Utnytter at leder er for snill

[Anonym bruker]

Lederen på jobb er veldig snill, kanskje litt for snill synes jeg. Jeg liker ledere som stiller krav. Noen av mine kollegaer utnytter at hun er snill. Vi har noen regler angående pauser og når arbeidsdagen skal avsluttes. Men dette er det noen som ikke overholder når leder ikke er tilstedet. Jeg mener at man skal gjøre det samme om ledere ser det eller ikke. Enig? Uenig?

Anonymkode: e4fb5...efc

[ReneRene]

Kanskje du kunne skrevet hva reglene er, og hvordan de brytes? Det er en viss forskjell på ti minutter lengre pause, enn pause som strekker seg en time over tiden, og det samme med når arbeidsdagen skal avsluttes. Nå syns jeg ikke at det er så alvorlig med ti minutter eller en halvtime nå og da for den del, bare jobben blir gjort. 

Du trenger jo heller ikke ta noe ansvar her?  Men noe sier meg at du ikke er typen som går på rødt lys selv om det ikke kommer noen biler heller...  ( spøk, ikke spydig )

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 timer siden):

Lederen på jobb er veldig snill, kanskje litt for snill synes jeg. Jeg liker ledere som stiller krav. Noen av mine kollegaer utnytter at hun er snill. Vi har noen regler angående pauser og når arbeidsdagen skal avsluttes. Men dette er det noen som ikke overholder når leder ikke er tilstedet. Jeg mener at man skal gjøre det samme om ledere ser det eller ikke. Enig? Uenig?

Anonymkode: e4fb5...efc

Selvfølgelig skal man ta ansvar og følge regler selv om leder ikke er tilstede. Når vi var unge var vi nok ikke like gode til det. 

Anonymkode: 1f243...953

[Anonym bruker]

Jeg er likevel enig i at du bør presisere hva du legger i det du skriver. Det er forskjell på 5 minutter og 15?minutter, og det kan kanskje også være du som er for rigid her.

Anonymkode: 1f243...953