Perfeksjonisme i arbeidslivet

[Anonym bruker]

Mannen har en bekjent som er prefeksjonist. Han klager hele tiden på at folk ikke gjør god nok kvalitet. F.eks. skal noen avtale en helgetur og været blir stygt er han sur fordi han mener de burde analysert historiske værdata, og -mønstre og beregnet seg frem til sannsynligheter og valgt en annen helg. Det er ingen andre enn han som går all inn i all mulig research for alt mulig. 

I fjor sommer begynte han i ny jobb og han klager på de andre ansatte. At de ikke jobber nok med detaljene. Mannen har ikke familie og er arbeidsnarkoman. Det er ingen av kollegaene hans som er interessert i eller har mulighet til å jobbe så mye med detaljer. Skal han kjøpe et nytt verktøy så undersøker han alt - underleverandører av skruer, kvaliteten på disse etc. I de fleste tilfeller får man like godt resultat med en enklere tilnærming, men en og annen gang får han uttelling ved å oppdage noe som ellers hadde blitt oversett. 

Nå viser det seg at firmaet han startet i er et firma en annen venn av oss jobber i (de kjenner ikke hverandre). Nå har ledelsen begynt å prøve å få de andre ansatte til å jobbe så bra som det han gjør. Problemet er at de fører ikke timer, så ledelser ser ikke at han jobber 50-60 timer i uken og at de andre ansatte ikke har mulighet til det. Arbeidsmiljøet har begynt å surne fordi de andre nå holdes mot en standard/arbeidsliste de ikke kan matche. 

Noen andre som jobber med perfeksjonister eller kjenner til hvordan man håndterer deres jobb mot andre som ikke har mulighet til å jobbe så mye og dermed må prioritere annerledes? 

Anonymkode: b8e2a...c05

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 timer siden):

Mannen har en bekjent som er prefeksjonist. Han klager hele tiden på at folk ikke gjør god nok kvalitet. F.eks. skal noen avtale en helgetur og været blir stygt er han sur fordi han mener de burde analysert historiske værdata, og -mønstre og beregnet seg frem til sannsynligheter og valgt en annen helg. Det er ingen andre enn han som går all inn i all mulig research for alt mulig. 

I fjor sommer begynte han i ny jobb og han klager på de andre ansatte. At de ikke jobber nok med detaljene. Mannen har ikke familie og er arbeidsnarkoman. Det er ingen av kollegaene hans som er interessert i eller har mulighet til å jobbe så mye med detaljer. Skal han kjøpe et nytt verktøy så undersøker han alt - underleverandører av skruer, kvaliteten på disse etc. I de fleste tilfeller får man like godt resultat med en enklere tilnærming, men en og annen gang får han uttelling ved å oppdage noe som ellers hadde blitt oversett. 

Nå viser det seg at firmaet han startet i er et firma en annen venn av oss jobber i (de kjenner ikke hverandre). Nå har ledelsen begynt å prøve å få de andre ansatte til å jobbe så bra som det han gjør. Problemet er at de fører ikke timer, så ledelser ser ikke at han jobber 50-60 timer i uken og at de andre ansatte ikke har mulighet til det. Arbeidsmiljøet har begynt å surne fordi de andre nå holdes mot en standard/arbeidsliste de ikke kan matche. 

Noen andre som jobber med perfeksjonister eller kjenner til hvordan man håndterer deres jobb mot andre som ikke har mulighet til å jobbe så mye og dermed må prioritere annerledes? 

Anonymkode: b8e2a...c05

De andre må forklare at han jobber langt flere timer enn dem for å få det resultatet

Anonymkode: 56cce...12b

[Anonym bruker]

Se på ham som et positivt tilskudd som bidrar på detaljer de andre ikke har tid til

Anonymkode: 56cce...12b

[Anonym bruker]

Er jo positivt for de han utfører jobben for, men han sliter seg jo fullstendig ut selv. Å være nøye er jo bra så lenge det ikke tipper over. Siden han ikke har familie og barn så kan det jo tenkes at jobben er det han skal være best på? Mye med oppvekst også. Min mann liker å planlegge og forberede ting, mens jeg er impulsiv og litt i andre enden. Men har møttes mer på midten og kjenner det er lettere

Anonymkode: 3b346...813