Hvordan håndtere kolleger hvor dårlig jobb går ut over andre?

[Anonym bruker]

Jeg jobbet en gang med en kar som hadde et dårlig menneskesyn. Det var veldig slitsom for de som jobbet nærmest og som måtte håndtere mannen og kunder som ikke var veldig fornøyd. Heldigvis sluttet han.  Jeg har også jobbet med en som ikke var særlig dyktig faglig. Der var det enklere å kompensere ved at vedkommende ikke fikk jobbe alene, men inngikk i tema og alltid hadde en som kvalitetssjekket og stod for kompetanseheving underveis. 

Så har jeg en venninne i skolen. Hun byttet jobb da hun ikke lenger klarte å se på en lærer som ikke gjorde jobben sin. Det gikk utover både elevenes læring og frustrasjon ved at karakterene var tilfeldig og urettferdig. Skoleledelsen dekket over og forsvarte læreren overfor foreldre og det var mye løgn. 

Dere som jobber i bransjer der ansattes dårlige jobb går direkte utover andre - hvordan håndterer dere det? 

Anonymkode: 70c85...f47

[Anonym bruker]

Man sier ifra. 

Anonymkode: cd88d...669

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (16 minutter siden):

Man sier ifra. 

Anonymkode: cd88d...669

Det håper og tror jeg de fleste ville gjort. Jeg tenkte mer på etter man har sagt fra, men der det ikke hjelper (f.eks. fordi stillingsvernet er sterkt og vedkommende ikke kan sies opp)

Anonymkode: 70c85...f47

[Anonym bruker]

På min arbeidsplass, som forøvrig består i å hjelpe mennesker med vanskelige livssituasjoner har vi to med alkoholproblemer og minst en med en alvorlig kroniske psykisk sykdom. Ledelsen gjør ingenting med det, det skurer og går og kollegaer sier ifra til leder gjentatte ganger. Det har gått sin skjeve gang i mange år. Det er forferdelig å være vitne til, både med tanke på kollegaene som burde fått hjelp og overfor de man skal hjelpe som får dårligere tjenester fordi ansatte ikke har evne til å hjelpe dem. 

Anonymkode: 551e9...73f

[Anonym bruker]

Håndtere krever god ledelse, det avhenger helt at den er velfungerende. Jeg har opplevd begge deler, i ene tilfellet sluttet jeg, for det ble bare ekstra jobb på oss andre. Vi var altfor få til å bære en ekstra stilling fordi noen ikke var interessert i å faktisk gjøre jobben de fikk betalt for. 

Anonymkode: 5be9a...c7c