Arbeidsgiver som ikke betaler inn pensjon.

[Anonym bruker]

Ja, det er ulovlig. Men hva hjelper det? For en vits. Det er ikke spart inn siden 2022, har vært i kontakt med pensjonsleverandør hvor det er registrert en avtale, men det blir ikke innbetalt. De kan tydeligvis ikke purre, må ta kontakt med arbeidsgiver. Arbeidsgiver svarer ikke. Sendt varsel via Skatteetaten for et halvt år siden. Skjer det noe? Nei. 
 

Så moralen er, ulovlig, men ingen gjør noe hvis du ikke gidder. Dagens frustrasjon. 

Anonymkode: b1880...cc8

[Anonym bruker]

Står det ikke pensjon spesifisert på lønnsslippene dine? I tilfelle så kontakter du advokat, legger frem lønnsslippene dine og dokumentasjon på manglende innbetaling, og fremmer krav. 

Anbefaler å bruke advokatforsikringen du har gjennom fagforeningen, eventuelt koble på fagforening også. 

Er du ikke organisert så får du engasjere advokat privat. 

Anonymkode: 91603...1c3

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 timer siden):

Står det ikke pensjon spesifisert på lønnsslippene dine? I tilfelle så kontakter du advokat, legger frem lønnsslippene dine og dokumentasjon på manglende innbetaling, og fremmer krav. 

Anbefaler å bruke advokatforsikringen du har gjennom fagforeningen, eventuelt koble på fagforening også. 

Er du ikke organisert så får du engasjere advokat privat. 

Anonymkode: 91603...1c3

Det er OTP, står ikke på lønnsslipp. Jeg har avtalen, for det må være en tilbyder som rapporteres ved lønnskjøring, ellers får man varsel og bot. Men det spares ikke inn på avtalen iht til avtalt. 
 

Advokat er kun samme som jeg selv har gjort, sende skriftlig beskjed til arbeidsgiver. Jeg har også rapportert det til Skatteetaten. Men ingenting skjer. Det er det som gjør meg oppgitt. Ulovlig, men ingen konsekvens når en ikke følger det. Det er visst bare å la være å svare, så går det greit. 

Anonymkode: b1880...cc8

[Anonym bruker]

Da får du få advokaten til å gå til neste steg: fremme sak. En rettslig kjennelse må arbeidsgiver forholde seg til. 

Anonymkode: 91603...1c3

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Da får du få advokaten til å gå til neste steg: fremme sak. En rettslig kjennelse må arbeidsgiver forholde seg til. 

Anonymkode: 91603...1c3

Arbeidsgiver bryr seg ikke om brev fra advokat, allerede vel vitende at dette ikke er lov. Advokaten har ikke mer myndighet enn å gjøre oppmerksom. Det er et brev i en bunke med andre. 
 

Det er dette som gjør meg frustrert, enkel sak å kontrollere for riktig instans, Skatteetaten har myndighet til det. Stod behandlingstid 4 mnd der man sender tips. Langt mer enn 4 mnd, vi snakker 1,5 år med både varsler og påkrav, dette bare fortsetter og gjelder fler enn meg. 

Anonymkode: b1880...cc8

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 timer siden):

Arbeidsgiver bryr seg ikke om brev fra advokat, allerede vel vitende at dette ikke er lov. Advokaten har ikke mer myndighet enn å gjøre oppmerksom. Det er et brev i en bunke med andre. 
 

Det er dette som gjør meg frustrert, enkel sak å kontrollere for riktig instans, Skatteetaten har myndighet til det. Stod behandlingstid 4 mnd der man sender tips. Langt mer enn 4 mnd, vi snakker 1,5 år med både varsler og påkrav, dette bare fortsetter og gjelder fler enn meg. 

Anonymkode: b1880...cc8

Nei, nettopp derfor fremmer du sak. Møte i retten må han uavhengig av om han bryr seg om brev eller ikke. 

Anonymkode: 91603...1c3

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (11 timer siden):

Nei, nettopp derfor fremmer du sak. Møte i retten må han uavhengig av om han bryr seg om brev eller ikke. 

Anonymkode: 91603...1c3

Jeg får sjekke litt, om det må sendes som varsel og klage til forliksrådet, eller om jeg kan sende det via namsfogden som konkursvarsel 🤔 Kravet er ikke bestridt, arbeidsgiver bare gidder ikke svare. Brev fra advokat var til ingen nytte, så akkurat det var bortkastede penger, opplevde med lønn at det egentlig bare forsinket prosessen og gjorde den dyrere enn nødvendig. 
 

 

Anonymkode: b1880...cc8

[ulenissen]

Ta kontakt med fagforeningen din

[Anonym bruker]

ulenissen skrev (16 timer siden):

Ta kontakt med fagforeningen din

De sier bare at det er ulovlig. Snakk med arbeidsgiver 🤷🏼‍♀️

Anonymkode: b1880...cc8

[Anonym bruker]

I følge deg er alle rundt deg helt tafatte. Advokaten kan visst ikke gjøre noe annet enn å skrive et brev, fagforeningen sier bare at det er ulovlig. Arbeidsgiver bryr seg ikke. 

Du har fått masse tips her til hva du kan gjøre, men i stedet for å ta tipsene til følge bruker du tråden til å svare at ingen gjør noe. 
Be fagforeningen og/eller advokaten din om å hjelpe deg med en rettslig prosess. Det kan ikke arbeidsgiver sno seg unna. 

Anonymkode: 91603...1c3

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 timer siden):

I følge deg er alle rundt deg helt tafatte. Advokaten kan visst ikke gjøre noe annet enn å skrive et brev, fagforeningen sier bare at det er ulovlig. Arbeidsgiver bryr seg ikke. 

Du har fått masse tips her til hva du kan gjøre, men i stedet for å ta tipsene til følge bruker du tråden til å svare at ingen gjør noe. 
Be fagforeningen og/eller advokaten din om å hjelpe deg med en rettslig prosess. Det kan ikke arbeidsgiver sno seg unna. 

Anonymkode: 91603...1c3

Jeg synes ikke alle rundt er helt tafatte. Men jeg synes vi har et system som kun uttrykker at noe er ulovlig, men det får ingen konsekvens hvis en gjør det, eller ikke gjør det i dette tilfellet. Da blir det fritt frem. Ingen hensikt med varslingstjeneste hvis det bare blir et skjema som ligger et sted. Det er ikke en vanskelig sak å kontrollere. Det bare fortsetter, gjelder flere og blir bare større summer. 
 

Jeg skal følge det rettslig, som en skriver her, men jeg synes helt ærlig det er unødvendig tungvint prosess for noe som er opplagt ulovlig. Det lang saksbehandling. Kjenner en annen som var i tilsvarende sak, det tok to år. 

Anonymkode: b1880...cc8

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (På 7.9.2024 den 9.26):

Jeg får sjekke litt, om det må sendes som varsel og klage til forliksrådet, eller om jeg kan sende det via namsfogden som konkursvarsel 🤔 Kravet er ikke bestridt, arbeidsgiver bare gidder ikke svare. Brev fra advokat var til ingen nytte, så akkurat det var bortkastede penger, opplevde med lønn at det egentlig bare forsinket prosessen og gjorde den dyrere enn nødvendig. 
 

 

Anonymkode: b1880...cc8

Fikk faktisk svar på denne i dag. 
 

Trenger ikke sette inn advokat og ta det til forliksrådet. Holder å sende et krav, må inneholde noen formaliteter, vente til frist og deretter sende som varsel om konkursbegjæring via namsfogden. Betales det ikke da kan jeg i utgangspunktet begjære arbeidsgiver konkurs. 
 

Kun ved uenig at man må kjøre sak til forliksrådet og får man en dom der, må den uansett inndrives via namsfogden om den ikke blir fulgt opp. En skikkelig omvei med andre ord, det er veldig rart at dette er stort sett anbefalingen. 

Anonymkode: b1880...cc8