Kollega som driver med mobbing og hersketeknikk av andre kolleger

[Anonym bruker]

Hva gjør man?

Kollega A hakker og pirker og er stygg med kollega B og C. Meg er han grei mot. Han driver med ordrenekt, og «tar» de andre når de faktisk jobber. Kollega A er ny i jobben, og på arbeidsplassen vår ser ikke nærmeste leder hva som foregår. Kollega B og C er slitne og lei, men tør ikke å verken stå opp mot han eller si fra til leder. Hvordan kan jeg hjelpe? Hvis jeg sier fra til leder, vil kollega A finne ut at det var meg og gå etter meg og, evt. hakke enda mer på B og C. Å ikke gjøre noe blir feil det og. Hva ville dere gjort?

Anonymkode: a3ab0...afd

[Anonym bruker]

Varslet uansett, og systematisk notert meg alle tegn til mobbing både av kollegaer eller meg selv.

Ja, det blir kanskje et helvete en liten stund, men hvis ingen tar tak i det så ødelegger det arbeidsmiljøet for alle. 
Hvis dere er flere som varsler står dere også sterkere. Mobbing og hersketeknikker dør når det snakkes høyt om, og blomstrer når det ties. 

Anonymkode: e45f9...a96

[Anonym bruker]

To valg - eller tre, dvs to rett og et vrangt.. (galt)

1. Snakk med nærmeste leder og ta igjen med kollegaen om han begynner å hakke på deg, eller gi beskjed til sjefen da også. 

2. Oppmuntre B og C til å ta igjen på en bestemt, men saklig måte.

Anonymkode: 26018...dbf

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 minutter siden):

Hva gjør man?

Kollega A hakker og pirker og er stygg med kollega B og C. Meg er han grei mot. Han driver med ordrenekt, og «tar» de andre når de faktisk jobber. Kollega A er ny i jobben, og på arbeidsplassen vår ser ikke nærmeste leder hva som foregår. Kollega B og C er slitne og lei, men tør ikke å verken stå opp mot han eller si fra til leder. Hvordan kan jeg hjelpe? Hvis jeg sier fra til leder, vil kollega A finne ut at det var meg og gå etter meg og, evt. hakke enda mer på B og C. Å ikke gjøre noe blir feil det og. Hva ville dere gjort?

Anonymkode: a3ab0...afd

Du oppfordrer B og C og ta det opp med verneombudet. Og du kan stille som vitne. 
eller du kan gå til sjefen selv og fortelle hva du ser. Sjefen har taushetsplikt og varslingssak er det veldig  strengt. 

Anonymkode: 40bd3...87d

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (På 20.1.2025 den 12.22):

Hva gjør man?

Kollega A hakker og pirker og er stygg med kollega B og C. Meg er han grei mot. Han driver med ordrenekt, og «tar» de andre når de faktisk jobber. Kollega A er ny i jobben, og på arbeidsplassen vår ser ikke nærmeste leder hva som foregår. Kollega B og C er slitne og lei, men tør ikke å verken stå opp mot han eller si fra til leder. Hvordan kan jeg hjelpe? Hvis jeg sier fra til leder, vil kollega A finne ut at det var meg og gå etter meg og, evt. hakke enda mer på B og C. Å ikke gjøre noe blir feil det og. Hva ville dere gjort?

Anonymkode: a3ab0...afd

B og C bør sammen ta det opp med vedkommende i et møte, eventuelt med verneombud eller tillitsvalgt til stede.

Anonymkode: 01c30...c43

[Sommerkroppen 2029]

Jeg varslet og det ble verre etterpå ei lita stund. Så snudde det, og vedkommende som lagde sur og dårlig stemning, tok seg sammen og skjerpet seg. Det var en stor overraskelse, for vi tenkte det ville bli sure miner hele tiden. Men dama har sikkert skjønt tegninga. Enten måtte hun slutte eller så måtte hun endre seg.