Har alle rett til lønn 1. mai og 17. mai?

[Anonym bruker]

Om dette faller på dine faste vakter og bedriften holder stengt? Hvorfor har man rett på lønn akkurat disse dagene? 😊

Anonymkode: 1f0f3...95d

[Den perfekte mor, påan igjen]

Ja, det har man👍🏻 Man har rett på dem fordi det er en del av arbeidsplanen, og man kan ikke bare trekkes i lønn når det passer arbeidsgiver å stenge.

Er det på en plass man bruker hjelpeturnus antar jeg at man istedenfor kan bli flyttet til å jobbe en annen dag, men jeg er ikke så godt kjent med regelverket rundt hjelpeturnus.

[Anonym bruker]

De regnes vel som høytidsdager, og er dager man etter loven skal ha betalt. De fleste andre helligdager er "bare" helligdager liksom, gjerne religiøse.

Men akkurat 1. og 17. mai er høytidsdager hvor man skal ha fri med lønn. De som må jobbe får ekstra lønn.

Anonymkode: b57fa...078

[Anonym bruker]

Hvis du jobber 100%, man-fre, vanlig arbeidsuke på dagtid, har du krav på betaling og fri alle røde dager som faller på hverdager.

Jobber du 100% i turnus, på et sted hvor man aldri stenger, f.eks. helsesektor, får du lønn+helligdagstillegg på de røde dagene du jobber, og ingen lønn de røde dagene du har fri. 
For å gjøre opp for de røde dagene man mister, som alle andre uten turnusjobb har fri, får man erstatningsfridager. 

Anonymkode: 2a8fd...c07

[Anonym bruker]

På 1.mai kan du kun få fri med lønn dersom du har stemt på et sosialistisk parti i de 2 siste valgene.

(Sorry - jeg måtte. Etter alle "hvorfor tar dere fri i påsken hvis dere ikke er kristne"-trådene...)

Anonymkode: 41b3e...1fc