Noen som kan reglene (tenåringer som jobber).

[Anonym bruker]

Har en tenåring som jobber helger på en cafe. Det er stort sett tenåringer som jobber i helgene. Nå har hun som eier cafeen bare begynt å sette opp skift, uten å ta hensyn til ungdommene (forrige eier tok alltid hensyn). Alle må nå bytte innbyrdes om de ikke kan jobbe vakten sin. Flere går på fotball/handball osv. De får beskjed om at de er late om de spør om hjelp til å bytte. 

Usikker på hva reglene er her? Noen som vet?

Anonymkode: d81fa...2bd

[Anonym bruker]

Definer tenåring. Det er andre regler for de som går grunnskolen enn de som er ferdige. 

Men i arbeidslivet forøvrig er det jo sånn at man blir satt opp til å jobbe, uavhengig av andre hensyn. Jeg lager ikke turnus basert på når de ansatte har fritidsaktiviteter. 

Anonymkode: 1ea5b...02b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 minutter siden):

Definer tenåring. Det er andre regler for de som går grunnskolen enn de som er ferdige. 

Men i arbeidslivet forøvrig er det jo sånn at man blir satt opp til å jobbe, uavhengig av andre hensyn. Jeg lager ikke turnus basert på når de ansatte har fritidsaktiviteter. 

Anonymkode: 1ea5b...02b

16 år. Nei, men tenker det er lov å bruke litt skjønn. Er ikke snakk om mange dagene. Og hun stiller alltid opp når hun kan ellers.

Anonymkode: d81fa...2bd

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 minutter siden):

16 år. Nei, men tenker det er lov å bruke litt skjønn. Er ikke snakk om mange dagene. Og hun stiller alltid opp når hun kan ellers.

Anonymkode: d81fa...2bd

Så lenge hun er ferdig med grunnskolen har hun ikke samme rettigheter som hvis man går på grunnskolen. Helt enig i at det går an å vise skjønn, men det blir mange å ta hensyn til om alle skal få fri når de skal noe. En 16 åring er også såpass moden at det å bytte vakt når man skal noe bør være greit. Min 17 åring har jobb hvor han blir satt opp en mnd av gangen (med unntak av det han har fast i kontrakt) og skal ha noe da så må han bytte. Det samme gjelder eldste som begynte å jobbe da hun var 16. Vaktlistene tok ikke hensyn til private gjøremål

Anonymkode: 1ea5b...02b

[Anonym bruker]

Kommer an på kontrakten. 

Anonymkode: d69f5...4f8

[Anonym bruker]

Sjekk kontrakten, er og regler på hvor mye og når på døgnet de under 18 kan jobbe! På min arbeidsplass, får de spørsmål hva dager de kan jobbe og settes opp etter det! Ellers bytter de seg i mellom viss de trenger fri, etter at turnus er satt! Alt ordner seg

Anonymkode: 95a45...d86

[Anonym bruker]

Det kommer helt an på hva som står i arbeidskontrakten. 
Er hun ansatt på deltid? F.eks. en gitt % eller x antall timer? Er det angitt hvilke dager hun skal jobbe, f.eks. annenhver helg?

Hvis hun er ansatt på deltid skal det lages en arbeidsplan. Hun har krav på å få denne minst 14 dager fram i tid. Hvis det ikke er angitt spesifikke dager eller tider i arbeidskontrakten, kan arbeidsgiver sette henne opp på de vaktene han vil, i henhold til den angitte stillingsprosenten. 
 

er hun ansatt på tilkalling, så kan hun ikke settes opp på vakter. Da må arbeidsgiver spørre om hun kan/er interessert før hun settes opp - og hun kan da egentlig bare jobbe dersom det er fravær blant faste ansatte eller hun skal dekke inn noe ekstraordinært.

Dersom arbeidsgiver følger reglene for å sette opp turnus (altså 14 dagers varslingsfrist), kan man ikke forvente at arbeidsgiver skal ta hensyn til private gjøremål. Det er faktisk goodwill at de får lov til å bytte vakter. Det i seg selv er ingen selvfølge fordi det kan føre til brudd på arbeidstidsbestemmelsene.

Anonymkode: a97e6...04a

[Daquiry]

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidstid-og-organisering/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/arbeidstid-for-personer-under-18-ar/