Sykdom, barnehagebarn, smittefare, drar man på jobb eller ikke?

[Anonym bruker]

Jeg jobber i skolen og har baby hjemme som nettopp har startet i barnehagen.  Dette har selvsagt bydd på litt sykdom allerede noe jeg syns er litt vanskelig fordi at..

Enten hører jeg andre klage (over andre) som jo kan komme på jobb selv om de er i litt dårlig form

Eller så hører jeg andre klage på at folk kommer på jobb til tross for litt sykdom, fordi det jo kan smitte resten 

Den siste mnd har egentlig nesten bare bestått av sykdom for vår del. Når baby har kunne vært i barnehagen har jeg dratt på jobb fordi vi mangler lærere. Selvsagt ikke med omgangssyke, men med vond hals, hovedverk, slapp osv. Alternativet er å holde seg hjemme, men det vet jeg går ut over alle ansatte og 28 elever. 

Så, hva blir egentlig rett her? Ønsker man folk på jobb når det mangler ansatte, eller ønsker man at de er hjemme? 

Om jeg skal tenke at jeg ikke bør være en smittefare for andre hadde de ikke sett meg på jobb de siste ukene.. 

Anonymkode: 916cd...3b4

[Anonym bruker]

Jeg tenker at viss en klarer å jobbe med normal sykdom, bør en det! Da mener jeg hodeverk, sliten, forskjølet osv.

Smitte får en viss en går på butikk eller treffer folk og.

Viss folk skal være hjemme med slike småting, vil det gå ut over mange.

Anonymkode: 06c3e...607

[Anonym bruker]

Du kan selvsagt gå på jobb med forkjølelse og halsvondt. Men du holder litt avstand til andre voksne, ha fokus på hånd- og hostehygiene, du trenger ikke klemme eller sette deg oppå andre på pauserommet osv. 

Hvis man vare skulle jobbe når man er 100% uten noen form for symptomer, ville samfunnet gått under i høst- og vintermånedene. 

Anonymkode: dc2cd...a21

[Anonym bruker]

Tenker du kan gå på jobb om du er i form til det. Føler du deg så medtatt at du ikke makter så er du for syk til jobb. Jeg jobber i barnehage, og det er ganske tøft å være på jobb i høyt tempo om jeg er skikkelig forkjølt med dundrende hodepine. Da er man også slapp og har lite å gi. Barna fortjener ansatte som kan yte, ikke bare sitte der. 

Anonymkode: 458c5...173

[Anonym bruker]

Man må noen ganger jobbe selvom man ikke er helt i form, f.eks. forkjølet og det er stort sett ikke noe problem å være litt forkjølet på jobb. Da blir det opp til en selv å vurdere om man orker å jobbe litt eller ikke. Bortsett fra enkelte situasjoner, som f.eks. om man jobber med veldig sårbare pasienter. Akkurat når det gjelder omgangssyke så bør man holde seg unna jobben til man er smittefri. 

Anonymkode: ea67a...421

[Anonym bruker]

I dag har mange lav terskel for korttidsfravær, og det er ikke mulig at Norge as går rundt om alle tenker sånn.  
Jeg har personalansvar for læreren og er veldig glad for alle som kommer på jobb. Sender de gladelig hjem etter undervisning selv om det feks er fellesmøte, dersom de er pjuske. Men alle vet at det er kaos med vikaren og det blir ofte mye å ta igjen for den som er borte og kollegaene rundt. 
Sunn fornuft tenker jeg. Forkjølt og vond hals er ikke grunnlag for å være hjemme, det var under korona. 

Anonymkode: a606c...8a5