Det står ingenting i arbeidskontrakten min om at jeg skal drive med opplæring

[Anonym bruker]

Allikevel gjør jeg det masse. Hvordan forholde meg til det? Jeg får ingen ekstra betaling. Andre får ekstrabetaling. Jeg forsøkte å si ifra, men ble møtt med at jeg skulle ‘være glad jeg hadde innholdsrik arbeidshverdag, og at det var noe som het styringsrett.’ Fagforeningen bare trenerer…

Anonymkode: a0b9d...4a9

[Anonym bruker]

Kommer helt an på hvilken type stilling du har. Noen stillingstyper, for eksempel seniorrådgiver,  har opplæring så en del av beskrivelsen av stillingstypen.

Anonymkode: 23eac...6d7

[Anonym bruker]

Det er vel ganske normalt å lære opp nye, jeg har aldri fått noe ekstra betalt for det...

Anonymkode: e5190...9c3

[Anonym bruker]

Det har jeg aldri tenkt på at jeg skulle hatt betalt for engang. Er det vanlig?

Anonymkode: 3b115...ace

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Det har jeg aldri tenkt på at jeg skulle hatt betalt for engang. Er det vanlig?

Anonymkode: 3b115...ace

Å få betalt for altså.

Anonymkode: 3b115...ace

[Anonym bruker]

Driver med opplæring av nye kollegaer ofte. Det tar av min arbeidstid, helt riktig. Men å få ekstra betalt for det har jeg aldri hørt om. Helt normalt at man må lære opp nye kollegaer.

Anonymkode: df63d...62d

[Anonym bruker]

Du får lønn i arbeidstiden? Så du har vel strengt tatt betalt for å drive med opplæring, hvis det er en av arbeidsoppgavene du gjør i arbeidstiden?

Hvis du gjør ubetalt overtidsarbeid foreslår jeg at du slutter med det.

Hvis du er misfornøyd med lønn, og mener at den ikke står i forhold til din kompetanse og arbeidsoppgavene du utfører, må du be om en samtale om det, melde inn lønnskrav ved lokale forhandlinger eller benytte andre kanaler for forhandling.

Anonymkode: ab608...ece