Forberede leder på at jeg søker andre jobber eller vente til jeg har et tilbud?

[Anonym bruker]

Jeg startet i ny jobb 1. januar. Dette er på natt i helsevesenet og jeg kjenner at jeg ikke ønsker å fortsette i jobben. Er flere grunner, både at jeg synes det er slitsomt helsemessig å jobbe natt og at jeg ikke er så glad i arbeidsoppgavene. Har derfor begynt å søke på andre jobber. 

Avdelingen jeg jobber på har allerede manko på folk på natt og det tar ofte tid å få ansatt nye. 
Hadde dere informert leder nå, før nytt jobbtilbud, at jeg kommer til å slutte? Da får de jo bedre tid til å finne nye. (Noe de må uavhengig av om jeg slutter eller ei) Eller hadde dere ventet?

Anonymkode: 6da9f...184

[Anonym bruker]

Jeg får antakelig et jobbtilbud nå, og har ikke sagt noen ting. De får beskjed når jeg evt får tilbud om stilling. 

Anonymkode: 7fb54...7e2

[Anonym bruker]

Ikke si noe før du har fått ny jobb. De kan sannsynligvis ikke tilsette noen nye før du har sagt opp uansett. 

Anonymkode: 5bb00...8d2

[Anonym bruker]

Ville ikkje sagt noko eg heller. I verste fall kan det ta tid før du finn noko, og då kan det jo fort bli ubehageleg at leiar veit at du ønsker deg vekk. Lykke til med jobbjakta!

Anonymkode: 04868...950

[Den perfekte mor, påan igjen]

De kan uansett ikke gjøre noe med den informasjonen før du sier opp. De har ingen stilling å lyse ut så lenge du eier den. Men om det falt seg naturlig i en samtale ville jeg ikke holdt det hemmelig heller.

[Anonym bruker]

Nei, det ville jeg ikke ha gjort.

Anonymkode: 06e0f...798

[the amazing spidermamma]

Vent med å si noe. Hvis det tar tid før du finner noe annet, så kan du f.eks bli nedprioritert med tanke på vakter og sånne ting. 

[Anonym bruker]

Definitivt ikke si i fra. Kan være det dukker opp dagstilling der du jobber nå?

Anonymkode: 03f18...688

[Anonym bruker]

Takker for svar! Som jeg skrev i hovedinnlegget er det allerede manko på folk så det er stillinger som ikke er besatt; så sånn sett må de ansette nye uansett; ikke bare i min stilling. 
Jeg er heller ikke redd for at jeg ikke får ekstravakter da jeg egentlig ikke er så interessert i å jobbe så mye ekstra, pluss at jeg vet at de ikke lar være å spørre selv om jeg sier opp, det trengs folk hele tiden🥴

Jeg ønsker heller ikke dagjobb på den avdelingen jeg er på så det påvirker ikke nye jobbmuligheter der.

Men kanskje lurt å bare vente likevel..? Kjenner nesten på dårlig samvittighet for st jeg slutter når jeg vet hvordan situasjonen er,  men samtidig er det jo ikke mitt «problem»🙄

Anonymkode: 6da9f...184

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (På 16.6.2023 den 7.33):

Jeg startet i ny jobb 1. januar. Dette er på natt i helsevesenet og jeg kjenner at jeg ikke ønsker å fortsette i jobben. Er flere grunner, både at jeg synes det er slitsomt helsemessig å jobbe natt og at jeg ikke er så glad i arbeidsoppgavene. Har derfor begynt å søke på andre jobber. 

Avdelingen jeg jobber på har allerede manko på folk på natt og det tar ofte tid å få ansatt nye. 
Hadde dere informert leder nå, før nytt jobbtilbud, at jeg kommer til å slutte? Da får de jo bedre tid til å finne nye. (Noe de må uavhengig av om jeg slutter eller ei) Eller hadde dere ventet?

Anonymkode: 6da9f...184

Jeg ser faktisk ingen fordeler for deg som arbeidstaker å si ifra at du tenker å slutte, men sier ikke opp stillingen fordi du egentlig ikke har annet å gå til ..

Anonymkode: 53a91...331

[Anonym bruker]

Ville ikke sagt noe.

De får uansett ikke lyst ut din stilling før du sier opp.

Anonymkode: 37856...bc0

[Anonym bruker]

Så lenge du ikke bruker henne som preferanse trenger du ikke å si noe.

Anonymkode: e2585...b25

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (14 minutter siden):

Så lenge du ikke bruker henne som preferanse trenger du ikke å si noe.

Anonymkode: e2585...b25

Preferanse? 😂

Anonymkode: 04868...950