Ha med seg syke barn på jobb?

[Anonym bruker]

Det hender en sjelden gang at en kollega eller to har med seg en småsyk unge, gjerne i småskolealder, på jobb om de må i et møte og ungen kan sitte og pusle for seg selv i en time. Vi har en sofakrok rett utenfor mitt kontor og i dag kom en kollega jeg ikke kjenner så godt og installerte sin syke unge der. Barnet var 5-6 år, feberblank i øynene og tydeligvis kvalm, for han la ut håndklær og satte bøtte på gulvet før han gikk på et møte på møterommet i andre enden av korridoren og ikke kom tilbake før etter over en time. Barnet var ikke til bry, men var så syk at h*n lå og småsov og småynket seg, og vi var flere som var bortom og breide over og kikket til. En ting er omsorgen for barnet. Man drar ikke et så sykt barn ut for å gå i et møte nå som det finnes Teams? Noe annet er å dra med seg et så sykt, lite barn inn et sted der det kan smitte en bråte andre. Jeg løftet det med min leder som skal ta det videre i ledergruppa. Har dere regler for å ta med syke/ friske barn på jobb hos dere?

Anonymkode: 2b4a1...974

[Anonym bruker]

Syke barn er ikke greit i det hele tatt. Barn som derimot er blitt friske igjen, men skal ha en feberfri dag igjen før barnehage, er greit en kort stund. 

Anonymkode: 70d7b...48c

[Anonym bruker]

En ting er i feber karantene. Altså når barnet har den ekstra dagen på å komme seg. Men som du beskriver er helt galskap. Stakkars unge💔bra dere andre tok ansvar

Anonymkode: 5b3c5...524

[Anonym bruker]

Dette er ikke greit. Det må jo være forferdelig for barnet, og i tillegg sprer det smitte til resten på kontoret.

Anonymkode: 7adc5...3aa

[Anonym bruker]

Overhodet ikke greit.

Karantenebarn er greit, de barna som har en ekstra dag hjemme før de skal på skole/barnehage, men så syke barn er man hjemme med.

Anonymkode: 7383c...706

[Anonym bruker]

Nei kan ikke ta med barna friske eller syke på jobb. 

Anonymkode: 012b6...d9d

[ReneRene]

Det der var selvsagt ikke greit! Det barnet skulle ligget hjemme i senga med forelderen som var tilstede. Den faren burde fått høre det, men skjønner at det kan være vanskelig å si noe. 

[Anonym bruker]

Jeg jobber i et yrke (IT) der hjemmekontor for de aller fleste er mulig. Her har det dermed blitt en tradisjon for at alle som er litt småpjusk jobber hjemmefra. Da slipper man å smitte andre. Etter korona er det ingen som kommer på jobb om de har mer enn en lett forkjølelse, da jobbes det hjemmefra

Anonymkode: bda56...830

[the amazing spidermamma]

Ikke greit, verken mot dere eller barnet. 

Kjipt å bli smittet, og dårlig omsorg for barnet. 

For en dust. 

[Anonym bruker]

Uff, stakkar liten. Når man er syk, er det best å få være hjemme i ro og fred. ❤️ 

Anonymkode: 34e11...120

[Anonym bruker]

Skade er greit så lenge barnet har god nok allmentilstand. Sykdom er ikke greit. 

Anonymkode: 4d51a...0ca

[Anonym bruker]

Helt ugreit, bra du sa noe til ledelsen. Jeg synes heller ikke karantenedøgnet er greit. Hvorfor er det ok å utsette voksne for mulig smitte når grunnen til at barnet ikke er i barnehagen pga. karantene er for å ikke utsette barna og ansatte der for smitte?

Anonymkode: 2a301...f31

[Anonym bruker]

Vi tar ikke med barn på jobben i det hele tatt

Anonymkode: d86c4...c17

[Anonym bruker]

Vi kan ikke ha besøk på jobb, verken av barn eller voksne, det ville krevd ulike sikkerhetsklareringer, så det er ikke noe vi trenger å ta stilling til. 
 

Da jeg jobbet som saksbehandler med eget kontor hendte det at vi tok med  barn på jobb ifbm planleggingsdag/karantenedag el.l., men aldri syke barn. 
De oppholdt seg da på eget kontor, ikke i fellesarealer. 

Anonymkode: bb119...39c

[Anonym bruker]

Syk eller frisk, et barn har uansett ingenting på en arbeidsplass å gjøre!! Benytt sykt barn dager, lønnet eller ulønnet permisjon eller skaff barnevakt, men hold nå barna unna arbeidsplassen!

Anonymkode: d05a4...748