Det er så elendig arbeidsmiljø på jobben at

[Sommerkroppen 2029]

Anonym bruker skrev (3 minutter siden):

Hvis det er typisk kvinneyrke så er det vel ikke så rart at de ikke "har baller"  

Nei, tror ikke hun lyver, per se, mer at hun oppfatter ting ut fra eget ståsted…slik vi alle gjør  

Anonymkode: e33cb...327

Sitat HI: Helt umulig, vi jobber tett. Det prates og slenges kommentarer i hytt og pine. Sjefen er på, men fordi disse andre er «uunnværlige,» dvs vanskelig å erstatte raskt, vil det ta tid. Og imens er sjefen bekymret for hvordan det skal gå med meg. 
Hi

Hun har da konkrete ting å komme med, dette er jo ikke bare en slunken oppfatning. Det sies ikke noe mer om hva sjefen har tenkt å sette igang med for å løse floken, men han/hun har ytret en bekymring om hvordan det skal gå med HI. Det er jo veldig slapt! Ville sjefen ha HI ut, så går det fint an å si at det observeres at hun er roten til den dårlige stemningen, og så gi henne en advarsel på dette. Det finnes jo en mal på hvordan man skal gå fram i slike personalsaker. 

[Anonym bruker]

Sommerkroppen 2029 skrev (27 minutter siden):

Sitat HI: Helt umulig, vi jobber tett. Det prates og slenges kommentarer i hytt og pine. Sjefen er på, men fordi disse andre er «uunnværlige,» dvs vanskelig å erstatte raskt, vil det ta tid. Og imens er sjefen bekymret for hvordan det skal gå med meg. 
Hi

Hun har da konkrete ting å komme med, dette er jo ikke bare en slunken oppfatning. Det sies ikke noe mer om hva sjefen har tenkt å sette igang med for å løse floken, men han/hun har ytret en bekymring om hvordan det skal gå med HI. Det er jo veldig slapt! Ville sjefen ha HI ut, så går det fint an å si at det observeres at hun er roten til den dårlige stemningen, og så gi henne en advarsel på dette. Det finnes jo en mal på hvordan man skal gå fram i slike personalsaker. 

Lederen min har ettertrykkelig sagt at han ikke vil ha meg ut. Tvert imot. Og nei, det er ikke et kvinneyrke, faktisk er jeg en av to damer blant 11 menn, hvor det kun er gutta som stygge mot hverandre. 
 

Men det er i grunnen ingenting å diskutere, dette. Jeg ville bare lufte litt frustrasjon over hvor ille et arbeidsmiljø kan bli. 
Hi

Anonymkode: 44098...724

[Anonym bruker]

Sommerkroppen 2029 skrev (40 minutter siden):

Sitat HI: Helt umulig, vi jobber tett. Det prates og slenges kommentarer i hytt og pine. Sjefen er på, men fordi disse andre er «uunnværlige,» dvs vanskelig å erstatte raskt, vil det ta tid. Og imens er sjefen bekymret for hvordan det skal gå med meg. 
Hi

Hun har da konkrete ting å komme med, dette er jo ikke bare en slunken oppfatning. Det sies ikke noe mer om hva sjefen har tenkt å sette igang med for å løse floken, men han/hun har ytret en bekymring om hvordan det skal gå med HI. Det er jo veldig slapt! Ville sjefen ha HI ut, så går det fint an å si at det observeres at hun er roten til den dårlige stemningen, og så gi henne en advarsel på dette. Det finnes jo en mal på hvordan man skal gå fram i slike personalsaker. 

Vi får være enig om å være uenig  

Jeg personlig tror ingenting på at en leder som sier slike ting som dette her, dersom det mot formodning er sant, er i stand til å ordne opp i noe som helst. Å si at man vil kvitte seg med de andre, er jo helt sykt, og total mangel på profesjonalitet.

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (58 minutter siden):

Vi får være enig om å være uenig  

Jeg personlig tror ingenting på at en leder som sier slike ting som dette her, dersom det mot formodning er sant, er i stand til å ordne opp i noe som helst. Å si at man vil kvitte seg med de andre, er jo helt sykt, og total mangel på profesjonalitet.

Anonymkode: e33cb...327

Han sa aldri det, det har jeg heller ikke hevdet, men jeg vet det er vanskelig å erstatte dem uansett. 
Hi

Anonymkode: 44098...724

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (21 timer siden):

OK, trodde de fleste her inne deltok i arbeidslivet og kunne relatere. Det er nok litt mindre ideelt der ute, enn det du forespeiler her  

Anonymkode: e33cb...327

Prosessen du konkluderer med er det i hvert fall ingen seriøse ledere som driver med. 

Anonymkode: d0ceb...882

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (29 minutter siden):

Prosessen du konkluderer med er det i hvert fall ingen seriøse ledere som driver med. 

Anonymkode: d0ceb...882

Jeg har ikke "konkludert med noen prosess".

Tror helt klart på at ledelsen er fornøyd med HI og det hun gjør, men tror 1) ikke at det er de som begynte å snakke om misnøye og dårlig arbeidsmiljø, og 2) ikke de kommer til å gjøre noe med HI sin misnøye. Dermed er hennes eneste valg å se seg om etter noe nytt hvis hun vil ha en endring. 

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (20 timer siden):

Hun har nok opplevd dette selv, og tror at det er vanlig praksis i arbeidslivet. Det er det ikke. 

Anonymkode: ad985...75b

Så klart det er vanlig praksis. Er man misfornøyd med arbeidet, så må man selv finne seg noe nytt, man kan ikke sette seg ned og forvente at de andre slutter eller får sparken. Dette er jo noe de fleste lærer innen de har vært ti år i arbeidslivet.

Skal man jobbe på en arbeidsplass med overvekt menn, så må man også finne seg i at da er miljøet og tonen annerledes enn det ville vært med kvinner. Det er annerledes dersom det er snakk om trakassering, men selv ikke da er det gitt at den andre må slutte. 

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (23 minutter siden):

Så klart det er vanlig praksis. Er man misfornøyd med arbeidet, så må man selv finne seg noe nytt, man kan ikke sette seg ned og forvente at de andre slutter eller får sparken. Dette er jo noe de fleste lærer innen de har vært ti år i arbeidslivet.

Skal man jobbe på en arbeidsplass med overvekt menn, så må man også finne seg i at da er miljøet og tonen annerledes enn det ville vært med kvinner. Det er annerledes dersom det er snakk om trakassering, men selv ikke da er det gitt at den andre må slutte. 

Anonymkode: e33cb...327

Jeg er ikke misfornøyd med arbeidet. Jeg elsker jobben min. Jeg har brukt mye tid, penger og energi på å komme dit. Jeg har dessuten vært 25 år i arbeidslivet og aldri opplevd noe som dette noen gang, av en gjeng gutter i tjueårene.
Det er DE som oppfører seg dritt, hvorfor skal jeg slutte?

Anonymkode: 44098...724

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Jeg er ikke misfornøyd med arbeidet. Jeg elsker jobben min. Jeg har brukt mye tid, penger og energi på å komme dit. Jeg har dessuten vært 25 år i arbeidslivet og aldri opplevd noe som dette noen gang, av en gjeng gutter i tjueårene.
Det er DE som oppfører seg dritt, hvorfor skal jeg slutte?

Anonymkode: 44098...724

Her kommer det frem, ja 

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 timer siden):

Jeg har ikke "konkludert med noen prosess".

Tror helt klart på at ledelsen er fornøyd med HI og det hun gjør, men tror 1) ikke at det er de som begynte å snakke om misnøye og dårlig arbeidsmiljø, og 2) ikke de kommer til å gjøre noe med HI sin misnøye. Dermed er hennes eneste valg å se seg om etter noe nytt hvis hun vil ha en endring. 

Anonymkode: e33cb...327

Du konkluderte ganske kjapt at at ledelsen bruker det som unnskyldning fordi HI klager og det var en pen måte å be HI om å finne seg en annen jobb. Ingenting som tyder på at du er inne på noe, tvert i mot. 
 

Det er ikke noe enig om å være uenig når du konkluderer på egen fiktiv versjon av hva du tror. 
 

La nå HI være, kjipt nok å jobbe et sted hvor ukultur har satt seg, skal en i tillegg forsvare seg til folk som konkluderer på oppspinn. Av og til trenger man bare å blåse ut eller lufte litt. 

Anonymkode: d0ceb...882

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (52 minutter siden):

Du konkluderte ganske kjapt at at ledelsen bruker det som unnskyldning fordi HI klager og det var en pen måte å be HI om å finne seg en annen jobb. Ingenting som tyder på at du er inne på noe, tvert i mot. 

HI bekrefter dette selv, over her.

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

HI bekrefter dette selv, over her.

Anonymkode: e33cb...327

Nei, HI gjør ikke det. 

Anonymkode: d0ceb...882

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (54 minutter siden):

Av og til trenger man bare å blåse ut eller lufte litt. 

Anonymkode: d0ceb...882

Ikke dersom jeg er på bærtur, da er det jo bare å trampe i gulvet med føttene og vente til ledelsen kaster ut de kjipe guttungene  

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Nei, HI gjør ikke det. 

Anonymkode: d0ceb...882

Nei, jeg ser jo at det går deg hus forbi, enda du selv også innser at det ikke er noe HI eller ledelsen kan gjøre med saken, annet enn å "blåse ut".

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (58 minutter siden):

Du konkluderte ganske kjapt at at ledelsen bruker det som unnskyldning fordi HI klager og det var en pen måte å be HI om å finne seg en annen jobb. Ingenting som tyder på at du er inne på noe, tvert i mot. 
 

Det er ikke noe enig om å være uenig når du konkluderer på egen fiktiv versjon av hva du tror. 
 

La nå HI være, kjipt nok å jobbe et sted hvor ukultur har satt seg, skal en i tillegg forsvare seg til folk som konkluderer på oppspinn. Av og til trenger man bare å blåse ut eller lufte litt. 

Anonymkode: d0ceb...882

❤️

Anonymkode: 44098...724