Det er så mye drama, misunnelse, forskjellsbehandling og baksnakking på jobben.

[Anonym bruker]

De som tjener mest gnir det inn, og de som tjener dårligst blir misunnelige og sure. Det er baksnakk og mobbing. Ledelsen holder med de som tjener mest, og mener alle andre sutrer. Det er verre enn en barnehage og ledelsens måte å hanske med problemene på er å lesse på mere arbeidsoppgaver og kalle det styringsrett. Ah. Jeg er så lei. Ikke kan jeg bytte jobb heller da det innebærer å rive opp ungene med rot og flytte. Hjørnesteinsbedrift dere vet… 

Hva kan man gjøre med slikt?

Anonymkode: cec06...fe9

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (10 minutter siden):

De som tjener mest gnir det inn, og de som tjener dårligst blir misunnelige og sure. Det er baksnakk og mobbing. Ledelsen holder med de som tjener mest, og mener alle andre sutrer. Det er verre enn en barnehage og ledelsens måte å hanske med problemene på er å lesse på mere arbeidsoppgaver og kalle det styringsrett. Ah. Jeg er så lei. Ikke kan jeg bytte jobb heller da det innebærer å rive opp ungene med rot og flytte. Hjørnesteinsbedrift dere vet… 

Hva kan man gjøre med slikt?

Anonymkode: cec06...fe9

Hvorfor tjener folk ulikt? Går det på høyere utdannelse? Det er lett å bli revet med i dette sirkuset. Men trekk deg mer og mer ut, og ha heller fokus på jobben din enn å heng deg på eller lytte til folk som baksnakker. Bare trekk unna de. Bytt tema 

Anonymkode: a8d8a...c0c

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (30 minutter siden):

Hvorfor tjener folk ulikt? Går det på høyere utdannelse? Det er lett å bli revet med i dette sirkuset. Men trekk deg mer og mer ut, og ha heller fokus på jobben din enn å heng deg på eller lytte til folk som baksnakker. Bare trekk unna de. Bytt tema 

Anonymkode: a8d8a...c0c

Ja, går på utdannelse. Vi utfører samme jobb, men noen tjener enormt mye mer enn andre pga utdannelse. 
Det er ikke så lett å trekke seg unna når det snakkes overalt hele tiden 😰

Anonymkode: cec06...fe9

[Anonym bruker]

Så lenge du må jobbe der, er det vel ikke annet valg en å pent rygge ut av rommet hver gang det gnåles. 
 

Jeg har vært ansatt i en bedriten bedrift, heldigvis andre muligheter, ellers ville jeg tatt en hvilken som helst annen jobb. 

Anonymkode: c7ac8...409

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Så lenge du må jobbe der, er det vel ikke annet valg en å pent rygge ut av rommet hver gang det gnåles. 
 

Jeg har vært ansatt i en bedriten bedrift, heldigvis andre muligheter, ellers ville jeg tatt en hvilken som helst annen jobb. 

Anonymkode: c7ac8...409

Jah. Jeg vurderer det. Ufaglært i barnehage eller lokal butikkmedarbeider. Anything faktisk. 
 

Anonymkode: cec06...fe9

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (37 minutter siden):

Jah. Jeg vurderer det. Ufaglært i barnehage eller lokal butikkmedarbeider. Anything faktisk. 
 

Anonymkode: cec06...fe9

Det var min back-up plan, blir syk av å jobbe på en dårlig plass. Alltid utslitt. 
 

Nå lever jeg livets glade dager, er så lettet over at jeg kom meg bort. Skrur jeg klokka et år tilbake var det en helt annen versjon av meg. Tror faktisk jeg var deprimert, nå er jeg endelig meg selv igjen. Tok et halvt år ca etter jeg sluttet før jeg gradvis fant litt gleden igjen, men nå gleder jeg meg faktisk til mandag og har overskudd 🤩

Anonymkode: c7ac8...409

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Ja, går på utdannelse. Vi utfører samme jobb, men noen tjener enormt mye mer enn andre pga utdannelse. 
Det er ikke så lett å trekke seg unna når det snakkes overalt hele tiden 😰

Anonymkode: cec06...fe9

Slik er det, man får lønn etter utdannelse. Jeg har høyere lønn enn fagarbeidere på min arbeidsplass, vi gjør mye av samme jobben, men jeg har andre oppgaver i tillegg og mer ansvar. Ikke jeg som Jar bestemt lønn. Hvis folk vil ha høyere lønn må de ta mer skole. Du kan bare si at slik er det, vil man ha bedre lønn må man ta mer skole. Eller de får kontakte fagforbundet om de mener lønna er feil. 

Anonymkode: a8d8a...c0c

[Anonym bruker]

Om ledelsen ikke er klar over dette så kan du jo gjøre dem oppmerksomme på at her må det settes inn litt krefter på å jobbe med arbeidsmiljøet. 

Anonymkode: 0eaab...c9f

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Om ledelsen ikke er klar over dette så kan du jo gjøre dem oppmerksomme på at her må det settes inn litt krefter på å jobbe med arbeidsmiljøet. 

Anonymkode: 0eaab...c9f

De er absolutt klar over det, og støtter den ene gruppen, ikke den andre. 

Anonymkode: cec06...fe9

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 timer siden):

De som tjener mest gnir det inn, og de som tjener dårligst blir misunnelige og sure. Det er baksnakk og mobbing. Ledelsen holder med de som tjener mest, og mener alle andre sutrer. Det er verre enn en barnehage og ledelsens måte å hanske med problemene på er å lesse på mere arbeidsoppgaver og kalle det styringsrett. Ah. Jeg er så lei. Ikke kan jeg bytte jobb heller da det innebærer å rive opp ungene med rot og flytte. Hjørnesteinsbedrift dere vet… 

Hva kan man gjøre med slikt?

Anonymkode: cec06...fe9

Det er naturlig på mange arbeidsplasser at utdanning påvirker lønnen. Det er også naturlig at ledelsen støtter den lønnsmodellen som er. Om ledelsen mener at lønnsmodellen er riktig og at det er riktig at relevant utdanning skal lønne seg så er det naturlig at de støtter denne gruppen. 

Det er ganske rart at de som tjener mest gnir det inn. De jeg kjenner som jobber i slike bedrifter og tjener mer, går stille i dørene. Selv om ledelsen støtter lønnsmodellen, og dermed indirekte den ene gruppen, er jo dette noe de må ta tak i. Om de som tjener dårligst er misfornøyd og sure og de som tjener mest gnir det inn, så er jo arbeidsmiljøet dårlig og polarisert. Da vil jo enkelte se seg om etter annet arbeid og man risikerer å miste dyktige folk. I tillegg er arbeidsmiljøet viktig for at bedriften skal gjøre det bra og alle skal jobbe godt i samme retning. Slik det er nå vil jeg tro at bedriften underpresterer. 

Anonymkode: bba9b...879

[Anonym bruker]

Altså. Nå snakkes det lite om lønn på min arbeidsplass. Men jeg har et par veldig irriterende fagarbeidere i personalgruppa, som selv hevder å være minst like kunnskapsrike og dyktige som oss med en universitetsutdanning. 
Ikke et vondt ord om fagbrev generelt, men de ovennevnte fagarbeiderne er ikke i nærheten av å forstå kompleksiteten av det vi jobbet med, og er ikke i nærheten av å gjøre like mye som oss, verken i kvantitet eller kvalitet, selv om de selv mener at de gjør det. 
Det kan jo være at noe lignende er tilfelle hos dere? At de som har utdanning og innsikt ser hvor stort gapet er, mens fagarbeiderne synes at alle gjør «omtrent det samme»?

Anonymkode: ea8f6...88b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Altså. Nå snakkes det lite om lønn på min arbeidsplass. Men jeg har et par veldig irriterende fagarbeidere i personalgruppa, som selv hevder å være minst like kunnskapsrike og dyktige som oss med en universitetsutdanning. 
Ikke et vondt ord om fagbrev generelt, men de ovennevnte fagarbeiderne er ikke i nærheten av å forstå kompleksiteten av det vi jobbet med, og er ikke i nærheten av å gjøre like mye som oss, verken i kvantitet eller kvalitet, selv om de selv mener at de gjør det. 
Det kan jo være at noe lignende er tilfelle hos dere? At de som har utdanning og innsikt ser hvor stort gapet er, mens fagarbeiderne synes at alle gjør «omtrent det samme»?

Anonymkode: ea8f6...88b

Nei, ikke helt. Vi møtes og samarbeider om en gren av noe av det samme. Vi har en felles plattform på en måte. Der gjør vi hovedarbeidet og de høytlønnede gjør en brøkdel. De hjelper til der vi har hovedansvar. Likevel tjener noen av oss mindre enn en tredjedel av de, og de flekser med det og gnir det inn til stadighet. 
Jeg finnes ikke misunnelig over at de tjener godt ellers i jobben sin, men jeg skulle ønske vi andre kunne fått noe mer der vi styrer skuta. Argumentet deres er at jeg visste hva jeg fikk da jeg signerte kontrakt, men jeg visste jo ikke at andre som utfører samme jobb fikk tre ganger mer. 

Anonymkode: cec06...fe9