Oppsigelse tid?

[Anonym bruker]

Har aldri sagt opp en jobb før og lurer på hvor lenge det er vanlig å jobbe etter man har sagt opp?

Er det noe annet om man ikke har kontrakt?Hvor lenge man har jobbet osv?

Anonymkode: 15fdd...0ba

[Anonym bruker]

Dersom du ikke har kontrakt gjelder arbeidsmiljøloven. Da er det avhengig av hvor lenge du har vært ansatt.

Mindre enn 5 år: 1måned

Mer enn 5 år: 2 måneder

Mer enn 10 år: 3 måneder

Husk at det regnes fra den første i neste måned etter at oppsigelsen fant sted. 

Sier du opp 1.juni, starter oppsigelsestiden 1.juli og deretter 1, 2 eller 3 måneder avhengig av hvor lenge du har vært ansatt. Sier du opp 31.mai starter oppsigelsestiden 1.juni.

Anonymkode: 90e10...cfd

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 minutter siden):

Dersom du ikke har kontrakt gjelder arbeidsmiljøloven. Da er det avhengig av hvor lenge du har vært ansatt.

Mindre enn 5 år: 1måned

Mer enn 5 år: 2 måneder

Mer enn 10 år: 3 måneder

Husk at det regnes fra den første i neste måned etter at oppsigelsen fant sted. 

Sier du opp 1.juni, starter oppsigelsestiden 1.juli og deretter 1, 2 eller 3 måneder avhengig av hvor lenge du har vært ansatt. Sier du opp 31.mai starter oppsigelsestiden 1.juni.

Anonymkode: 90e10...cfd

Tusen takk for en flott forklaring🥰

Hva om bedriften har tariffavtale?

Anonymkode: 15fdd...0ba

[Anonym bruker]

Jeg hadde oppsigelse fra den datoen jeg sa opp og 3 mnder. Sa opp midten av desember og gikk i midten av mars. 

Oppsigelsestiden kan også stå i kontrakten din. Ei jeg kjenner hadde jobbet i 6mnder, men hadde likevel 3mnder oppsigelse.

Anonymkode: d19bb...ed3

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 timer siden):

Tusen takk for en flott forklaring🥰

Hva om bedriften har tariffavtale?

Anonymkode: 15fdd...0ba

Da må du lese gjennom avtalen for å se hva som står der. I bedriften jeg jobber i har vi egen avtale, med eget kapittel om oppsigelsestid. Vi har alle 3 måneder og 1 måned i prøvetiden (de første 6 månedene).

Statsansatte har forresten egne regler. 1 måned hvis man har vært ansatt 1 år eller mindre og 3 måneder hvis man har vært ansatt mer enn 1 år.

Anbefaler ikke å si opp før du har ny jobb, både økonomisk, men også hvordan det framstår når du søker nye jobber. Les om det her:

https://www.dagsavisen.no/helg/reportasje/2023/01/28/det-er-lettere-a-fa-jobb-om-du-er-i-jobb-hvorfor-er-det-sann/

 

Anonymkode: 90e10...cfd

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (9 timer siden):

Dersom du ikke har kontrakt gjelder arbeidsmiljøloven. Da er det avhengig av hvor lenge du har vært ansatt.

Mindre enn 5 år: 1måned

Mer enn 5 år: 2 måneder

Mer enn 10 år: 3 måneder

Husk at det regnes fra den første i neste måned etter at oppsigelsen fant sted. 

Sier du opp 1.juni, starter oppsigelsestiden 1.juli og deretter 1, 2 eller 3 måneder avhengig av hvor lenge du har vært ansatt. Sier du opp 31.mai starter oppsigelsestiden 1.juni.

Anonymkode: 90e10...cfd

Det kommer an på hva som står i kontrakten. Vi har fra dato. Sier jeg opp 17. i en måned, slutter jeg 17. tre måneder etterpå. 

Anonymkode: fd439...1b9

[Anonym bruker]

Min erfaring er at de fleste som har kontrakt har 1 mnd i prøvetiden og deretter 3 mnd.

Men ingen regel uten unntak.

Anonymkode: 9e20a...27b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Det kommer an på hva som står i kontrakten. Vi har fra dato. Sier jeg opp 17. i en måned, slutter jeg 17. tre måneder etterpå. 

Anonymkode: fd439...1b9

Det står at for de uten kontrakt gjelder følgende.. så uten kontrakt så står det ikke mye i den..

Anonymkode: 240d0...e3f