 12:05 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 12.00): Det kommer helt an på hva han fikk sparken for, så dette går det ikke an å svare på uten å vite mer. Anonymkode: 94aaa...539 Ekspander Det er flere ting. Ganske ille Jeg vil ivertfal IKKE få høre i ettertid: VISSTE DU? HVORFOR SA DU IKKE NOE? Anonymkode: 0d306...dcb Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197715 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 12:39 #8 Del Skrevet torsdag kl 12:39 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 12.05): Det er flere ting. Ganske ille Jeg vil ivertfal IKKE få høre i ettertid: VISSTE DU? HVORFOR SA DU IKKE NOE? Anonymkode: 0d306...dcb Ekspander Hvordan vet du akkurat hva som skjedde, vet du hva som er rykter og hva som er fakta? Anonymkode: 48cb2...337 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197732 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 12:41 #9 Del Skrevet torsdag kl 12:41 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 12.39): Hvordan vet du akkurat hva som skjedde, vet du hva som er rykter og hva som er fakta? Anonymkode: 48cb2...337 Ekspander Det er flere ting. Og jeg har sett det selv Anonymkode: 0d306...dcb Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197733 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 12:41 #10 Del Skrevet torsdag kl 12:41 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 12.05): Det er flere ting. Ganske ille Jeg vil ivertfal IKKE få høre i ettertid: VISSTE DU? HVORFOR SA DU IKKE NOE? Anonymkode: 0d306...dcb Ekspander Da må du ta en vurdering selv. Risikoen ved å si noe er at du fremstår som sladrete, og risikoen ved å ikke si noe er at du får den reaksjonen du selv nevner her. Når det er sagt så kan man ikke forvente at nyansatte skal ta ansvar for hvem arbeidsplassen ansetter. Anonymkode: 94aaa...539 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197734 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 12:47 #11 Del Skrevet torsdag kl 12:47 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 12.41): Da må du ta en vurdering selv. Risikoen ved å si noe er at du fremstår som sladrete, og risikoen ved å ikke si noe er at du får den reaksjonen du selv nevner her. Når det er sagt så kan man ikke forvente at nyansatte skal ta ansvar for hvem arbeidsplassen ansetter. Anonymkode: 94aaa...539 Ekspander Nei, sant det. Anonymkode: 0d306...dcb Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197741 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 13:12 #12 Del Skrevet torsdag kl 13:12 Det er den nye arbeidsgiveren sin oppgave å sjekke referanser osv skikkelig, det er også deres oppgave å intervjue skikkelig om hvorfor de slutter i forrige jobb og ønsker en ny Det er ikke din oppgave å sladre om tidligere kollegaer. Det kan du stå trygt i senere også, uansett hva du vet eller ikke vet er det ikke din jobb å angi folk for tidligere synder. Anonymkode: ad508...029 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197756 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 13:15 #13 Del Skrevet torsdag kl 13:15 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 12.41): Det er flere ting. Og jeg har sett det selv Anonymkode: 0d306...dcb Ekspander Kan du ikke gi et eksempel på hva han har gjort? Anonymkode: 48cb2...337 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197758 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 14:41 #14 Del Skrevet torsdag kl 14:41 Om det ikke er så alvorlig, om det er en engangshendelse eller en hendelser du av andre grunner ikke tenker skjer igjen, så tenker jeg det ikke er noe du skal informere om. Er det mer alvorlig og spesielt på om det går på uheldig, gjentagende væremåte eller oppførsel så vill jeg forhørt med med fagforbundet der jeg var organisert. Om dette er en person som ødelegger arbeidsplassen sin med mobbing og trakassering og der vedkommende får gjort mye skade før de klarer å få vedkommende ut, så vil jeg tro at ledelsen kan ta det litt ille opp å ikke bli advart når de har en ansatt/kommende ansatt som vet dette. Anonymkode: 5a7fd...e28 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197783 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 15:43 #15 Del Skrevet torsdag kl 15:43 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 14.41): Om det ikke er så alvorlig, om det er en engangshendelse eller en hendelser du av andre grunner ikke tenker skjer igjen, så tenker jeg det ikke er noe du skal informere om. Er det mer alvorlig og spesielt på om det går på uheldig, gjentagende væremåte eller oppførsel så vill jeg forhørt med med fagforbundet der jeg var organisert. Om dette er en person som ødelegger arbeidsplassen sin med mobbing og trakassering og der vedkommende får gjort mye skade før de klarer å få vedkommende ut, så vil jeg tro at ledelsen kan ta det litt ille opp å ikke bli advart når de har en ansatt/kommende ansatt som vet dette. Anonymkode: 5a7fd...e28 Ekspander Ja. Denne personen har trakassert andre. Prøvd å gi bibler til andre på jobben pga personen mener at andre lever på feil måte. Men personen gjør heller ikke jobben sin. Referanser var ikke nødvendig da personen ikke er fast ansatt. Anonymkode: 0d306...dcb Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197794 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 17:02 #16 Del Skrevet torsdag kl 17:02 Hvis det er alt synes jeg ikke du skal si noe. Anonymkode: 8d11b...4f9 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197825 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 17:16 #17 Del Skrevet torsdag kl 17:16 Hvorfor skal du si noe? Det er ikke ditt ansvar. Eneste du oppnår er å stille deg selv i et uflatterende lys. Kanskje de vet det også. Jeg fikk sparken/ble enige om at jeg skulle slutte i forrige jobb fordi jeg ikke kunne fordra DL. Vi havnet stadig i diskusjoner da han skulle ha meg til å ta short cuts i jobben og jeg nektet. Dette var jeg ærlig om da jeg søkte ny jobb. Mine kollegaer i gamle jobben trodde jeg fikk sparken. Jeg fikk sluttpakke og skrev min egen oppsigelse men det var jo en form for sparken. Du sitter ikke på all informasjon. Anonymkode: 24a58...efa Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197833 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 17:43 #18 Del Skrevet torsdag kl 17:43 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 15.43): Ja. Denne personen har trakassert andre. Prøvd å gi bibler til andre på jobben pga personen mener at andre lever på feil måte. Men personen gjør heller ikke jobben sin. Referanser var ikke nødvendig da personen ikke er fast ansatt. Anonymkode: 0d306...dcb Ekspander Det er ikke noe å si i fra om, vil bare bli sett på som sladder. Anonymkode: 48cb2...337 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197840 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 18:41 #19 Del Skrevet torsdag kl 18:41 Anonym bruker skrev (På 27.3.2025 den 15.43): Ja. Denne personen har trakassert andre. Prøvd å gi bibler til andre på jobben pga personen mener at andre lever på feil måte. Men personen gjør heller ikke jobben sin. Referanser var ikke nødvendig da personen ikke er fast ansatt. Anonymkode: 0d306...dcb Ekspander Det du forteller der kan like gjerne bety at vedkommende har blitt utsatt for usannheter og mobbing på en tidligere arbeidsplass, og dette er ikke noe du skal ta opp på jobb. Hadde det derimot vært slik at vedkommende publiserte trusler og hets på sosiale medier, var siktet eller domfelt for noe, så hadde det vært en annen sak. Anonymkode: 774a4...f5b Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197861 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet torsdag kl 18:45 #20 Del Skrevet torsdag kl 18:45 Hvis denne personen er så ille så vil han sannsynligvis tråkke i salaten på den nye jobben også. Sitt stille i båten og se på showet. Anonymkode: 41eb9...5a8 Lenke til kommentar https://forum.klikk.no/foreldre/topic/144453400-hva-skal-jeg-gj%C3%B8re-ang-jobb/#findComment-150197862 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå