Jobben gjør meg dårlig

[Anonym bruker]

Jeg har vært irritert og oppgitt på jobben før, men har alltid elsket jobben og gleda meg til hver eneste dag. Jeg har hatt passe mye ansvar, stor tillitt, og vært den "alle" kommer til når det er noe. Jeg har hatt personalansvar, og endel oppgaver knyttet til daglig drift. Dette er en jobb jeg har hatt i 15 år, som jeg kan godt og som jeg stortrives i. 
Men, så ble jeg sykemeldt en kort periode, og i den perioden fikk vi ny sjef. En person jeg kjente godt til fra systemet fra før og en alle tiders person. Problemet er at hn fungerer ikke som leder for meg. Jeg ble tidlig ekskludert, oppgavene mine ble færre og færre og tilslutt satt jeg igjen med nesten ingenting. Jeg ble fysisk flyttet, så tilhørigheten til kollegaer forsvant.
Det har vært en lang prosess, jeg har tematisert det, fått beskjed av avdelingssjef at vedkommende må få tid på seg, ny som leder etc. Men nå har det gått 2 år, jeg tvinner tommeltotter, jeg får ikke brukt meg til noe som helst.
Det toppet seg igår hvor jeg får beskjed via via at min nærmeste leder mener jeg ikke har kompetanse til den jobben jeg har gjort i alle disse årene (og med det mener vedkommende at det er enklere å gjøre det selv) og at jeg heller kan brukes til å jobbe på gulvet, for det har de behov for. De oppgavene som faller innunder der har jeg virkelig ingen peiling på! Overhodet. Jeg er ikke uvillig til å lære, men jeg føler jeg har blitt stua bort i en krok og nå skal de finne småting jeg kan drive med fordi jeg har klaga mange ganger...

Har ingen mål og mening med dette, men jeg lå faktisk i natt og gråt fordi jeg er så fortvila over alt dette. Jeg vil virkelig ikke jobbe for noen som ikke kan spille meg god, eller sette pris på den gode jobben jeg faktisk gjør og har gjort der i en årrekke. Jeg sliter med vondt i ryggen som forverres av stress, og der jeg tidligere har trengt behandling kanskje hver 3-4 mnd har jeg nå vært til behandling 5 ganger på en mnd fordi dette sliter meg ut.
Jeg elsker kollegaene mine, jeg elsket jobben, men nå er endringene så store at veldig veldig mange har slutta, flere er sykemeldte pga dårlig lederstil, og jeg vet jeg ikke er den eneste som baler med dette. Jeg forsøker å finne nye jobber og har noen søknader liggende ute nå.

Er bare så ekstremt sliten og fortvila av å svelge kameler hele tiden og komme på jobb og vite at sjefen egentlig ikke syns jeg er kompetent...

Anonymkode: 56ccf...28d

[Anonym bruker]

I ditt tilfelle hadde jeg nok bedt om en samtale med lederen over din nærmeste leder, og spurt han hva det er som gjør at oppgavene du har gjennomført i mange år plutselig blir vurdert som for vanskelig for deg. Hvis de har blitt så dårlig utført før hvorfor er ikke dette blitt kommunisert til deg slik at du har hatt mulighet til å tilegne deg kunnskap.

Jeg vet ikke i hvilken stilling du er ansatt i, men hvis du ikke er ansatt til en stilling (på gulvet) som du sier så kan de ikke bare plassere deg i en slik stilling uten å gjøre den formelle prosessen som også skal gi deg mulighet til å kunne legge frem din side av saken. Hvis de mener du skal jobbe i en annen stilling enn den du er ansatt i så må de gå runden med en formell endringsoppsigelse.

Anonymkode: a9eb5...feb

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

I ditt tilfelle hadde jeg nok bedt om en samtale med lederen over din nærmeste leder, og spurt han hva det er som gjør at oppgavene du har gjennomført i mange år plutselig blir vurdert som for vanskelig for deg. Hvis de har blitt så dårlig utført før hvorfor er ikke dette blitt kommunisert til deg slik at du har hatt mulighet til å tilegne deg kunnskap.

Jeg vet ikke i hvilken stilling du er ansatt i, men hvis du ikke er ansatt til en stilling (på gulvet) som du sier så kan de ikke bare plassere deg i en slik stilling uten å gjøre den formelle prosessen som også skal gi deg mulighet til å kunne legge frem din side av saken. Hvis de mener du skal jobbe i en annen stilling enn den du er ansatt i så må de gå runden med en formell endringsoppsigelse.

Anonymkode: a9eb5...feb

Takk for tilbakemelding

Det er ikke det at de er for vanskelige, men jeg har ikke den rette formelle utdannelsen til å ha en slik rolle. Min rolle har vært lederstøtte, men med ny leder fulgte også en annen ansatt som skulle følge denne rollen inn mot det faglige rundt oppgavene, mens det hele tiden ble forespeilet at jeg fortsatt skulle ha feks personalansvar og administrative oppgaver (dette har jeg faktisk både kunnskap, kompetanse og utdannelse i)

Jeg føler ikke at de tvinger meg inn i en ny stilling, men de gjør det med list og lempe ved å ta fra meg det jeg kan godt og gjør bra, og bytter det mot andre ting jeg aldri har gjort. Og endel av de oppgavene føler jeg meg overhodet ikke kompetent til. Det er en slags potet-oppgave de vil ha meg til i form av "ja, men da kan vi ringe deg når vi ikke rekker...." også forventer de at jeg skal komme å ta jobben for de. 
Disse menneskene har jeg jobbet med som sagt i 15 år, jeg kjenner de, og så fort de får muligheten til å slippe en oppgave så gjør de det. Ergo blir jeg sittende med mye "strøjobber" som ikke har noe sammenheng. Gjøre en ting her, en ting der, osv.

Jeg har forsøkt å snakke med vedkommende, men det er armer og bein, en telefon skal sjekkes, det bankes på døra, avtalte møter blir forsinka, forskjøvet eller avlyst. Det er ingenting med vedkommende som tilsier at en samtale med meg er ønskelig. Skal jeg sitte å fortelle hva jeg føler jeg trenger på jobb så må jeg også føle at den som lytter er interessert i og faktisk lytte til meg. 

Da jeg fysisk ble flyttet tok jeg kontakt med verneombudet, fordi jeg følte jeg ble skviset ut. Hun kom på banen og ryddet fort opp, og jeg fikk komme tilbake. Kort tid etter får jeg beskjed om at jeg må flytte fordi kontorene skal brukes til noe annet. Jeg flyttet, og det tok enda 7 mnd før det skjedde noe med det kontoret. Så jeg føler det er en vendetta mot meg om å få meg ut

Anonymkode: 56ccf...28d

[Anonym bruker]

Finn deg ny jobb! 

Anonymkode: 1beef...611

[Gjest Danida]

Bytt jobb. Få avdelingsleder til å skrive en god og realistisk attest om hva du FAKTISK kan og har gjort i de 15 åra, søk noe nytt og ikke se deg tilbake. 

Endret 23. august 2023 av Danida

[Iiiiik]

Jeg ville også søkt meg bort. Når leder så tydelig ikke ønsker å ta i bruk dine kvalifikasjoner, og leder over ikke tar styring, da er det best å finne seg noe annet. Kjip situasjon, men det er nok lurt å ta grep før du knekker helt, og ikke vil klare å presentere deg selv som en god kandidat for andre arbeidsgivere. 

[Anonym bruker]

Her må du få inn tillitsvalgte, kan ikke tro det de holder på med er lov. Stor styrkeklem til deg ❤️

Anonymkode: c1310...7b9

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (12 timer siden):

Jeg har vært irritert og oppgitt på jobben før, men har alltid elsket jobben og gleda meg til hver eneste dag. Jeg har hatt passe mye ansvar, stor tillitt, og vært den "alle" kommer til når det er noe. Jeg har hatt personalansvar, og endel oppgaver knyttet til daglig drift. Dette er en jobb jeg har hatt i 15 år, som jeg kan godt og som jeg stortrives i. 
Men, så ble jeg sykemeldt en kort periode, og i den perioden fikk vi ny sjef. En person jeg kjente godt til fra systemet fra før og en alle tiders person. Problemet er at hn fungerer ikke som leder for meg. Jeg ble tidlig ekskludert, oppgavene mine ble færre og færre og tilslutt satt jeg igjen med nesten ingenting. Jeg ble fysisk flyttet, så tilhørigheten til kollegaer forsvant.
Det har vært en lang prosess, jeg har tematisert det, fått beskjed av avdelingssjef at vedkommende må få tid på seg, ny som leder etc. Men nå har det gått 2 år, jeg tvinner tommeltotter, jeg får ikke brukt meg til noe som helst.
Det toppet seg igår hvor jeg får beskjed via via at min nærmeste leder mener jeg ikke har kompetanse til den jobben jeg har gjort i alle disse årene (og med det mener vedkommende at det er enklere å gjøre det selv) og at jeg heller kan brukes til å jobbe på gulvet, for det har de behov for. De oppgavene som faller innunder der har jeg virkelig ingen peiling på! Overhodet. Jeg er ikke uvillig til å lære, men jeg føler jeg har blitt stua bort i en krok og nå skal de finne småting jeg kan drive med fordi jeg har klaga mange ganger...

Har ingen mål og mening med dette, men jeg lå faktisk i natt og gråt fordi jeg er så fortvila over alt dette. Jeg vil virkelig ikke jobbe for noen som ikke kan spille meg god, eller sette pris på den gode jobben jeg faktisk gjør og har gjort der i en årrekke. Jeg sliter med vondt i ryggen som forverres av stress, og der jeg tidligere har trengt behandling kanskje hver 3-4 mnd har jeg nå vært til behandling 5 ganger på en mnd fordi dette sliter meg ut.
Jeg elsker kollegaene mine, jeg elsket jobben, men nå er endringene så store at veldig veldig mange har slutta, flere er sykemeldte pga dårlig lederstil, og jeg vet jeg ikke er den eneste som baler med dette. Jeg forsøker å finne nye jobber og har noen søknader liggende ute nå.

Er bare så ekstremt sliten og fortvila av å svelge kameler hele tiden og komme på jobb og vite at sjefen egentlig ikke syns jeg er kompetent...

Anonymkode: 56ccf...28d

Er du organisert? Du må be om et møte med tillitsvalgt og din leder. 

Anonymkode: 2ef9e...2c2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (11 timer siden):

Takk for tilbakemelding

Det er ikke det at de er for vanskelige, men jeg har ikke den rette formelle utdannelsen til å ha en slik rolle. Min rolle har vært lederstøtte, men med ny leder fulgte også en annen ansatt som skulle følge denne rollen inn mot det faglige rundt oppgavene, mens det hele tiden ble forespeilet at jeg fortsatt skulle ha feks personalansvar og administrative oppgaver (dette har jeg faktisk både kunnskap, kompetanse og utdannelse i)

Jeg føler ikke at de tvinger meg inn i en ny stilling, men de gjør det med list og lempe ved å ta fra meg det jeg kan godt og gjør bra, og bytter det mot andre ting jeg aldri har gjort. Og endel av de oppgavene føler jeg meg overhodet ikke kompetent til. Det er en slags potet-oppgave de vil ha meg til i form av "ja, men da kan vi ringe deg når vi ikke rekker...." også forventer de at jeg skal komme å ta jobben for de. 
Disse menneskene har jeg jobbet med som sagt i 15 år, jeg kjenner de, og så fort de får muligheten til å slippe en oppgave så gjør de det. Ergo blir jeg sittende med mye "strøjobber" som ikke har noe sammenheng. Gjøre en ting her, en ting der, osv.

Jeg har forsøkt å snakke med vedkommende, men det er armer og bein, en telefon skal sjekkes, det bankes på døra, avtalte møter blir forsinka, forskjøvet eller avlyst. Det er ingenting med vedkommende som tilsier at en samtale med meg er ønskelig. Skal jeg sitte å fortelle hva jeg føler jeg trenger på jobb så må jeg også føle at den som lytter er interessert i og faktisk lytte til meg. 

Da jeg fysisk ble flyttet tok jeg kontakt med verneombudet, fordi jeg følte jeg ble skviset ut. Hun kom på banen og ryddet fort opp, og jeg fikk komme tilbake. Kort tid etter får jeg beskjed om at jeg må flytte fordi kontorene skal brukes til noe annet. Jeg flyttet, og det tok enda 7 mnd før det skjedde noe med det kontoret. Så jeg føler det er en vendetta mot meg om å få meg ut

Anonymkode: 56ccf...28d

Du har blitt degradert uten å få en formell oppsigelse, og det du beskriver kalles organisatorisk mobbing. 

Anonymkode: 2ef9e...2c2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (19 timer siden):

Takk for tilbakemelding

Det er ikke det at de er for vanskelige, men jeg har ikke den rette formelle utdannelsen til å ha en slik rolle. Min rolle har vært lederstøtte, men med ny leder fulgte også en annen ansatt som skulle følge denne rollen inn mot det faglige rundt oppgavene, mens det hele tiden ble forespeilet at jeg fortsatt skulle ha feks personalansvar og administrative oppgaver (dette har jeg faktisk både kunnskap, kompetanse og utdannelse i)

Jeg føler ikke at de tvinger meg inn i en ny stilling, men de gjør det med list og lempe ved å ta fra meg det jeg kan godt og gjør bra, og bytter det mot andre ting jeg aldri har gjort. Og endel av de oppgavene føler jeg meg overhodet ikke kompetent til. Det er en slags potet-oppgave de vil ha meg til i form av "ja, men da kan vi ringe deg når vi ikke rekker...." også forventer de at jeg skal komme å ta jobben for de. 
Disse menneskene har jeg jobbet med som sagt i 15 år, jeg kjenner de, og så fort de får muligheten til å slippe en oppgave så gjør de det. Ergo blir jeg sittende med mye "strøjobber" som ikke har noe sammenheng. Gjøre en ting her, en ting der, osv.

Jeg har forsøkt å snakke med vedkommende, men det er armer og bein, en telefon skal sjekkes, det bankes på døra, avtalte møter blir forsinka, forskjøvet eller avlyst. Det er ingenting med vedkommende som tilsier at en samtale med meg er ønskelig. Skal jeg sitte å fortelle hva jeg føler jeg trenger på jobb så må jeg også føle at den som lytter er interessert i og faktisk lytte til meg. 

Da jeg fysisk ble flyttet tok jeg kontakt med verneombudet, fordi jeg følte jeg ble skviset ut. Hun kom på banen og ryddet fort opp, og jeg fikk komme tilbake. Kort tid etter får jeg beskjed om at jeg må flytte fordi kontorene skal brukes til noe annet. Jeg flyttet, og det tok enda 7 mnd før det skjedde noe med det kontoret. Så jeg føler det er en vendetta mot meg om å få meg ut

Anonymkode: 56ccf...28d

Det her er ikke greit og jeg ville kontaktet min fagforeningsleder eller gått sentralt og bedt om hjelp. Selv om du ikke har den rette kompetansen så har arbeidsgiver latt deg gjennomføre disse oppgavene over en lang periode og de har så vidt jeg har forstått vært fornøyd med utførelsen av jobben. Når dette har vært oppgaver du har hatt fast over lang tid så kan man ikke bare frata deg oppgavene uten at det gjøres en drøfting med deg, og i en slik drøfting har du rett til og bør ha med deg en fra fagforeningen. Arbeidsgiver har styringsrett på mye, men arbeidsgiver har også en del regler de må forholde seg til når det gjelder forvaltning av sine ansatte, og din situasjon reiser noen problemstillinger som arbeidsgiver ikke har vært helt redelig rundt. Når det kommer til kontoret ville jeg igjen kontaktet verneombudet og tatt den saken en gang til. Jeg tror nok at arbeidsgiver prøver å skvise deg ut og håper at du ikke reagerer til tross for deres overtramp. Jeg har vært i din situasjon, og jeg tok kampen og vant frem overfor min daværende arbeidsgiver. Jeg fikk gjennom alle mine krav da arbeidsgiver hadde opptrådd uredelig, og jeg fikk igjen alle mine arbeidsoppgaver. Når det er sagt så visste jeg at dette ikke var en arbeidsplass jeg ville fortsette i så jeg sa opp kort tid etter, men det var viktig for meg å stå opp for meg selv og faktisk sende en beskjed til min daværende arbeidsgiver at de har lover og regler de må forholde seg selv om de eier bedriften og er arbeidsgiver.

Anonymkode: a9eb5...feb

[Anonym bruker]

Takk for alle svar, og takk for styrkeklem. Det trengs i disse dager

Det har aldri vært noen som har vært misfornøyd med jobben jeg gjør, folk fra andre avdelinger kommer også til meg for å drøfte ting, fordi det er litt "hun kan alt" holdning her (hvilket jeg IKKE kan, men jeg evner å finne ut av ting kjapt og vet hvem jeg skal spørre). Jeg har aldri noensinne før denne sjefen kom på banen opplevd at noen har mistillit til det jeg gjør og den kompetansen jeg har.
I samtlige medarbeidersamtaler har jeg aldri fått beskjed om at det er noe jeg må forbedre eller få mer kompetanse på. 

Jeg tror jeg skal ta kontakt med verneombud igjen, hun var veldig dyktig sist jeg tok kontakt med henne ang dette
 

Anonymkode: 56ccf...28d

[Anonym bruker]

Bare til å dukke opp på NAV og fortelle dem at du er lat og ikke gidder å jobbe mer så får du jo trygder slengt etter deg i både bøtte og spann!

Anonymkode: 2ed85...05e

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 minutter siden):

Bare til å dukke opp på NAV og fortelle dem at du er lat og ikke gidder å jobbe mer så får du jo trygder slengt etter deg i både bøtte og spann!

Anonymkode: 2ed85...05e

Det var et patetisk forsøk på å provosere.

Anonymkode: e65ef...616

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Bare til å dukke opp på NAV og fortelle dem at du er lat og ikke gidder å jobbe mer så får du jo trygder slengt etter deg i både bøtte og spann!

Anonymkode: 2ed85...05e

Takk for tips! Akkurat det jeg har lyst til!

Anonymkode: 56ccf...28d