Innafor å ta en sykedag for dette?

[Anonym bruker]

Stress. Hjertebank. Indre uro. Føler jeg ikke får ordentlig puste. Anspente muskler. Er det greit å ta en hviledag i morgen?

Anonymkode: 91994...841

[Anonym bruker]

Nei. Hvis du er for syk til å klare jobb er det jo greit, men da hadde du ikke hatt noe valg. Hvis det er noe som pleier å plage deg må du kontakte legen for å få hjelp til å løse problemet. Det blir ikke bedre av å droppe jobb.

Anonymkode: 85d41...995

[Anonym bruker]

Ikke egentlig. 

Du burde ta en tur til lege. 

Anonymkode: dd406...fdd

[Anonym bruker]

Det er elendig arbeidsmiljø og veldig stressende arbeidsoppgaver. Ikke nok tid og kollegaer som sluntrer unna. Ingen tilstedeværende ledelse. Fagforeningen er involvert, men trenerer og gjør ingenting  

HI

Anonymkode: 91994...841

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (9 minutter siden):

Ikke egentlig. 

Du burde ta en tur til lege. 

Anonymkode: dd406...fdd

Er vel bedre å ta en dag enn å gå til legen og bli sykemeldt.

Anonymkode: 31c71...f63

[Anonym bruker]

Psykisk helse er også helse. 
 

det er innafor å ta en sykedag, men sjeldent en ide å kun behandle symptomer så du bør ta en tur til legen, og bytte jobb

Anonymkode: 922b6...8e2

[Anonym bruker]

Men de symptomene syns jeg det høres ut som om du er ved å bli utbrent.
Kanskje det beste vil være å ta en sykedag i morgen, komme deg til legen, muligens, dersom legen er enig få deg en ukes sykemelding for å komme deg før det smeller helt og du blir boret i flere måneder

Anonymkode: e9a7e...11d

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (13 minutter siden):

Er vel bedre å ta en dag enn å gå til legen og bli sykemeldt.

Anonymkode: 31c71...f63

Av og til. 

Ikke når man har symptomer som åpenbart handler om noe underliggende og ikke vil bli borte av en dag restitusjon. 

Anonymkode: dd406...fdd

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (41 minutter siden):

Det er elendig arbeidsmiljø og veldig stressende arbeidsoppgaver. Ikke nok tid og kollegaer som sluntrer unna. Ingen tilstedeværende ledelse. Fagforeningen er involvert, men trenerer og gjør ingenting  

HI

Anonymkode: 91994...841

Det er ikke grunn god nok til å skulke jobb

Anonymkode: 140a6...a13

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 minutter siden):

Det er ikke grunn god nok til å skulke jobb

Anonymkode: 140a6...a13

Det er ikke å skulke når man får fysiske symptomer som det HI har.
Dersom hun ikke tar tak i det nå kan det bli veldig, veldig mye verre

Anonymkode: e9a7e...11d

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (14 minutter siden):

Det er ikke grunn god nok til å skulke jobb

Anonymkode: 140a6...a13

Oiii, og det kan du sitte å vurdere? 
Er vel opp til hver enkelt det om man føler seg for syk til å gå på jobb, og om man trenger et par dager av når man ikke er i form. Men du vet vel kanskje ikke hva jobb er? 

Anonymkode: 8ff45...d98

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (15 minutter siden):

Det er ikke grunn god nok til å skulke jobb

Anonymkode: 140a6...a13

Min sjef sier heldigvis at når ting blir for voldsomt og overveldende er det bedre å ta en dag eller to hjemme istedenfor å risikere langtidssykemelding. Og det har hun helt rett i 

Anonymkode: 922b6...8e2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Det er elendig arbeidsmiljø og veldig stressende arbeidsoppgaver. Ikke nok tid og kollegaer som sluntrer unna. Ingen tilstedeværende ledelse. Fagforeningen er involvert, men trenerer og gjør ingenting  

HI

Anonymkode: 91994...841

Ingenting av det er sykmeldingsgrunn. Det er til og med ptesisert at forhold ved arbeidsplassen ikke er sykmeldingsgrunn. Hvis du er for syk til å kunne jobbe kan du være hjemme. Hvis du ikke er fornøyd med arbeidsplassen må du gjøre noe med det  skifte jobb eller tåle det.

Anonymkode: 85d41...995

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 minutt siden):

Ingenting av det er sykmeldingsgrunn. Det er til og med ptesisert at forhold ved arbeidsplassen ikke er sykmeldingsgrunn. Hvis du er for syk til å kunne jobbe kan du være hjemme. Hvis du ikke er fornøyd med arbeidsplassen må du gjøre noe med det  skifte jobb eller tåle det.

Anonymkode: 85d41...995

Du verden så du vet 😂 som leger, nav og alle andre ikke vet. Man har både en fysisk og en psykisk helse, og det henger ofte sammen. Mange som blir sykmeldte pga arb miljø, da står det arbeidsrelevant på sykmelding. Leger vet vel reglene mer enn du? Eller er du lege? 

Anonymkode: 8ff45...d98

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 minutter siden):

Du verden så du vet 😂 som leger, nav og alle andre ikke vet. Man har både en fysisk og en psykisk helse, og det henger ofte sammen. Mange som blir sykmeldte pga arb miljø, da står det arbeidsrelevant på sykmelding. Leger vet vel reglene mer enn du? Eller er du lege? 

Anonymkode: 8ff45...d98

Legene har ikke lov til å sykmelde noen pga forhold ved arbeidsplassen, men det gjøres likevel. Hvis forholdene har gjort hi for syk til å jobbe er det noe annet. Da kan hun sykmelder, men da er det på grunn av hennes sykdom, uavhengig av hva som var årsaken.

Anonymkode: 85d41...995

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 minutter siden):

Legene har ikke lov til å sykmelde noen pga forhold ved arbeidsplassen, men det gjøres likevel. Hvis forholdene har gjort hi for syk til å jobbe er det noe annet. Da kan hun sykmelder, men da er det på grunn av hennes sykdom, uavhengig av hva som var årsaken.

Anonymkode: 85d41...995

Selvfølgelig er det det. Det er jo helses som gjør at folk blir sykmeldt, uavhengig av årsak. 

Anonymkode: 8ff45...d98

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 minutter siden):

Selvfølgelig er det det. Det er jo helses som gjør at folk blir sykmeldt, uavhengig av årsak. 

Anonymkode: 8ff45...d98

Selvfølgelig er det hva?

Det jeg sier er at hun kan sykmelder på grunn av sykdom. Hun kan ikke sykmelder for ikke å trives på jobb.

Anonymkode: 85d41...995

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 minutter siden):

Selvfølgelig er det hva?

Det jeg sier er at hun kan sykmelder på grunn av sykdom. Hun kan ikke sykmelder for ikke å trives på jobb.

Anonymkode: 85d41...995

Så lenge forholdene på jobb gjør henne syk kan hun helt fint bli sykemeldt for den sykdommen.  I første innlegget sier HI det som feiler henne, senere sier HI noe om årsaken til det, og du har hengt deg opp i årsaken, ikke det som feiler henne.

Anonymkode: e9a7e...11d

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 minutt siden):

Så lenge forholdene på jobb gjør henne syk kan hun helt fint bli sykemeldt for den sykdommen.  I første innlegget sier HI det som feiler henne, senere sier HI noe om årsaken til det, og du har hengt deg opp i årsaken, ikke det som feiler henne.

Anonymkode: e9a7e...11d

Hi brukte arbeidsforholdene som argument.  Jeg har presisert at det ikke er et argument som kan brukes, men at hun kan sykmelder om hun er for syk til å kunne jobbe.

Anonymkode: 85d41...995

[Anonym bruker]

Så absolutt! Men da bør du også se at dette trenger du hjelp til. Om angsten blir såpass graverende at du må være hjemme pga den, trenger du uten tvil hjelp til å håndtere den. 

Psykisk helse er også helse, og du hadde tatt en sykelig ved en prolaps eller gått til legen med betennelse i en skulder (f.eks) 

Ta helsen din på alvor ❤️

Anonymkode: 28d7e...106

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (30 minutter siden):

Hi brukte arbeidsforholdene som argument.  Jeg har presisert at det ikke er et argument som kan brukes, men at hun kan sykmelder om hun er for syk til å kunne jobbe.

Anonymkode: 85d41...995

Hvordan kan arbeidsforholdene være et argument for sykemelding? Det kan være årsaksforklaring til symptomene, men ikke et argument for en sykemelding.
Som andre sier, uansett årsak, inkl arbeids-eller ikke arbeidsforhold, er det funksjonsnivå som avgjør om personen bør sykemeldes…årsak til symptomene har ikke veiledende rolle i vurdering om personen bør sykemeldes eller ikke..

Anonymkode: 05f03...7f7

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Stress. Hjertebank. Indre uro. Føler jeg ikke får ordentlig puste. Anspente muskler. Er det greit å ta en hviledag i morgen?

Anonymkode: 91994...841

Forsåvidt, men du må ta tak i det, kanskje en legetime hadde vært lurt. Bytte jobb er og noe å tenke på.

Anonymkode: 102ef...318

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Av og til. 

Ikke når man har symptomer som åpenbart handler om noe underliggende og ikke vil bli borte av en dag restitusjon. 

Anonymkode: dd406...fdd

Det vet da ikke du noe om er tilfellet her.

Anonymkode: e6c60...1f2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Selvfølgelig er det det. Det er jo helses som gjør at folk blir sykmeldt, uavhengig av årsak. 

Anonymkode: 8ff45...d98

Nettopp. 

Anonymkode: e6c60...1f2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Selvfølgelig er det det. Det er jo helses som gjør at folk blir sykmeldt, uavhengig av årsak. 

Anonymkode: 8ff45...d98

Leste du artikkelen på NRK i dag? Leger innrømmer jo selv at de sykemelder utelukkende for å slippe tidkrevende mas fra pasienter som mener seg berettiget til en sykemelding.

Anonymkode: e43b0...e71