Hvordan «disiplinere» en unggutt på jobben som kan alt og vet alt?

[Anonym bruker]

Dere får begynne og ta tilbake med samme mynt. Om ledelsen ikke fanger det opp så bør de revurdere stillingene sine. Den vakta burde du også få betalt for, dere må gjøre de som styrer vaktene klar over hvordan han jobber. Blir sikkert ikke så hyggelig stemning på jobb, men kanskje det er det eneste «språket» han vil skjønne

Anonymkode: 9b8e1...f1b

[MissSaigon]

Du må ta opp med ledelsen at de ikke kan gi bort vakter uten å snakke med dem det gjelder. 

Det er ikke din jobb å oppdra eller disiplinere denne mannen, meld inn avvik for hver gang han ikke gjør det han skal. 

[oslofrk]

Ja, du må som nevn dokumentere. Det kan være skikkelig frustrerende å ikke tolke og mene, men fakta er det eneste ledelsen kan gå etter for å få sagt ham opp. 
Jeg har erfaring fra sånne saker og dessverre hjelper det ikke å si at han er manipulerende eller dust, selv om han er det. Skriv ned hver gang det skjer noe og meld avvik.

Noter: når, hva og så ordrett som mulig om det var dialog.  F.eks. med denne overtidsvakten. Når og hvordan fikk du beskjed om at vakten var din. Når og hvordan fikk du beskjed om at han hadde fått den. Dokumenter fra nå. Så må du ha en håndfull saker og da kan du si ifra til ledelsen. Skriftlig. De har plikt til å gjøre noe med det. Hvis de får beskjed over tid og ikke tar tak, kan du gå et nivå opp - til leders leder, men da må du ha varslet leder om forholdene først. Slike saker ønsker ledelsen alltid å løse på lavest mulig nivå. Først når det er forsøkt/ikke gjort, kan du gå videre. 

Endret i går, 07:17 av oslofrk

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 timer siden):

Dere får begynne og ta tilbake med samme mynt. Om ledelsen ikke fanger det opp så bør de revurdere stillingene sine. Den vakta burde du også få betalt for, dere må gjøre de som styrer vaktene klar over hvordan han jobber. Blir sikkert ikke så hyggelig stemning på jobb, men kanskje det er det eneste «språket» han vil skjønne

Anonymkode: 9b8e1...f1b

Jeg heller mot dette. Ledelsen bryr seg ingenting. Jeg har skrevet ned og presentert dem før, ingenting skjedde. De likte det ikke og skulle se hva de kunne gjøre. Og han turer på som vanlig. 
Tror vi må brette opp ermene og begynne å ta igjen.

HI

Anonymkode: 0f51d...667

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (14 minutter siden):

Jeg heller mot dette. Ledelsen bryr seg ingenting. Jeg har skrevet ned og presentert dem før, ingenting skjedde. De likte det ikke og skulle se hva de kunne gjøre. Og han turer på som vanlig. 
Tror vi må brette opp ermene og begynne å ta igjen.

HI

Anonymkode: 0f51d...667

Ring inn og stjel vakt fra han.

Anonymkode: 6fb13...dc0

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (21 timer siden):

Frøken Desperat etter å ta hi er tydeligvis tilbake. Hva med dette er det du ikke forstår:

De som fordeler overtidsvakter følger en liste. Det var min tur. Så ringte han dem og lurte dem til å tro jeg ikke ville ha den. 

Anonymkode: e1819...b05

Men om dette er meldt fra flere ganger, så er det jo dårlig ledelse mer enn en dårlig arbeidstaker…

Anonymkode: 8be23...072

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (16 minutter siden):

Men om dette er meldt fra flere ganger, så er det jo dårlig ledelse mer enn en dårlig arbeidstaker…

Anonymkode: 8be23...072

Skal ikke si meg uenig i det. Men han er likefullt en uspiselig kollega. 
HI

Anonymkode: 0f51d...667

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 minutt siden):

Skal ikke si meg uenig i det. Men han er likefullt en uspiselig kollega. 
HI

Anonymkode: 0f51d...667

Noen ganger trenger sånne mennesker å få tilbake med samme mynt.

Anonymkode: 6fb13...dc0