I følge nrk er folk på min alder syke nesten 12 dager i året

[Anonym bruker]

Da mangler jeg 11. Tidlig juleferie i år kanskje? 😅

Hvordan ligger du an?

https://www.nrk.no/norge/skyhogt-sjukefravaer_-sjekk-kor-sjuke-folk-pa-din-alder-er-1.17143974

Fra spøk til alvor. Hvorfor er det blitt slik tro?

Anonymkode: 05908...f06

[Anonym bruker]

De fleste er lite borte fra jobben på grunn av sykdom, men noen er borte veldig lenge og de drar snittet opp.
Akkurat som med lønn, hvor gjennomsnittet blir dratt opp av de som tjener veldig mye, bør man heller se på medianen.

Du kan ta meg som et eksempel.
Jeg er vanligvis veldig lite borte fra jobb, men i år har jeg vært sykemeldt for 3 forskjellige og uavhengige ting.
Totalt har jeg vært 100% sykemeldt i 7 uker, og delvis sykemeldt i 6 uker.
Har hatt 2 eller 3 dager med egenmelding.

Anonymkode: 6d5ca...68b

[Anonym bruker]

Hatt 2 egenmeldingsdager dette året 😊

Anonymkode: e2c44...d9e

[Anonym bruker]

Jeg er overrasket over at de unge har så få fraværsdager, det rimer jo ikke med alt det negative man hører om unge som ikke orker å jobbe og heller havner på Nav.

Anonymkode: a9b56...3b3

[Anonym bruker]

12,3 står det.

Jeg personlig er ufør, så jeg er ikke i jobb i det hele tatt.

Det jeg sliter med er skadene etter et hjerneslag, men det er sjelden jeg er syk, jeg har alltid hatt et sterkt immunforsvar. 

Anonymkode: 09f65...623

[Anonym bruker]

Synes holdningen du og mange andre har er så skadelig, HI. Du antyder at de av oss som har vært mer syke enn deg har «tatt fri» eller «kost oss hjemme»

Jeg har 12 dager totalt i år. 4 av dem var med omgangssyke, jeg spøy sinnsykt mye, hadde høy feber og gikk ned 5 kg, og var veldig dårlig. Også hadde jeg en runde med korona tidligere i år der jeg fikk 40 i feber og ikke orka noen ting, så det ble noen dager da også. (Det hører med til historien at jeg har to barn, så det er de som har smittet meg med dette. Og ja, jeg har tatt alle dosene med vaksine).

De resterende dagene skyldes ettervirkninger av epileptiske anfall, der jeg har vært helt gåen og hatt en så sterk hodepine at jeg ikke har fungert på jobb.

Så vær misunnelig så mye du vil og synes at «du også skal få ta litt fri». Jeg ville mye heller byttet med deg, ikke hatt disse tingene og vært på jobb alle dagene. Da jeg hadde omgangssyke føltes det som jeg skulle dø. Ikke gøy.

Ikke vær så mistenksom til andre

Anonymkode: 239fb...240

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Synes holdningen du og mange andre har er så skadelig, HI. Du antyder at de av oss som har vært mer syke enn deg har «tatt fri» eller «kost oss hjemme»

Jeg har 12 dager totalt i år. 4 av dem var med omgangssyke, jeg spøy sinnsykt mye, hadde høy feber og gikk ned 5 kg, og var veldig dårlig. Også hadde jeg en runde med korona tidligere i år der jeg fikk 40 i feber og ikke orka noen ting, så det ble noen dager da også. (Det hører med til historien at jeg har to barn, så det er de som har smittet meg med dette. Og ja, jeg har tatt alle dosene med vaksine).

De resterende dagene skyldes ettervirkninger av epileptiske anfall, der jeg har vært helt gåen og hatt en så sterk hodepine at jeg ikke har fungert på jobb.

Så vær misunnelig så mye du vil og synes at «du også skal få ta litt fri». Jeg ville mye heller byttet med deg, ikke hatt disse tingene og vært på jobb alle dagene. Da jeg hadde omgangssyke føltes det som jeg skulle dø. Ikke gøy.

Ikke vær så mistenksom til andre

Anonymkode: 239fb...240

Du har jo åpenbart vært syk, så det jeg insinuerer gjelder jo ikke deg. Men jeg vet, joda jeg VET, at mange utnytter systemet og tar seg en fridag her og der. 
Naboen min er en av dem som jukser. Søsteren min og. De legger ikke skjul på det en gang. Hi

Anonymkode: 05908...f06

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (43 minutter siden):

De fleste er lite borte fra jobben på grunn av sykdom, men noen er borte veldig lenge og de drar snittet opp.
Akkurat som med lønn, hvor gjennomsnittet blir dratt opp av de som tjener veldig mye, bør man heller se på medianen.

Du kan ta meg som et eksempel.
Jeg er vanligvis veldig lite borte fra jobb, men i år har jeg vært sykemeldt for 3 forskjellige og uavhengige ting.
Totalt har jeg vært 100% sykemeldt i 7 uker, og delvis sykemeldt i 6 uker.
Har hatt 2 eller 3 dager med egenmelding.

Anonymkode: 6d5ca...68b

Noen har alltid dratt snittet opp. Spørsmålet er vel hvorfor sykefraværet har ØKT.

Anonymkode: d165e...63a

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (22 minutter siden):

Noen har alltid dratt snittet opp. Spørsmålet er vel hvorfor sykefraværet har ØKT.

Anonymkode: d165e...63a

Samtidig som det har økt har vi en historisk lav arbeidsledighet.  Det vil si at flere med kroniske sykdommer er ute i arbeidslivet,  og de har et høyere sykefravær.

Leste en artikkel om det for en stund siden. Når arbeidsledigheten går ned går sykefraværet opp.

Er på vei i seng nå så har ikke tid til å søke opp artikkelen, men mener den var i Aftenposten 

Anonymkode: 6d5ca...68b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Samtidig som det har økt har vi en historisk lav arbeidsledighet.  Det vil si at flere med kroniske sykdommer er ute i arbeidslivet,  og de har et høyere sykefravær.

Leste en artikkel om det for en stund siden. Når arbeidsledigheten går ned går sykefraværet opp.

Er på vei i seng nå så har ikke tid til å søke opp artikkelen, men mener den var i Aftenposten 

Anonymkode: 6d5ca...68b

Men hvorfor er økningen i sykefraværet høyere hos kvinner? Ulike fagpersoner peker på holdninger knytta til arbeidsmoral. Noe ligger nok der.

Anonymkode: d165e...63a

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 minutt siden):

Men hvorfor er økningen i sykefraværet høyere hos kvinner? Ulike fagpersoner peker på holdninger knytta til arbeidsmoral. Noe ligger nok der.

Anonymkode: d165e...63a

Det ligger nok ikke i arbeidsmoralen. Det ligger nok mer i at kvinner har en større totalbelastning siden veldig mange av de og har hovedansvar for hus og hjem.

Anonymkode: a9b56...3b3

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Det ligger nok ikke i arbeidsmoralen. Det ligger nok mer i at kvinner har en større totalbelastning siden veldig mange av de og har hovedansvar for hus og hjem.

Anonymkode: a9b56...3b3

Vel, jeg tror veldig mange har altfor lett for å bli hjemme fra jobb. Sykefraværet er jo helt latterlig høyt. SÅ slitsomt er det ikke å være kvinne altså.

Anonymkode: d165e...63a

[Anonym bruker]

Jeg er langt unna de 12dagene for min alder. Har hatt max fem dager hvert år de siste tre årene, i år er jeg på to tror jeg. Og her jeg jobber nå er terskelen for å være hjemme lavere enn der jeg jobbet før. Jeg klarer ikke jobben om jeg er pjusk, så grensa for å være hjemme er for meg nå veldig lav men tydligvis ikke lav iforhold til de andre jeg jobber med har jeg skjønt. 
 

Der jeg jobbet før kunne jeg endre hva jeg gjorde slik at jeg kunne jobbe selv om jeg hadde en pjusk dag. Da kunne jeg stå på lageret og sortere varer og den som egentlig gjorde det tok min jobb den dagen. Der jeg jobber nå kan jeg tilrettelegge litt, men jeg må være skikkelig klar i toppen med nesten alt vi gjør så det fungerer ikke like bra her. Smittsom går jeg ikke på jobb uansett. 

Anonymkode: 7df67...3b2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (38 minutter siden):

Vel, jeg tror veldig mange har altfor lett for å bli hjemme fra jobb. Sykefraværet er jo helt latterlig høyt. SÅ slitsomt er det ikke å være kvinne altså.

Anonymkode: d165e...63a

Kommer nok an på hvilket yrke du har. Noen yrker er kraftigere representert på sykefraværstatistikken, og da må man nok se litt grundigere på arbeidsforhold, belasting og forandringer i yrket opp mot statistikken. I mitt yrke settes det for eksempel ikke inn vikar lenger, så mangler vi en på jobb må jeg ikke bare jobbe overtid den dagen, men dele på oppgavene til den som er borte, da ingen av behovene til brukere kan utsettes, så da jobber vi 150% hver i normal arbeidstid  pluss overtid. Ikke i lønn altså men i arbeidsoppgaver og belastning. I et tungt yrke hvor dette gjerne er i noen uker, vikar etter 16 dager, kan det jo hende noen flere blir syke eller utbrent eller får litt svakere immunforsvar. Og man også jobber med grupper som ikke har evne til å nyse i albue, ikke kaste opp på deg eller må vaskes for diaré, er det ikke min arbeidsmoral som styrer om jeg er hjemme med Norovirus. 
Hadde jeg sittet på mitt eget kontor, kun møtt voksne mennesker med normal hygienene og kunne jobbe bak pc’en selv en dag man er litt slakk, så hadde jeg ikke hatt mange sykedager. 
 

Anonymkode: 85a78...6e1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Vel, jeg tror veldig mange har altfor lett for å bli hjemme fra jobb. Sykefraværet er jo helt latterlig høyt. SÅ slitsomt er det ikke å være kvinne altså.

Anonymkode: d165e...63a

Det kommer aan på hvilket yrke man har og. Typiske kvinneyrker er ofte underbemannet, de har tung arbeidsbelastning, man blir lettere smittet og det er yrker hvor man ikke kan gå på jobb hvis man brygger på noe.

Anonymkode: a9b56...3b3

[Anonym bruker]

Har vært sykemeldt 14 dager i år. Ble utsatt for fysisk vold på jobb. Jobber i barneverntjenesten. 
For min aldersgruppe lå fraværet på 11,7 dager

Anonymkode: 2e756...026

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Vel, jeg tror veldig mange har altfor lett for å bli hjemme fra jobb. Sykefraværet er jo helt latterlig høyt. SÅ slitsomt er det ikke å være kvinne altså.

Anonymkode: d165e...63a

Det som er er at kvinner ofte er alene om det tredje skiftet. Når tilbudet til spesielt eldre blir dårligere (f.eks. er det mange som ikke får sykehjemsplass selv om de er demente) flyttes mye arbeid over på kvinnen.  Samfunnet er helt avhengig av dette arbeidet, men vet ikke å verdsette det eller tilrettelegge. Av en eller annen grunn ser man ikke på helheten at skal man ha verdiskapning i samfunnet, så må noen ta støttefunksjonene. Så lenge det bare er de som skaper noe ved å gå på en betalt jobb som verdsettes, vil alt gratisarbeid bli merarbeid og kommunene tenker de sparer penger ved å dytte ansvar over på pårørende. Dette går ikke i lengden. I tillegg er det kvinnen som som regel er hjemme med syke barn eller må pleie syke foreldre. Kvinnen har også yrker som sykepleier og stillinger i barnehage som gir mye større sisponering for sykdom enn det menn er i sine tradisjonelle yrker. 

Det er kvinnen som føder barn. Fra naturen sin side er vi derfor laget med hormonsvingninger. Den prosessen som kvinner går igjennom med overgangsalderen er slitsom for mange og fører også til flere fraværsdager enn menn. 

Det er litt rart når man snakker om fravær og er bekymret for kvinners fravær at man ikke evner å se helheten. Den ekstrabelastningen kvinners kropp har i syklussen og etter at denne er over, og i graviditet, fødsel og barsel gjør at kvinner har mer fravær. Det gjør ikke kvinner til noe dårligere enn menn. Skal vi ha barn i samfunnet (og med en økonoms øyne: flere skattebetalere) så må man faktisk legge tilrette for at kvinner skal ha et ønske om å føde barn. Og om man ikke ønsker at pårørende skal møte veggen, så må tilbudet til eldre og funksjonshemmede styrkes, samt tilbudet innen psykiatrien. 

Anonymkode: b82af...e12

[Anonym bruker]

Prøv å jobb i barnehage, ha ansvar for en flokk med barn, mye støy og høyt temp MED underbemanning. Du skal være påkoblet mentalt hele tiden. Du bruker hele deg på jobb. Ingen rom for å trekke deg litt tilbake bortsett fra pause på 30 min. Hjemme har du barn som skal følges opp med alt det innebærer. Pluss på at du sliter med søvn.. som igjen gjør at dagene på jobb blir ekstra tøffe og man strekker ikke til skikkelig noe sted. Legg til at du sliter med angst i tillegg, som tapper deg for krefter. I tillegg til en syk dement forelder på pleiehjem. Du har nettopp mistet et familiemedlem i en ulykke og du skal bearbeide sorgen og lappe sammen hjertet igjen. Du er også pårørende for de aller nærmeste. Du har et barn selv med utfordringer. Da er det ikke lett å stå i full jobb. Vi har alle ulike situasjoner og ei helse som skal fungere på alle arenaer  

Anonymkode: be221...e5a

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 timer siden):

Jeg er langt unna de 12dagene for min alder. Har hatt max fem dager hvert år de siste tre årene, i år er jeg på to tror jeg. Og her jeg jobber nå er terskelen for å være hjemme lavere enn der jeg jobbet før. Jeg klarer ikke jobben om jeg er pjusk, så grensa for å være hjemme er for meg nå veldig lav men tydligvis ikke lav iforhold til de andre jeg jobber med har jeg skjønt. 
 

Der jeg jobbet før kunne jeg endre hva jeg gjorde slik at jeg kunne jobbe selv om jeg hadde en pjusk dag. Da kunne jeg stå på lageret og sortere varer og den som egentlig gjorde det tok min jobb den dagen. Der jeg jobber nå kan jeg tilrettelegge litt, men jeg må være skikkelig klar i toppen med nesten alt vi gjør så det fungerer ikke like bra her. Smittsom går jeg ikke på jobb uansett. 

Anonymkode: 7df67...3b2

Du har kanskje ikke barn som drar med seg sykdom hjem, eller må ta sykt barn dager. Å sammenligne de med og uten barn er ikke mulig. Vi med barn har pause når vi er på jobb, og jobb kjør hjemme etterpå. Aldri tid til å hente seg inn, og søvnen kan være 4 timer i døgnet. 

Anonymkode: be221...e5a

[Anonym bruker]

Her er det mange damer som må ta seg sammen og slippe likestillingen inn i hjemmet sitt, ser jeg. Jeg har barn og er gift med en mann som konserndirektør-stilling i ett av Norges største konserner, mens jeg har et klassisk kvinneyrke. Vi deler alle sykt barn-dager likt og belastningen med alt av arbeid i hjemmet blir også delt likt. Det handler om å kommunisere seg imellom, at begge innser at den enes jobb ikke er viktigere enn den andres og at kvinnen faktisk klarer å gi slipp og ikke tro at det kun er hun som evner å ta vare på syke barn… 

Anonymkode: f5b11...e78

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (11 minutter siden):

Her er det mange damer som må ta seg sammen og slippe likestillingen inn i hjemmet sitt, ser jeg. Jeg har barn og er gift med en mann som konserndirektør-stilling i ett av Norges største konserner, mens jeg har et klassisk kvinneyrke. Vi deler alle sykt barn-dager likt og belastningen med alt av arbeid i hjemmet blir også delt likt. Det handler om å kommunisere seg imellom, at begge innser at den enes jobb ikke er viktigere enn den andres og at kvinnen faktisk klarer å gi slipp og ikke tro at det kun er hun som evner å ta vare på syke barn… 

Anonymkode: f5b11...e78

Samtidig er det langt flere alenemødre enn alenefedre.....

Anonymkode: 6d5ca...68b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (12 timer siden):

Du har jo åpenbart vært syk, så det jeg insinuerer gjelder jo ikke deg. Men jeg vet, joda jeg VET, at mange utnytter systemet og tar seg en fridag her og der. 
Naboen min er en av dem som jukser. Søsteren min og. De legger ikke skjul på det en gang. Hi

Anonymkode: 05908...f06

Sykefraværet i Norge er (for) høyt, det er det ingen tvil om, men det er ikke egenmeldingene som er problemet. Den aller største delen av sykefraværet er det legemeldte. Problemet er de som får lange sykemeldinger, ikke de som tar "en dag her og en dag der". 

Det er selvfølgelig galt å misbruke egenmeldingsystemet, men det har vært et problem lenge og det er ikke der økningen i sykefraværet er. 

Anonymkode: 14d22...5c9

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (11 timer siden):

Det ligger nok ikke i arbeidsmoralen. Det ligger nok mer i at kvinner har en større totalbelastning siden veldig mange av de og har hovedansvar for hus og hjem.

Anonymkode: a9b56...3b3

Det har vel litt med type yrke å gjøre også. 
 

Jeg har ikke fravær, av den enkle grunn at jeg driver eget, er jeg pjusk jobber jeg hjemmefra. Har i stedet halvproduktive dager. Det er noe annet å jobbe med eldre/syke mennesker, for å ta et eksempel, hvor det kreves fysisk oppmøte og ved oppmøte utsetter du en sårbar gruppe for sykdom de kanskje ikke tåler. Som kjent er det jo mange kvinner i den yrkesgruppen. 
 

Det betyr ikke at jeg har en høyere arbeidsmoral enn hjelpepleieren, vi har bare forskjellig utgangspunkt for å utføre jobben. I og med jeg har egeninteresse i mitt selskap, finner jeg meg nok i mer enn den gjennomsnittlige ansatte ville gjort. Naturlig nok. 

Anonymkode: d7c58...321

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (36 minutter siden):

Sykefraværet i Norge er (for) høyt, det er det ingen tvil om, men det er ikke egenmeldingene som er problemet. Den aller største delen av sykefraværet er det legemeldte. Problemet er de som får lange sykemeldinger, ikke de som tar "en dag her og en dag der". 

Det er selvfølgelig galt å misbruke egenmeldingsystemet, men det har vært et problem lenge og det er ikke der økningen i sykefraværet er. 

Anonymkode: 14d22...5c9

Kanskje man burde fått aktiv sykemelding tilbake hvor man gikk på topp, i stedet for gradert sykemelding. Å gå på toppen krever ikke så mye, samtidig som man holder god kontakt med kollegaer og arbeidssted.

Anonymkode: a9b56...3b3

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 minutter siden):

Det har vel litt med type yrke å gjøre også. 
 

Jeg har ikke fravær, av den enkle grunn at jeg driver eget, er jeg pjusk jobber jeg hjemmefra. Har i stedet halvproduktive dager. Det er noe annet å jobbe med eldre/syke mennesker, for å ta et eksempel, hvor det kreves fysisk oppmøte og ved oppmøte utsetter du en sårbar gruppe for sykdom de kanskje ikke tåler. Som kjent er det jo mange kvinner i den yrkesgruppen. 
 

Det betyr ikke at jeg har en høyere arbeidsmoral enn hjelpepleieren, vi har bare forskjellig utgangspunkt for å utføre jobben. I og med jeg har egeninteresse i mitt selskap, finner jeg meg nok i mer enn den gjennomsnittlige ansatte ville gjort. Naturlig nok. 

Anonymkode: d7c58...321

Ja absolutt. I helsevesenet og i barnehage er man mye mer utsatt for smitte enn i mange andre yrker, samtidig som man må ha lavere terskel for å være hjemme ved sykdom.

Anonymkode: a9b56...3b3