Min nærmeste kollega er bipolar og jeg fikser snart ikke mer humørsvingninger

[Anonym bruker]

Jeg vet ikke jeg, men han sier han medisineres. Likevel. Han er tidvis så sur og frekk at det ikke fungerer. Han slenger dritt, han vil ikke, han saboterer, han motarbeider og han baksnakker alle. Nærmeste leder vet om det, men trekker bare på skuldrene, for han er så viktig for arbeidsplassen. Så hva gjør man da?

Anonymkode: 0f558...f8e

[Anonym bruker]

Bytter jobb. 

Anonymkode: f8fd2...398

[Anonym bruker]

Bytter jobb, ja. 

Anonymkode: 84795...ae1

[Anonym bruker]

Bytter jobb. Jeg hadde to bipolare som jeg jobbet tett med. Hun ene var ikke medisinert og hun andre ble sykemeldt hver 6. måned. Flotte damer og flinke i jobben sin når de var stabile, men det ble for mye tårer, kjeft, planer uten bakkekontakt og annet. Jeg ble utslitt og fikk en helt annen arbeidshverdag etter at jeg byttet jobb. 

Anonymkode: 314ea...db8

[Anonym bruker]

Jeg vil ikke bytte jobb. Hvorfor skal jeg vike?

Anonymkode: 0f558...f8e

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Jeg vil ikke bytte jobb. Hvorfor skal jeg vike?

Anonymkode: 0f558...f8e

Du viker ikke, du velger det som vil være bedre for deg.

Vil du bli, da bør du koble inn fagforbund eller tillitsvalgt.

Men dette (din kollega) er noe som tydeligvis går utover deg, din arbeidsinnsats, som forsurer arbeidsmiljøet og også vanskeliggjør prosjektarbeid. Dette taper bedriften på i det lange løp. Men det er det faktisk ikke noe du kan få gjort noe med så lenge ledelsen beskytter din kollega. Da har du også et problem med en konfliktsky og dårlig ledelser. Og totalt sett så blir dette da ikke et godt sted å jobbe på for deg.

Er det ingen sjanse for endringer fra ledelsens side så er det i hvert fall ingenting du kan gjøre for å endre dette. På sikt kan en slik belastning gjøre deg utbrent og syk.

Da kan du enten velge å bli, ta alle kamper, eller ikke ta noen flere kamper - eller du kan velge å søke deg til et annet sted med bedre arbeidsmiljø og bedre ledelse.

Arbeidslivet er dessverre ofte ikke rettferdig, og altfor mange ledere ødelegger både gode ansatte og firma.

Anonymkode: ad41e...f5d

[Anonym bruker]

Har en bipolar søster og det holder for meg. Hadde ikke hatt overskudd til å forholde meg til slikt i arbeidslivet. En arbeidsplass er et sted man er profesjonell og man skal slippe å være helsearbeider/psykolog. Alt for mange arbeidsplasser er redd for å ta tak i ubalansen som ofte kan oppstå i arbeidsmiljøet. Én person er nok for å ødelegge arbeidsmiljøet. Det går utover produktiviteten. Jeg ville tatt det opp med ledelsen. Trolig skjer det lite, eller det hjelper ikke. Men arbeidsgiver kan kreve at ansatt går til lege og får hjelp. Åpenbart er han ikke riktig medisinert. 
Men, min søster, til tross medisinering så tillater hun seg å ta ut steam på meg. Så oppfører hun seg mot andre. Kanskje din kollega bruker arbeidsplassen som et sted å tømme seg? Det blir uansett ikke bedre om ingen prater med vedkommende. 
Jeg hadde trolig sett meg om etter ny jobb da. 

Anonymkode: 946ff...fda

[Anonym bruker]

Altså, ikke heng hans mangel på folkeskikk på at han er bipolar. Han der høres bare ut som et dårlig menneske, ikke som en med periodiske svingninger.

Anonymkode: 055da...0f4

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (På 15.8.2024 den 21.32):

Jeg vet ikke jeg, men han sier han medisineres. Likevel. Han er tidvis så sur og frekk at det ikke fungerer. Han slenger dritt, han vil ikke, han saboterer, han motarbeider og han baksnakker alle. Nærmeste leder vet om det, men trekker bare på skuldrene, for han er så viktig for arbeidsplassen. Så hva gjør man da?

Anonymkode: 0f558...f8e

Surhet og frekkhet har vel lite med bipolar lidelse å gjøre. En person med bipolar lidelse varierer mellom oppstemthet (hypomani, eller mani) og depresjon. Det høres jo mer ut som din kollega har generell dårlig adferd, noe som ikke trenger å være lidelsens skyld. Uansett, greit å ta det med verneombudet da, siden leder ikke bryr seg?

Anonymkode: 6ce0b...6b7

[Anonym bruker]

Hi her. Jeg hadde helt glemt at jeg lagde en tråd om dette. Halvt år etter nå, og nærmeste leder sier de «jobber med» saken. 

Anonymkode: 0f558...f8e

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (På 16.8.2024 den 7.51):

Altså, ikke heng hans mangel på folkeskikk på at han er bipolar. Han der høres bare ut som et dårlig menneske, ikke som en med periodiske svingninger.

Anonymkode: 055da...0f4

Helt enig. Min søster er bipolar. Men langt fra et dårlig menneske 

Anonymkode: e2257...327

[Anonym bruker]

Jeg er bipolar og sliter daglig. Men jeg klarer å oppføre meg å være grei mot de rundt meg. 

Anonymkode: a0299...948

[Anonym bruker]

«bipolar» er ofte en unnskyldning folk med personlighetsforstyrrelse (som emosjonelt ustabil personlighetsforstyrrelse) bruker som unnskyldning for å oppføre seg dritt.

De som bare er bipolare oppfører seg ikke dritt.

Men de som har personlighetsforstyrrelser, slik din kollega virker å ha, bør man holde seg unna 

Anonymkode: dadd1...067

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Jeg er bipolar og sliter daglig. Men jeg klarer å oppføre meg å være grei mot de rundt meg. 

Anonymkode: a0299...948

Nettopp!

Anonymkode: dadd1...067

[Anonym bruker]

Få med deg flere kollegaer og gå sammen, bruk tillitsvalgte. Er det privat? 

Anonymkode: b8bcf...dad

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (14 timer siden):

Få med deg flere kollegaer og gå sammen, bruk tillitsvalgte. Er det privat? 

Anonymkode: b8bcf...dad

Å gå inn for å få med seg kolleger skal hun selvfølgelig ikke gjøre, det vil være mobbing. 

Jeg synes heller ikke atferden høres ut som bipolar lidelse, men uansett hva årsaken er til den negative atferden, så er dette noe du bør ta med ledelse og verneombud om det går ut over deg og arbeidsmiljøet. Deretter fagforening dersom det vedvarer.

Anonymkode: 2e45b...d9f