Det er så elendig arbeidsmiljø på jobben at

[Anonym bruker]

min nærmeste leder og fagforeningsrepresentanten er bekymret for meg. Jeg må jo bare le! Hva sier man til sånt?
De har rett da. Men hva får jeg gjort?

Anonymkode: 44098...724

[Anonym bruker]

Bare for deg, eller for andre?

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Bare for deg, eller for andre?

Anonymkode: e33cb...327

Bare meg…

Anonymkode: 44098...724

[Anonym bruker]

Hva er problemet da, du må fortelle mer om du vil ha råd.

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Bare meg…

Anonymkode: 44098...724

Det er jo spesielt da.

Anonymkode: e561d...2c8

[Anonym bruker]

Ok 

Anonymkode: 0e722...847

[Anonym bruker]

De er bekymret for bare deg? Mener de at du er årsaken til det dårlige arbeidsmiljøet? Eller at det går spesielt utover deg? Du må nesten utdype litt om du vil ha noen meningsfulle svar. 

Anonymkode: 68164...775

[Anonym bruker]

Det var da en merkelig ting å le av. Er det du som er skyld i det dårlige miljøet?

Anonymkode: bdeaa...5c7

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (32 minutter siden):

De er bekymret for bare deg? Mener de at du er årsaken til det dårlige arbeidsmiljøet? Eller at det går spesielt utover deg? Du må nesten utdype litt om du vil ha noen meningsfulle svar. 

Anonymkode: 68164...775

Denne er vel enda en av de her tåpelige tulletrådene som florerer om dagen.

Anonymkode: e561d...2c8

[Anonym bruker]

Uff. Var bare litt sliten i stad, og ville bare «si det» til noen.
Min nærmeste leder er bekymret for meg fordi det er så dårlig stemning på avdelingen. De andre krangler og baksnakker, og jeg står midt i flere kriger på en gang mens jeg forsøker å ta meg av kundene. 
Det var bare det egentlig. Jeg måtte bare få det ut på et vis. 
Hi

Anonymkode: 44098...724

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 timer siden):

Uff. Var bare litt sliten i stad, og ville bare «si det» til noen.
Min nærmeste leder er bekymret for meg fordi det er så dårlig stemning på avdelingen. De andre krangler og baksnakker, og jeg står midt i flere kriger på en gang mens jeg forsøker å ta meg av kundene. 
Det var bare det egentlig. Jeg måtte bare få det ut på et vis. 
Hi

Anonymkode: 44098...724

Hvis det er drama så må du bare holde deg unna. Ikke tråkk inn i bolet, da blir du en del av det. Sjefen er bekymret for deg? Sjefen må jo ta tak i disse som skaper problemer og rydde opp 

Anonymkode: 3b30f...c97

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Hvis det er drama så må du bare holde deg unna. Ikke tråkk inn i bolet, da blir du en del av det. Sjefen er bekymret for deg? Sjefen må jo ta tak i disse som skaper problemer og rydde opp 

Anonymkode: 3b30f...c97

Helt umulig, vi jobber tett. Det prates og slenges kommentarer i hytt og pine. Sjefen er på, men fordi disse andre er «uunnværlige,» dvs vanskelig å erstatte raskt, vil det ta tid. Og imens er sjefen bekymret for hvordan det skal gå med meg. 
Hi

Anonymkode: 44098...724

[Sommerkroppen 2029]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Helt umulig, vi jobber tett. Det prates og slenges kommentarer i hytt og pine. Sjefen er på, men fordi disse andre er «uunnværlige,» dvs vanskelig å erstatte raskt, vil det ta tid. Og imens er sjefen bekymret for hvordan det skal gå med meg. 
Hi

Anonymkode: 44098...724

Det var veldig spesielt. De sier at de er bekymret for deg, men har ingen løsning på det? Hvorfor kan de ikke ta det opp med "de uunnærlige"? Det er absolutt INGEN som er uunnværlige, det har jeg sett gang på gang. Her hadde jeg sagt at jeg gikk videre med det hvis ikke det tas tak i. Hvilken bransje jobber du i? Min datter jobber som vikarierende leder i en klesbutikk og måtte kontakte kjedesjefen i Oslo ved en personal-sak. 

Endret 14. februar av Sommerkroppen 2029

[Anonym bruker]

Sommerkroppen 2029 skrev (11 minutter siden):

Det var veldig spesielt. De sier at de er bekymret for deg, men har ingen løsning på det? Hvorfor kan de ikke ta det opp med "de uunnærlige"? Det er absolutt INGEN som er uunnværlige, det har jeg sett gang på gang.

Du forstår vel at dette er unnskyldninger de bruker når HI klager?

Det er sjelden sånn at alle er problemet, bare den ene er perfekt. Det er nesten alltid sånn at den som utgjør problemet, ikke ser det selv.

Det som beskrives i denne tråden høres ut som en pen måte å be HI om å se seg om etter noe annet. 

Anonymkode: e33cb...327

[Sommerkroppen 2029]

Anonym bruker skrev (50 minutter siden):

Du forstår vel at dette er unnskyldninger de bruker når HI klager?

Det er sjelden sånn at alle er problemet, bare den ene er perfekt. Det er nesten alltid sånn at den som utgjør problemet, ikke ser det selv.

Det som beskrives i denne tråden høres ut som en pen måte å be HI om å se seg om etter noe annet. 

Anonymkode: e33cb...327

Man forventer jo at en ledelse har baller nok til å være ærlige? Dersom det er HI som er problemet, så er det jo mye enklere det vel? De kan jo fint forklare for HI at det er grunner for at det er slik, dersom det faktisk er tilfellet. Det virker jo ikke slik her. 

[Anonym bruker]

Sommerkroppen 2029 skrev (1 time siden):

Man forventer jo at en ledelse har baller nok til å være ærlige? Dersom det er HI som er problemet, så er det jo mye enklere det vel? De kan jo fint forklare for HI at det er grunner for at det er slik, dersom det faktisk er tilfellet. Det virker jo ikke slik her. 

Jeg ble fortalt på forrige medarbeidersamtale at jeg er godt likt, jobber bra og at de er veldig fornøyd med meg. De hadde vel ikke fortalt meg alt det hvis sannheten var motsatt? Dessuten har jeg ikke gjort noe galt. 

Anonymkode: 44098...724

[Anonym bruker]

Sommerkroppen 2029 skrev (1 time siden):

Man forventer jo at en ledelse har baller nok til å være ærlige? Dersom det er HI som er problemet, så er det jo mye enklere det vel? De kan jo fint forklare for HI at det er grunner for at det er slik, dersom det faktisk er tilfellet. Det virker jo ikke slik her. 

OK, trodde de fleste her inne deltok i arbeidslivet og kunne relatere. Det er nok litt mindre ideelt der ute, enn det du forespeiler her  

Anonymkode: e33cb...327

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Jeg ble fortalt på forrige medarbeidersamtale at jeg er godt likt, jobber bra og at de er veldig fornøyd med meg. De hadde vel ikke fortalt meg alt det hvis sannheten var motsatt? Dessuten har jeg ikke gjort noe galt. 

Anonymkode: 44098...724

Ingen seriøs ledelse ville sagt de tingene du beskriver, til deg. Så enten er det de som er på tur, eller det er du.

Anonymkode: e33cb...327

[Sommerkroppen 2029]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

OK, trodde de fleste her inne deltok i arbeidslivet og kunne relatere. Det er nok litt mindre ideelt der ute, enn det du forespeiler her  

Anonymkode: e33cb...327

Jeg har deltatt i arbeidslivet i mange år jeg, altså så jeg skjønner ikke helt hva du vil fram til her? Du mener helt seriøst at det er vanlig at en ledelse går fram på denne måten, for å få ut HI? At det er vanlig å ikke være ærlige? Jeg vil jo tro at de fleste har medarbeidersamtaler, der trivsel, og hver enkelts bidrag til den vil være aktuelt å prate om. Har man en ansatt som er dårlig likt og som skaper dårlig arbeidsmiljø, så er det ledelsens oppgave å ta tak i det. 

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Ingen seriøs ledelse ville sagt de tingene du beskriver, til deg. Så enten er det de som er på tur, eller det er du.

Anonymkode: e33cb...327

Og hvordan vet du egentlig det? 

Anonymkode: ad985...75b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Ingen seriøs ledelse ville sagt de tingene du beskriver, til deg. Så enten er det de som er på tur, eller det er du.

Anonymkode: e33cb...327

Hvorfor angriper du meg egentlig? Jeg får en følelse av at du kun er ute etter å lage kvalm. 

Anonymkode: 44098...724

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Hvorfor angriper du meg egentlig? Jeg får en følelse av at du kun er ute etter å lage kvalm. 

Anonymkode: 44098...724

Hun har nok opplevd dette selv, og tror at det er vanlig praksis i arbeidslivet. Det er det ikke. 

Anonymkode: ad985...75b

[Anonym bruker]

Sommerkroppen 2029 skrev (2 timer siden):

Jeg har deltatt i arbeidslivet i mange år jeg, altså så jeg skjønner ikke helt hva du vil fram til her? Du mener helt seriøst at det er vanlig at en ledelse går fram på denne måten, for å få ut HI? At det er vanlig å ikke være ærlige? Jeg vil jo tro at de fleste har medarbeidersamtaler, der trivsel, og hver enkelts bidrag til den vil være aktuelt å prate om. Har man en ansatt som er dårlig likt og som skaper dårlig arbeidsmiljø, så er det ledelsens oppgave å ta tak i det. 

Det er ikke vanlig i seriøse bedrifter å baksnakke kollegaene slik som HI beskriver. Ergo er det noe galt her, åkke som…og jeg benyttet occhams barberkniv for å finne ut hva jeg tror er galt  

Hvis arbeidsgiver "har baller", slik du skriver, så ville de ikke sagt noe slikt som HI beskriver, i første omgang. Ergo er det heller ingen vits å spekulere i hva de gjør om de "har baller".

Anonymkode: e33cb...327

[Sommerkroppen 2029]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Det er ikke vanlig i seriøse bedrifter å baksnakke kollegaene slik som HI beskriver. Ergo er det noe galt her, åkke som…og jeg benyttet occhams barberkniv for å finne ut hva jeg tror er galt  

Hvis arbeidsgiver "har baller", slik du skriver, så ville de ikke sagt noe slikt som HI beskriver, i første omgang. Ergo er det heller ingen vits å spekulere i hva de gjør om de "har baller".

Anonymkode: e33cb...327

Dersom det er et typisk kvinneyrke så tror jeg det faktisk er mer vanlig enn du tror.....Det kan godt hende at HI er skyld i noe her, det vet verken du eller meg. Du mener tydeligvis at HI lyver, og da er det ikke så mye mer å diskutere. Jeg forholder meg til det HI skriver. 

[Anonym bruker]

Sommerkroppen 2029 skrev (3 minutter siden):

Dersom det er et typisk kvinneyrke så tror jeg det faktisk er mer vanlig enn du tror.....Det kan godt hende at HI er skyld i noe her, det vet verken du eller meg. Du mener tydeligvis at HI lyver, og da er det ikke så mye mer å diskutere. Jeg forholder meg til det HI skriver. 

Hvis det er typisk kvinneyrke så er det vel ikke så rart at de ikke "har baller"  

Nei, tror ikke hun lyver, per se, mer at hun oppfatter ting ut fra eget ståsted…slik vi alle gjør  

Anonymkode: e33cb...327