Fått ny jobb som leder og de vil ha meg med på en felles samling over to dager…

[Anonym bruker]

Men jeg kan virkelig ikke. Er alene med fem barn, far er dessverre død og ingen kan passe barna. Minste er bare 1 år og ikke vært borte fra meg før. Jeg kan være med på dagtid og reise frem og tilbake, men ikke være med på opplegget på kveldstid. Føler meg så dum… 🥲 Fikk melding om at de regner med at jeg stiller. 😢 Skulle kanskje ikke sagt ja til stillingen. Har ikke søkt, men ble spurt og de visste jo om situasjonen min. 

Anonymkode: 331a5...fb4

[Anonym bruker]

Som leder er det forventet at man er med på kurs, samlinger etc. som også går utover ettermiddager /kvelder og av og til med overnattinger. En lederstilling er sjelden er 8-16 jobb

Anonymkode: cec70...86e

[Anonym bruker]

Med en lederstilling følger det ofte med samlinger, reiser og arbeid utenfor normalarbeidstiden. For meg virker det veldig rart å takke ja til en slik stilling når man er alene med flere små barn og uten mulighet til barnevakt. 
 

Du må virkelig gå i dialog med de for å avklare forventninger til arbeidstid, samlinger mm

Anonymkode: 65875...cce

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (15 minutter siden):

Som leder er det forventet at man er med på kurs, samlinger etc. som også går utover ettermiddager /kvelder og av og til med overnattinger. En lederstilling er sjelden er 8-16 jobb

Anonymkode: cec70...86e

Ja, det vet jeg vel og det er derfor jeg føler sånn på det. De ville ha meg, og de nærmest headhuntet meg til jobben. Jeg sa klart i fra om at jeg ikke var særlig fleksibel og de vet om min familiesituasjon. 

Anonymkode: 331a5...fb4

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 minutter siden):

Ja, det vet jeg vel og det er derfor jeg føler sånn på det. De ville ha meg, og de nærmest headhuntet meg til jobben. Jeg sa klart i fra om at jeg ikke var særlig fleksibel og de vet om min familiesituasjon. 

Anonymkode: 331a5...fb4

Det fratar deg uansett ikke ansvaret da du frivillig takket ja til jobben. Å være leder kommer ofte med krav om å jobbe utenfor ordinær arbeidstid

Anonymkode: cec70...86e

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 minutter siden):

Det fratar deg uansett ikke ansvaret da du frivillig takket ja til jobben. Å være leder kommer ofte med krav om å jobbe utenfor ordinær arbeidstid

Anonymkode: cec70...86e

Ja, ja… får si opp jobben da. 

Anonymkode: 331a5...fb4

[Sommerkroppen 2029]

Anonym bruker skrev (21 minutter siden):

Ja, det vet jeg vel og det er derfor jeg føler sånn på det. De ville ha meg, og de nærmest headhuntet meg til jobben. Jeg sa klart i fra om at jeg ikke var særlig fleksibel og de vet om min familiesituasjon. 

Anonymkode: 331a5...fb4

Når du har sagt ifra om dette, så synes jeg du har grunn for å slippe overnattinger i allefall. Det er vel det samme det, så lenge du får med deg det viktigste på dagtid? Helt innafor synes jeg. 

[Anonym bruker]

Det følger med. De forventer at du lager ordninger som gjør at du faktisk kan gjøre jobben.

Anonymkode: 9524e...504

[Anonym bruker]

Har du ingen venninner som kunne hjulpet deg ut? Eventuelt betalt noen til å passe. Jeg tenker økonomien din blir bedre av å være leder og hadde nok brukt litt penger på det

Anonymkode: 631f2...0c2

[Anonym bruker]

Ikke hør på de negative svarene her. Meld fra til din leder om at du gjør det du kan for å få med deg mest mulig, men at du dessverre må hjem da du har eneansvar for barna dine. Det visste de da de ansatte deg.
 

Videre ville jeg ha prøvd å finne et par faste barnevakter som kan hjelpe deg i fremtiden. 

Anonymkode: 334a5...a7d

[Sommerkroppen 2029]

Anonym bruker skrev (23 minutter siden):

Det følger med. De forventer at du lager ordninger som gjør at du faktisk kan gjøre jobben.

Anonymkode: 9524e...504

Men HI har jo informert om at hun er alene med barna og ikke er så fleksibel. Ergo har hun vært ærlig med dem, så de kan ikke bare plutselig forvente at hun lager ordninger som ikke står i stil med oppgaven som alenemamma. HI skriver at hun er med på samling men ønsker å reise hjem på kveldstid. Bør ikke by på noen som helst problemer det. 

Endret 19. september 2023 av Sommerkroppen 2029

[Anonym bruker]

Når du har vært tydelig med de på jobb om situasjonen din synes jeg det er merkelig at de forventer dette av deg.

Jeg er uenig med resten her. Tenker det må gå an å være leder og ha mindre barn. 

Snakk med din nærmeste leder, og si at du kan være med, men kun på dagtid.

Anonymkode: 184e0...7f6

[Anonym bruker]

Sommerkroppen 2029 skrev (1 time siden):

Men HI har jo informert om at hun er alene med barna og ikke er så fleksibel. Ergo har hun vært ærlig med dem, så de kan ikke bare plutselig forvente at hun lager ordninger som ikke står i stil med oppgaven som alenemamma. HI skriver at hun er med på samling men ønsker å reise hjem på kveldstid. Bør ikke by på noen som helst problemer det. 

Det kommer vel helt an på hvor tydelig hun har vært.

det er stor forskjell fra å si at man er alene om ansvaret for barna til aldri å kunne være med på jobbrelaterte samlinger. I være "ikke særlig fleksibel" kan bety alt fra at man ikke er særlig fleksibel ift levering og henting i barnahage, til at man gjerne kan jobbe hjemmefra på kveld.

Anonymkode: 65875...cce

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (19 minutter siden):

Når du har vært tydelig med de på jobb om situasjonen din synes jeg det er merkelig at de forventer dette av deg.

Jeg er uenig med resten her. Tenker det må gå an å være leder og ha mindre barn. 

Snakk med din nærmeste leder, og si at du kan være med, men kun på dagtid.

Anonymkode: 184e0...7f6

Ja, tenker at dette handler litt om likestilling også. Kvinner er mødre og noen mødre er alene, men alenemødre må også få lov til å gjøre karriere og man burde vel egentlig legge til rette for det. Jeg er alltid tilgjengelig på telefon og jobber gjerne hjemmefra på kveldstid og tidlig morgen. 

Anonymkode: 331a5...fb4

[Anonym bruker]

Minn de på det du allerede har fortalt dem. Min erfaring er at de fleste (gode iallfall) ledere vil forstå situasjonen. Ingen er tjent med at medarbeiderne ikke får familielivet til å gå opp.

Anonymkode: 22563...c6d

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Ja, ja… får si opp jobben da. 

Anonymkode: 331a5...fb4

Neida. Du må snakke med sjefen. Jeg forstår deg. ❤️

Anonymkode: 619b3...600

[Anonym bruker]

Selvsagt deltar du på set du har mulighet til og drar hjem til barna deretter. 
Men som leder vil du oppleve at det er behov for fleksibilitet innimellom, så undersøk mulighetene for at en nabo/slektning/annen betalt barnevakt kan bli kjent med barna og passe dem ved behov fremover. 

Anonymkode: 99df3...2ef

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Ja, ja… får si opp jobben da. 

Anonymkode: 331a5...fb4

Altså, med den holdningen og tafattheten du fremstår her - så ja, det er kanskje det lureste. Det er lite ved måten du forholder deg til dette på som antyder at du bør ha en lederjobb akkurat der du er i livet nå. 

Anonymkode: 21f04...09e

[ulenissen]

Du svarer : gleder meg svært mye og ser frem til å treffe alle! Jeg blir med frem til klokken (17?) hver dag. Denne gangen har jeg dessverre ikke muligheter til å overnatte på grunn av familiesituasjon. Det tar jeg igjen en annen gang.

 

Så må du finne en barnevakt som du kan stole på, slik at du i fremtiden er noe mer fleksibel.

[Anonym bruker]

ulenissen skrev (16 minutter siden):

Du svarer : gleder meg svært mye og ser frem til å treffe alle! Jeg blir med frem til klokken (17?) hver dag. Denne gangen har jeg dessverre ikke muligheter til å overnatte på grunn av familiesituasjon. Det tar jeg igjen en annen gang.

 

Så må du finne en barnevakt som du kan stole på, slik at du i fremtiden er noe mer fleksibel.

Enig i dette. Uansett viktig for deg å finne ett par barnevakter tilfelle du blir syk. 

Anonymkode: c9917...b36