Har man rett på full feriepengeutbetaling neste år om man bytter stilling / avdeling hos samme AG?

[Anonym bruker]

🤔

Anonymkode: 12a3c...559

[Anonym bruker]

Feriepenger blir beregnet ut i fra lønna du har tjent foregående år, så jeg forstår ikke helt hva du mener her. 🤔 Om du bytter avdeling i samme selskap og går ned i lønn vil du få mindre feriepengeutbetaling året etter. Tjener du mer vil du få mer. 

Anonymkode: d3c23...592

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

🤔

Anonymkode: 12a3c...559

Ja, hvis lønningskontoret er det samme

Anonymkode: cdfaf...f25

[Anonym bruker]

Klart det, når du har samme lønningskontor. 

Anonymkode: de08c...264

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Klart det, når du har samme lønningskontor. 

Anonymkode: de08c...264

Hvor store avdelinger jobber dere i egentlig? 
 

Det er ikke lønningskontoret som avgjør dette, det er arbeidsgiver. Har du videre arbeidsforhold hos samme arbeidsgiver, er det gjeldene, ikke hvem som teknisk betaler lønn. Sluttoppgjør er kun ved avslutting av arbeidsforhold, ikke endring. 
 

Feriepenger er alltid basert på det du har opptjent året før, trekk ferie derimot er basert dagens lønn. 

Anonymkode: 1c891...eb4

[Anonym bruker]

Feriepengene baserer seg på det du tjente året før. Uansett om man bytter arbeidsgiver eller ikke, så forsvinner ingenting fra feriepengene. De er allerede opptjent.

Bytter man jobb midt i et år, vil feriepengene man har til ferie neste år være delvis opptjent hos den ene arbeidsgiveren og delvis opptjent hos den andre. Det som kan være forskjellen er at om de opplever dette som at du slutter i en jobb og starter i en ny så kan du få et sluttoppgjør fra den første jobben. Da utbetales feriepengene fra jobben du forlater tidligere enn ved ferien neste år. Da må du selv passe på å sette disse til side. Så får du opptjente feriepenger fra ny arbeidsgiver til vanlig tid. Summen av disse to utbetalingene er feriepengene du har opptjente året før. 

Anonymkode: 1ef70...2d3