Er det noen begrensninger i hvor mye man har lov til å jobbe etter arbeidsmiljøloven?

[Anonym bruker]

Er det noen begrensninger i hvor mye man har lov til å jobbe etter arbeidsmiljøloven?

Han man for eksempel lov til å ha to stillinger i to forskjellige bedrifter som til sammen utgjør 150%

Anonymkode: 197a8...73a

[Anonym bruker]

Klart du kan. Jeg har alltid jobbet mer enn 100%.

De fleste kommuner har regler på at du ikke kan ha mer enn 100% i samme kommune for da blir det overtid.

Anonymkode: 41368...8e4

[Anonym bruker]

Det er regler for hvor mye du kan jobbe på et sted uten å få overtidsbetalt, mener det er 9 timer på en dag eller 40 timer på en uke eller noe sånt. Da har du krav på 50-100% overtid og det gidder ikke firmaer betale.

Men to jobber kan du ha. Det kan bli noe problemer med sykdom, sykepenger fra nav osv, men så lenge du er frisk og den ene jobben ikke går ut over den andre er det uproblematisk.

Anonymkode: d111e...815

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (40 minutter siden):

Det er regler for hvor mye du kan jobbe på et sted uten å få overtidsbetalt, mener det er 9 timer på en dag eller 40 timer på en uke eller noe sånt. Da har du krav på 50-100% overtid og det gidder ikke firmaer betale.

Men to jobber kan du ha. Det kan bli noe problemer med sykdom, sykepenger fra nav osv, men så lenge du er frisk og den ene jobben ikke går ut over den andre er det uproblematisk.

Anonymkode: d111e...815

Takk, det vil si at en som jobber 2 uker på,  3 uker av og kjeder vettet av seg de ukene personen er hjemme kan ha en annen stilling mens personen er hjemme

HI

Anonymkode: 197a8...73a

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (29 minutter siden):

Takk, det vil si at en som jobber 2 uker på,  3 uker av og kjeder vettet av seg de ukene personen er hjemme kan ha en annen stilling mens personen er hjemme

HI

Anonymkode: 197a8...73a

Det skulle ikke være noe problem. Jeg jobbet 200% en periode (2x8 timer daglig, to ulike arbeidsgivere). Det gikk greit, men var slitsomt i lengden. 

Anonymkode: 52755...6ed

[Anonym bruker]

I noen jobbkontrakter er det begrensninger på hva man har lov til av jobber i tillegg.

Anonymkode: bfec9...7f8

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Takk, det vil si at en som jobber 2 uker på,  3 uker av og kjeder vettet av seg de ukene personen er hjemme kan ha en annen stilling mens personen er hjemme

HI

Anonymkode: 197a8...73a

Jeg kjenner flere som jobber i nordsjøen og veldig mange har en ekstrajobb de fire ukene de er hjemme. 

En murer jeg kjenner som jobber i nordsjøen har eget firma i tillegg og tar oppdrag når han er hjemme.

En mekaniker som jobber i nordsjøen tar oppdrag på et verksted.

Helt uproblematisk 

Anonymkode: d111e...815

[Anonym bruker]

I utgangspunktet er det ikke lov, nei. 
arbeidsmiljøloven er ikke laget for å gjelde pr. Arbeidssted, men for deg som arbeidstaker! 

Du kan ikke feks jobbe 300%, bli sykemeldt og få lønn for alt. Men du kan jobbe mer enn 100% så lenge det ikke er samme arbeidsiver, ingen sjekker det. Men som sagt, det er ikke lov 

Anonymkode: b8ebd...ad9

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (11 minutter siden):

I utgangspunktet er det ikke lov, nei. 
arbeidsmiljøloven er ikke laget for å gjelde pr. Arbeidssted, men for deg som arbeidstaker! 

Du kan ikke feks jobbe 300%, bli sykemeldt og få lønn for alt. Men du kan jobbe mer enn 100% så lenge det ikke er samme arbeidsiver, ingen sjekker det. Men som sagt, det er ikke lov 

Anonymkode: b8ebd...ad9

Jo, det er lov. Noen regler er det, som at du ikke kan jobbe mer enn 100% som yrkessjåfør, at du ikke får sykepenger for mer enn 100% stilling fra nav ol., men du har lov å ha to jobber.

https://www.ung.no/oss/468648

Anonymkode: d111e...815

[Anonym bruker]

Om det er lov eller ikke beror på flere ting.

- dersom virksomhetene har samme juridisk eier, vil arbeidsmiljøloven behandle det som ett tilfelle. Feks; dersom du jobber i hjemmmetjenesten og i en kommunal barnehage i samme kommune, har du i praksis en arbeidsgiver. Det er begrensninger på hvor mange timer du kan jobbe hos samme arbeidsgiver både bår det gjelder alminnelig arbeidstid og overtid, selv om det er to forskjellige «bedrifter»

- den enkelte arbeidsgiver kan sette begrensninger på din mulighet til å jobbe hos andre.  Det skal da stå i arbeidskontrakten din eller i personalhåndboken.

- enkelte arbeidsgivere kan ha begrensninger Utfra et sikkerhetshensyn - altså at hviletiden på minimum 11 timer (ned til 8 timer med tariffavtale) mellom vakter, eller antall døgn mellom vaktperioder, skal overholdes. Det gjelder feks sjåfører, flygere, osv.

- ift sykmelding og sykepenger er det begrensninger både for retten til sykmelding og for utbetaling av sykepenger dersom du har flere arbeidsgivere. 

Anonymkode: 176c5...1bf

[Anonym bruker]

Jeg jobber 150%. Jeg jobber 100% i kommunen og så jobber jeg 50% i mannens firma som er privat. 

Anonymkode: d232c...187

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 timer siden):

Er det noen begrensninger i hvor mye man har lov til å jobbe etter arbeidsmiljøloven?

Han man for eksempel lov til å ha to stillinger i to forskjellige bedrifter som til sammen utgjør 150%

Anonymkode: 197a8...73a

Ja, det er lov.

Begrensningen i arbeidstimer gjelder i samme selskap 

Anonymkode: 25c00...2ea

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

I utgangspunktet er det ikke lov, nei. 
arbeidsmiljøloven er ikke laget for å gjelde pr. Arbeidssted, men for deg som arbeidstaker! 

Du kan ikke feks jobbe 300%, bli sykemeldt og få lønn for alt. Men du kan jobbe mer enn 100% så lenge det ikke er samme arbeidsiver, ingen sjekker det. Men som sagt, det er ikke lov 

Anonymkode: b8ebd...ad9

Det er fullstendig feil.

Folk som deg som ikke har peiling la være å kommentere på en så bombastisk måte

Anonymkode: 25c00...2ea