Argumenter for å bytte en av arbeidsoppgavene..

[Anonym bruker]

Noen som har gode tips? Jobben går ut på både selvstendige arbeidsoppgaver og noen mindre «prosjekter» i samarbeid med andre, hvor både «prosjekter» og de som er med byttes underveis av forskjellige grunner. Jeg er i det store og hele fornøyd med totalen, men ett av «prosjektene» suger energi så voldsomt pga en person jeg er nødt å samarbeide med at jeg vurderer å bytte jobb (noe jeg egentlig ikke vil). Den personen er vanskelig med alle, så det er mange som slutta, byttet avdeling osv pga henne. Lederen er klar over og har selv vært vitne til mange situasjoner hun var enig den personen hadde skyld i. Lederen er helt ok, og er lyttende osv, men jeg trenger inspirasjon til noen «tyngre» argumenter, for alt jeg har sagt før ikke har funka 😕 at det er direkte sabotasje av felles opplegg, at personen opptrer uansvarlig i mitt ansvarsområde, at det er dårlig stemning, personen er uenig i bokstavelig talt alt, og motarbeider det meste uten faglig argumentasjon osv. Har noen gode tips hvordan argumentere meg bort fra dette «prosjektet»? 

Anonymkode: 7d51f...416

[Anonym bruker]

Det er vel en «prosjektleder» på disse «prosjektene» som kan sette foten ned og ta en avgjørelse? Hvis dere aldri tør å si i mot, så blir det sånn at personen vil fortsette.

Alle arbeidsplasser jeg har hatt, så har det vært minst en person jeg ikke har kommet over ens med. Noen steder er det en person ingen kommer over ens med. Sånn er livet. Man må lære seg å leve med det, rett og slett. Og så må man finne metoder for å takle det lettest mulig i stedet for å lete etter argumenter man kan ta med til leder for å få personen refset eller kastet ut av «prosjektet»

Anonymkode: 5eb9b...6e9

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 minutt siden):

Det er vel en «prosjektleder» på disse «prosjektene» som kan sette foten ned og ta en avgjørelse? Hvis dere aldri tør å si i mot, så blir det sånn at personen vil fortsette.

Alle arbeidsplasser jeg har hatt, så har det vært minst en person jeg ikke har kommet over ens med. Noen steder er det en person ingen kommer over ens med. Sånn er livet. Man må lære seg å leve med det, rett og slett. Og så må man finne metoder for å takle det lettest mulig i stedet for å lete etter argumenter man kan ta med til leder for å få personen refset eller kastet ut av «prosjektet»

Anonymkode: 5eb9b...6e9

Det er overhodet ikke min intensjon å få personen refset eller kastet ut av prosjektet. Poenget mitt var at jeg ikke ønsker å være i et samarbeid som går på helse løs 

Anonymkode: 7d51f...416

[mT3]

Har leder prøvd å snakke med denne ansatte? Iom at denne har fått klager på seg flere ganger og folk faktisk har sluttet/byttet avd for å slippe å jobbe sammen med vedkommende på prosjekter.

Om dere alle er enige om at denne personen ødelegger så må det jo gå an at denne personen aldri jobber på prosjekter sammen med andre, eller at en setter foten ned og sier at vedkommende må skaffe faglige/saklige argumenter om den ønsker endringer i prosjektet, og at resten da støtter dette kravet. En bøllete oppførsel funker kun så lenge dere ikke tørr å stå samlet imot.

[Anonym bruker]

"Hvis jeg ikke får slippe dette prosjektet, må jeg skifte jobb, for den personen jeg må samarbeide med der, ødelegger hele miljøet og gjør oss andre syke."

Anonymkode: 4b993...da5

[Anonym bruker]

Du kan jo ikke gjøre noe annet enn å fortelle lederen din hvordan du har det, og hvordan personen opptrer i det prosjektet dere samarbeider om. 

Fortell at du går med tanker om å skifte jobb for å slippe å forholde deg til kollegaen i arbeidshverdagen. Be om å slippe å bli satt på samme prosjekt som vedkommende, slik at du får avstand. Si at det er helt nødvendig for din trivsel, og for at du skal fortsette i en jobb du trives godt i. 

Anonymkode: 98171...5c8

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Du kan jo ikke gjøre noe annet enn å fortelle lederen din hvordan du har det, og hvordan personen opptrer i det prosjektet dere samarbeider om. 

Fortell at du går med tanker om å skifte jobb for å slippe å forholde deg til kollegaen i arbeidshverdagen. Be om å slippe å bli satt på samme prosjekt som vedkommende, slik at du får avstand. Si at det er helt nødvendig for din trivsel, og for at du skal fortsette i en jobb du trives godt i. 

Anonymkode: 98171...5c8

Takk, at det er nødvendig for min trivsel har jeg faktisk ikke sagt. Men forteller lederen trutt og jevnt hvor slitsomt det er i akkurat denne sammenheng … Lederen har ingen andre å sette inn i akkurat i dette «dr..» prosjektet pga sjelden kompetanse 😕 og hun har prøvd å overtale meg å gi slipp på andre oppgaver fordi noen andre kan da de, men at jeg skal bruker mer tid på dr..tt prosjektet 🤨 

Anonymkode: 7d51f...416

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (9 timer siden):

"Hvis jeg ikke får slippe dette prosjektet, må jeg skifte jobb, for den personen jeg må samarbeide med der, ødelegger hele miljøet og gjør oss andre syke."

Anonymkode: 4b993...da5

👍

Anonymkode: 7d51f...416