Julegave på jobben til nyansatt

[Anonym bruker]

I oktober måtte vi si fra om størrelse og fargeønske på jakke som skulle være julegave fra jobben. I november begynte det er ny på kontoret. Når jakkene kom var det ingenting til henne. Hvordan ordnes sånn andre steder? Hvem har ansvaret?

Anonymkode: c0ee6...d45

[Anonym bruker]

De fleste vi ansetter har oppsigelsestid. De har da stort sett skrevet under kontrakten minst tre måneder tidligere. Fra de skriver under inviteres de med på alt av fellestreff og de ville fått beskjed om å sende inn farge og størrelse. 

Er det snakk om branding så er det f.eks en jakke med logo på. Da bestiller vi inn flere enn det som trengs. Noen har gjerne oppgitt feil størrelse og da kan de bytte internt. I tillegg har vi noen ekstra om noen skulle bli ansatt litt senere. Da vil de også få, selv om det er etter jul, slik at de har det samme som resten. 

Om det skulle vise seg at dette kom i november og at det ikke var til alle, ville vi sendt en etterbestilling.

Hos oss er det en dedikert person i administrasjonen som har slike oppgaver. Vi er en middelstor bedrift i det private. 

Anonymkode: beded...20d

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

I oktober måtte vi si fra om størrelse og fargeønske på jakke som skulle være julegave fra jobben. I november begynte det er ny på kontoret. Når jakkene kom var det ingenting til henne. Hvordan ordnes sånn andre steder? Hvem har ansvaret?

Anonymkode: c0ee6...d45

Det er selvfølgelig arbeidsgiver ved nærmeste leder som har ansvaret. Hvis vedkommende begynte i november så viste vel leder i oktober (på bestillingstidspunktet) at ny medarbeider kom i november. 

Anonymkode: 7c47e...3c4