Innafor å ta en sykedag for dette?

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Stress. Hjertebank. Indre uro. Føler jeg ikke får ordentlig puste. Anspente muskler. Er det greit å ta en hviledag i morgen?

Anonymkode: 91994...841

Har du sjekket stoffskiftet eller blodtrykket ditt? Hvis noen av dem er alt for høye, kan det i seg selv skape slike symptomer.

Anonymkode: e6c60...1f2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Har du sjekket stoffskiftet eller blodtrykket ditt? Hvis noen av dem er alt for høye, kan det i seg selv skape slike symptomer.

Anonymkode: e6c60...1f2

Men høyt blodtrykk gir ikke stive muskler da.

Anonymkode: e6c60...1f2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (39 minutter siden):

Det vet da ikke du noe om er tilfellet her.

Anonymkode: e6c60...1f2

Det er en logisk antagelse ut fra TS' beskrivelse av jobben og symptomene. 

Anonymkode: dd406...fdd

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 timer siden):

Stress. Hjertebank. Indre uro. Føler jeg ikke får ordentlig puste. Anspente muskler. Er det greit å ta en hviledag i morgen?

Anonymkode: 91994...841

Nei. 

Anonymkode: 49e1b...384

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (11 timer siden):

Stress. Hjertebank. Indre uro. Føler jeg ikke får ordentlig puste. Anspente muskler. Er det greit å ta en hviledag i morgen?

Anonymkode: 91994...841

Nei, men spørs hva jobb du har da? I min jobb , viss noen bare tar en sykedag, så faller alt på de få som er igjen. 
Viss en er så syk at en må vær hjemme, spør en ikke om det her….

Anonymkode: 085d8...e64

[Anonym bruker]

Jeg jobber som leder for mange mennesker, og har over 20 års erfaring med ledelse. Først- det er innafor meg en sykedag, men det løser ikke problemet ditt. Ta kontakt med legen, sannsynlig utfall er sykemelding - fordi du trenger ta vare på egen helse. Det gjør ingen andre. Dernest - pass på å kryss arbeidsrelatert på sykemeldingen. Dersom dere allerede har meldt utfordrende forhold, og får en (eller flere sykemeldinger) med arbeidsrelatert kryss så vil/ skal det utløse arbeidsgivers undersøkelsesplikt, som igjen skal føre til tiltak på arbeidsplass. 
 

god bedring, og lykke til med resten. 

Anonymkode: e68ef...5f1

[Anonym bruker]

Forøvrig artig hvor iherdig og standhaftig alle er i tilbakemeldingene her…… dersom «alle» gikk så hardt til verks så hadde ikke sykefraværet vært som det er i Norge. Just saying! 
 

ta en legetura, få kvalifiserte råd og ta vare på deg selv! 

Anonymkode: e68ef...5f1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 minutter siden):

Jeg jobber som leder for mange mennesker, og har over 20 års erfaring med ledelse. Først- det er innafor meg en sykedag, men det løser ikke problemet ditt. Ta kontakt med legen, sannsynlig utfall er sykemelding - fordi du trenger ta vare på egen helse. Det gjør ingen andre. Dernest - pass på å kryss arbeidsrelatert på sykemeldingen. Dersom dere allerede har meldt utfordrende forhold, og får en (eller flere sykemeldinger) med arbeidsrelatert kryss så vil/ skal det utløse arbeidsgivers undersøkelsesplikt, som igjen skal føre til tiltak på arbeidsplass. 
 

god bedring, og lykke til med resten. 

Anonymkode: e68ef...5f1

Takk. 
Arbeidsforholdene er meldt inn som bekymringsverdig mange ganger av flere, men ingenting skjer. Vi har ingen tilstedeværende ledelse, og hovedproblemet er et par mobbende alfahanner som er vernet. 
Noen foreslår å bytte jobb, men det er ikke noe alternativ da det rett og slett ikke finnes ledige jobber her vi bor. 
HI

Anonymkode: 91994...841

[Sommerkroppen 2029]

Anonym bruker skrev (12 timer siden):

Nei. Hvis du er for syk til å klare jobb er det jo greit, men da hadde du ikke hatt noe valg. Hvis det er noe som pleier å plage deg må du kontakte legen for å få hjelp til å løse problemet. Det blir ikke bedre av å droppe jobb.

Anonymkode: 85d41...995

Eh jovisst kan man droppe jobb en dag om man har disse symptomene. Hi bør ta seg en tur til legen istedet for å kave seg til jobb. 

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Jeg jobber som leder for mange mennesker, og har over 20 års erfaring med ledelse. Først- det er innafor meg en sykedag, men det løser ikke problemet ditt. Ta kontakt med legen, sannsynlig utfall er sykemelding - fordi du trenger ta vare på egen helse. Det gjør ingen andre. Dernest - pass på å kryss arbeidsrelatert på sykemeldingen. Dersom dere allerede har meldt utfordrende forhold, og får en (eller flere sykemeldinger) med arbeidsrelatert kryss så vil/ skal det utløse arbeidsgivers undersøkelsesplikt, som igjen skal føre til tiltak på arbeidsplass. 
 

god bedring, og lykke til med resten. 

Anonymkode: e68ef...5f1

Men om man krysser av for arbeidsrelatert vil det kunne gi arbeidsgiver mulighet til å ikke dekke sykelønn, så det bør man være litt forsiktig med. Jeg var i møte med tillitsvalgte ang forhold på arbeidsplassen da jeg var sykmeldt, og hun anbefalte aldri noen å huke av for det 

Anonymkode: 922b6...8e2

[Anonym bruker]

Hvordan vil en sykedag bedre forholdene på jobben? Det blir jo som å pisse i buksa for å holde seg varm. Du må gjøre noen endringer i livet. Enten ved å bytte jobb eller prate med sjefen for å bedre arbeidsforholdene på sikt. 

Anonymkode: f337e...22d

[Anonym bruker]

Å ta en hviledag er ikke greit. At du tenker slik er en av årsakene til at Norge har verdens høyeste sykefravær. Du går til legen og finner ut hva som er feil. Så blir du sykemeldt om du behøver det.

Anonymkode: 3919c...0ab

[Anonym bruker]

Løser det noen problemer å ta en sykedag? 

Anonymkode: 1359f...8eb

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Men om man krysser av for arbeidsrelatert vil det kunne gi arbeidsgiver mulighet til å ikke dekke sykelønn, så det bør man være litt forsiktig med. Jeg var i møte med tillitsvalgte ang forhold på arbeidsplassen da jeg var sykmeldt, og hun anbefalte aldri noen å huke av for det 

Anonymkode: 922b6...8e2

Det er rett og slett feil!! 
selvfølgelig skal det rapporteres dersom sykefraværet er arbeidsrelatert - der er man faktisk forpliktet til. 

Anonymkode: f4033...5fa

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Takk. 
Arbeidsforholdene er meldt inn som bekymringsverdig mange ganger av flere, men ingenting skjer. Vi har ingen tilstedeværende ledelse, og hovedproblemet er et par mobbende alfahanner som er vernet. 
Noen foreslår å bytte jobb, men det er ikke noe alternativ da det rett og slett ikke finnes ledige jobber her vi bor. 
HI

Anonymkode: 91994...841

Men noe må du gjøre, før du møte veggen helt, ingen takker deg for det.

Anonymkode: 102ef...318

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (15 timer siden):

Stress. Hjertebank. Indre uro. Føler jeg ikke får ordentlig puste. Anspente muskler. Er det greit å ta en hviledag i morgen?

Anonymkode: 91994...841

Dersom du er for syk til å klare arbeidsoppgavene dine er det selvfølgelig innafor å ta en egenmeldingsdag. Der er det vi har egenmelding til.

Men dersom du blir syk av jobben har du i realiteten to valg:

1) ta opp problemene med leder og foreslå relevante tiltak 

2) bytt jobb

Når årsaken til sykdom er forhold på jobben, så blir ikke helsen din bedre av at du stikker hode i sanden og blir hjemme. Husk at du som arbeidstaker har en medvirkningsplikt. Du er faktisk forpliktet til å si ifra når det er forhold på jobben som gjør deg syk slik at forholdene kan endres. Dersom de ikke er mulighet for bedring må du ta konsekvensene av det og faktisk bytte jobb. Å bare si at det ikke finnes andre jobber er lite fremtidsretta. Tenker du at løsningen er å bli langtidssykmeldt?

Anonymkode: f4033...5fa

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Det er rett og slett feil!! 
selvfølgelig skal det rapporteres dersom sykefraværet er arbeidsrelatert - der er man faktisk forpliktet til. 

Anonymkode: f4033...5fa

Da har hovedtillitsvalgt gitt meg feil informasjon

Anonymkode: 922b6...8e2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (10 timer siden):

Men om man krysser av for arbeidsrelatert vil det kunne gi arbeidsgiver mulighet til å ikke dekke sykelønn, så det bør man være litt forsiktig med. Jeg var i møte med tillitsvalgte ang forhold på arbeidsplassen da jeg var sykmeldt, og hun anbefalte aldri noen å huke av for det 

Anonymkode: 922b6...8e2

Der tror jeg du har fått feilinformasjon, aldri vært borti som leder i over tjue år både offentlig og privat. Snarer tvert i mot så er det krysset avgjørende for å generere tiltak hos arbeidsgiver i henhold til aml(arb.miljø loven):…

Anonymkode: e68ef...5f1

[Anonym bruker]

Jeg hadde tatt en tur til legen, og fått sykemelding.  

Anonymkode: b8c4c...345

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (16 timer siden):

Der tror jeg du har fått feilinformasjon, aldri vært borti som leder i over tjue år både offentlig og privat. Snarer tvert i mot så er det krysset avgjørende for å generere tiltak hos arbeidsgiver i henhold til aml(arb.miljø loven):…

Anonymkode: e68ef...5f1

Problemet er bare at hvis man setter det krysset, så får man gjerne ikke sykepenger. Det handler rett og slett om å være kynisk. Snakker dessverre av erfaring, siden det for noen år siden kosta oss mange titalls tusen kroner. 

Anonymkode: 1fe3c...3cd

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Problemet er bare at hvis man setter det krysset, så får man gjerne ikke sykepenger. Det handler rett og slett om å være kynisk. Snakker dessverre av erfaring, siden det for noen år siden kosta oss mange titalls tusen kroner. 

Anonymkode: 1fe3c...3cd

Det var dette TV også mente. At dersom man krysser av for arbeidsrelatert kan NAV mene at arbeidsgiver MÅ finne en løsning og dermed ikke utbetale penger. 

Anonymkode: 922b6...8e2

[Kamomille]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Det var dette TV også mente. At dersom man krysser av for arbeidsrelatert kan NAV mene at arbeidsgiver MÅ finne en løsning og dermed ikke utbetale penger. 

Anonymkode: 922b6...8e2

Nei, arbeidsrelatert sykdom gir selvfølgelig rett til sykepenger. 
 

Sosiale og økonomiske diagnoser gir derimot ikke rett til sykepenger. 

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 timer siden):

Problemet er bare at hvis man setter det krysset, så får man gjerne ikke sykepenger. Det handler rett og slett om å være kynisk. Snakker dessverre av erfaring, siden det for noen år siden kosta oss mange titalls tusen kroner. 

Anonymkode: 1fe3c...3cd

Det der er tull, sykepenger er en rettighet man har.

Anonymkode: 102ef...318

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (På 22.1.2025 den 20.06):

Men de symptomene syns jeg det høres ut som om du er ved å bli utbrent.
Kanskje det beste vil være å ta en sykedag i morgen, komme deg til legen, muligens, dersom legen er enig få deg en ukes sykemelding for å komme deg før det smeller helt og du blir boret i flere måneder

Anonymkode: e9a7e...11d

Enig i dette!

Anonymkode: 2c992...689

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 timer siden):

Det der er tull, sykepenger er en rettighet man har.

Anonymkode: 102ef...318

Nope, ikke alltid. 

Anonymkode: 1fe3c...3cd