Gi beskjed at man slutter på grunn av arbeidsmiljø?

[Anonym bruker]

Jeg slutter nå i jobben grunnet en sjef som ødelegger arbeidsmiljøet. Dette er forsøkt tatt opp flere ganger men ingenting skjer. Jeg vurderer å gi beskjed til ledelsen / eier. Men har det noe for seg? Jeg slutter jo uansett, men for de andre sin del samt at de bør jo vite…eller?

Anonymkode: a7135...4d2

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 minutter siden):

Jeg slutter nå i jobben grunnet en sjef som ødelegger arbeidsmiljøet. Dette er forsøkt tatt opp flere ganger men ingenting skjer. Jeg vurderer å gi beskjed til ledelsen / eier. Men har det noe for seg? Jeg slutter jo uansett, men for de andre sin del samt at de bør jo vite…eller?

Anonymkode: a7135...4d2

Det synes jeg du burde, men det er viktig å være veldig saklig og ryddig når du legger det frem. Bruk eksempler, unngå å tolke lederens intensjoner, si hvordan det har opplevdes for deg.

Anonymkode: a004a...1f7

[Anonym bruker]

Jeg ville ventet til jeg hadde fått attesten...

Anonymkode: bce89...78c

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (14 minutter siden):

Jeg ville ventet til jeg hadde fått attesten...

Anonymkode: bce89...78c

Jeg blåser i attesten. Jeg har fått en med hvor lenge jeg har jobbet der og det rekker for meg. Ny jobb er allerede i boks. 
HI

Anonymkode: a7135...4d2

[Sommerkroppen 2029]

Du bør absolutt informere ledelsen om hvorfor du slutter. Det kan jo være de har fått flere henvendelser fra andre angående det samme. 

[Anonym bruker]

Helt klart si i fra

Anonymkode: 3a291...396

[Anonym bruker]

Ja. Kollegaen min gjorde dette, hun skrev brev til ledelsen som ble levert siste dag på jobb. 
 

På den måten ivaretok hun både seg selv i oppsigelsestiden i tillegg til at ledelsen ble oppmerksom på faktiske konsekvenser ved å ikke følge det opp da deg ble varslet første gang. 

Anonymkode: f589f...2c1

[Anonym bruker]

Si fra. Det er viktig for de andre som blir igjen! 

Anonymkode: c9747...e29