Hvilke typer kollegaer misliker dere mest

[Anonym bruker]

Hvilke typer kollegaer misliker dere mest?

Er det dem som er faglig svake, er det de masete eller er det noe helt annet som irriterer dere?

Anonymkode: a082e...cfa

[Anonym bruker]

De som er alltid forsinket og de som er konstant «syk». Og de som sluntrer unna jobben

Anonymkode: 87cbd...b37

[Anonym bruker]

De som alltid MÅ si sin mening, og gjerne gjenta seg selv, og spesielt akkurat på slutten av møtet når alle er drittlei og bare vil gå. Og selvfølgelig de som er late og gratispassasjerer. 

Anonymkode: 56724...4e6

[Anonym bruker]

Jeg trives godt med hun jeg er på bølgelengde med, mannen som alltid et glad, humørsprederen og hde som alltid ser løsninger på utfordringene vi står i.

Jeg kan leve med han som hele tiden flørter med meg, han som alltid er syk, og hun som liker å sette seg ned, mens vi andre jobber.

Jeg prøver å unngå hun som alltid klager og han som er kritisk til alt jeg gjør.

Anonymkode: 13c67...10f

[Anonym bruker]

Jeg misliker de som trakasserer, manipulerer og/eller sprer om seg med negativitet og forsøker skape splid.

Så lenge en kollega har grunnlag for det som trengs for å utføre jobben og vilje og evne til å lære, så trenger de ikke være "ferdig utlært". Jeg vil heller ha en kollega som spør, er nysgjerrig og ydmyk på hva hun eller han kan og ikke kan - enn en som tror han/hun er verdensmester, ikke trenger lære noe av andre, ikke vil ta til seg nødvendige korrigeringer.

Og de som alltid sluntrer unna.

Har vært borti alle typene. Men stort sett så synes jeg at folk er greie og ønsker å gjøre en god jobb. Det er rom for å ha dårlige dager hvis man ellers er hyggelig og grei, bidrar positivt og gjør det man skal. Man trenger heller ikke nødvendigvis like alle kolleger, men likevel kan man ha et godt kollegialt forhold og fungere bra i team eller som en helhet. Er alle for like kan det bli stagnasjon og kjedelig, man trenger gjerne ulike syn på ting for å gå fremover - såsant folk greier å holde seg noenlunde saklig.

 

Anonymkode: e3aed...289

[HeiteH]

Møteplagerne er verst. Og det er aldri de som produserer mest. 

[Anonym bruker]

Liker ikke kolleger som sladrer, som er nedlatende eller ignorerer, eller de som skryter 

Anonymkode: c3c7b...219

[Anonym bruker]

De som baksnakker, og har noe negativt å si om alle. De som er prakteksemplarer når sjefen er til stede, for å sluntre unna ellers. De som krever spesialbehandling. De som er verdensmestre og tror de vet alt.

Heldigvis er folk flest ok. Alle kan ha en dårlig dag, og alle kan bli så frustrerte at det renner over innimellom, jeg referere til dem der dette er regelen og ikke unntaket.

Anonymkode: 5ff1e...ad5

[Anonym bruker]

HeiteH skrev (2 timer siden):

Møteplagerne er verst. Og det er aldri de som produserer mest. 

Hva er en møteplager? Aldri hørt uttrykket

Anonymkode: e3aed...289

[Den perfekte mor, påan igjen]

De som kan og vet alt. Jeg jobber i et yrke hvor det på ingen måte er noen fasit, og det er slitsomt med dem som ikke evner å reflektere og diskutere ulike løsninger og hvilke konsekvenser det kan gi. Jeg har også vært borti noen som allerede kan alt når jeg har opplæring med dem som nye, og de kjenner derfor svært lite til både systemer og tiltak.

Og så er det de lettkrenkelige. De som tar enhver fagdiskusjon som et angrep på dem personlig.

[Anonym bruker]

Jeg tåler det meste og de fleste, men: Jeg strever med de som svinger i humøret. De man aldri vet hvor man har. Klarer ikke å forholde meg til det og unngår dem som best jeg kan 

Anonymkode: 9f6e4...f98

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Hva er en møteplager? Aldri hørt uttrykket

Anonymkode: e3aed...289

De som snakker for mye om ting akkurat de opplever, tenker osv., gjerne gjentatte ganger, og dom er lite relevant for andre, spesielt akkurat når møteleder sier "Ja, da er vi vel ferdige da, hvis ikke noen har noe mer...?", og denne alltid bare må gnåle videre på noe som ingen andre er (mer) interessert i. 

Anonymkode: 56724...4e6

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (42 minutter siden):

De som snakker for mye om ting akkurat de opplever, tenker osv., gjerne gjentatte ganger, og dom er lite relevant for andre, spesielt akkurat når møteleder sier "Ja, da er vi vel ferdige da, hvis ikke noen har noe mer...?", og denne alltid bare må gnåle videre på noe som ingen andre er (mer) interessert i. 

Anonymkode: 56724...4e6

Og gjentar det andre har sagt, fordi de akkurat har forstått noe andre skjønte for lenge siden - og siden de bruker andre ord tror de at de har kommet på det selv.

- Moooving ON….!

Anonymkode: 58f27...22b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

De som snakker for mye om ting akkurat de opplever, tenker osv., gjerne gjentatte ganger, og dom er lite relevant for andre, spesielt akkurat når møteleder sier "Ja, da er vi vel ferdige da, hvis ikke noen har noe mer...?", og denne alltid bare må gnåle videre på noe som ingen andre er (mer) interessert i. 

Anonymkode: 56724...4e6

 

Anonym bruker skrev (19 minutter siden):

Og gjentar det andre har sagt, fordi de akkurat har forstått noe andre skjønte for lenge siden - og siden de bruker andre ord tror de at de har kommet på det selv.

- Moooving ON….!

Anonymkode: 58f27...22b

Takk begge to

Har vel vært borti et par slike, ja. Men heldigvis forbausende få.

Anonymkode: e3aed...289

[Anonym bruker]

Den som stadig prøver å lesse jobben sin over på andre ved å klage over for stor arbeidsmengde på møter og til leder når man vet at vedkommende er den i avdelingen med desidert minst ansvar og oppgaver. 

De som svinger i humøret, som en over her skriver, og som hilser deg smørblidt den ene dagen og nærmest skyter deg når du sier god morgen den neste. Har dessverre en sånn en. 

Møteplagere er en god nummer tre. 

Anonymkode: fcf71...46e

[Anonym bruker]

De som klager, surver. På for mye oppgaver, på ledelsen, på alt. Prøv å få til en endring, eller slutt. 
Jeg hater syt. 
De som ofte er syk er en god nummer to. Ikke syke barn, der er jeg tolerant, men et voksent menneske som har omgangssyke fem ganger i året og «influensa to ganger. Det er ikke mulig. 

Anonymkode: 4c31f...ae3

[Anonym bruker]

De som til stadighet enten er borte fra jobb, kommer for seint eller har lange og mange pauser. Det betyr større belastning på de som er igjen. Har jobbet sammen med et par-fem stykker der det hele tia var "noe" med ungene, hunden, rørlegger osv osv. 

Anonymkode: 9ec4f...bf6

[Anonym bruker]

Jeg misliker møteplagere, vi hadde en slik, men nå er hun pensjonist. Ut ifra hva mange skriver her, så får jeg større og større bekreftelse på at jeg jobber på en god arbeidsplass. Vi er ca. 130 i kollegiet, og selv om man prater lettere med noen av dem, så er det ingen jeg ikke helt fint kunne sitte med i lunsjen. 

Anonymkode: 4d168...f14

[Anonym bruker]

De som ikke evner å selvstendig oppsøke informasjon selv når det er fullt mulig, snur seg til andre for å få den gratis, for så å ikke ta ansvar for hva de gjør videre. 
 

Jeg har en slik kollega. Vi har tilgang på både hjelpesider og fagsider, mye av den kompetansen jeg har tilegnet meg kommer derfra. Den er oppdatert, derfor sjekker jeg den med jevne mellomrom for å sikre at jeg fremdeles utfører jobben etter gjeldene regelverk. Ene kollegaen min, tross jeg har vist hundreogørten ganger hvordan de kan finne informasjon selv, spør om ALT mulig. I senere år har jeg rett og slett latet som jeg er usikker, slik at vedkommende faktisk sjekker det. Det biter meg nemlig i ræva av og til, at hun mener å huske at hun spurte for 3 år siden og oppfattet sånn og slik. Derfor har hun gjort feil hele tiden (når det avdekkes) og det er ikke hennes skyld fordi hun har ref henne selv fått beskjed om det. 🤯

Anonymkode: c30bf...3cb

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Jeg misliker møteplagere, vi hadde en slik, men nå er hun pensjonist. Ut ifra hva mange skriver her, så får jeg større og større bekreftelse på at jeg jobber på en god arbeidsplass. Vi er ca. 130 i kollegiet, og selv om man prater lettere med noen av dem, så er det ingen jeg ikke helt fint kunne sitte med i lunsjen. 

Anonymkode: 4d168...f14

Jeg kan fint sitte med hun som alltid prøver å kvitte seg med oppgavene sine i lunsjen og prate om alt annet enn jobb. Hun er et litt sært men hyggelig menneske. Hun er bare ubrukelig når det kommer til forståelsen av sin arbeidsmengde sett opp mot andres. Her for noen uker siden satt hun på morgenmøtet og sa at hun måtte ha hjelp for det hadde kommet inn så enorme mengder på hennes benk. Jeg og en annen kollega sa at vi kunne avlaste med litt hver, selv om vi hadde fulle og travle dager, for hennes oppgaver må være a jour hver dag. Hun sendte oss dermed 90% av oppgavene sine, fant vi ut etterpå, og satt mesteparten av formiddagen uten annet å gjøre enn å lese mail og drikke kaffe, mens vi to som skulle hjelpe litt jobba så svetten rant. 

Anonymkode: fcf71...46e

[Anonym bruker]

Liker ikke de som ikke tør stå for/ si meningene sine. Sier en ting til kolleager, men tør ikke si det samme til sjefen/ledelsen. Liker heller ikke de som er superpositive til ALT. Ingen er positive til ALT! 

Anonymkode: b222c...c92

[Anonym bruker]

Jeg misliker mest de som er sure og tverre og lite løsningsorienterte! Dem man helst vil unngå og kontakte selv om de er det opplagte valget, fordi du vet det er en ubehagelig vei til målet. Heldigvis er det ikke mange av dem, men jeg vet om mer enn en.

Anonymkode: 840f4...aa8

[Mrs Remington]

Jeg misliker dem som gjør en dårlig jobb og likevel klarer å smiske seg til høyere stilling.

[Anonym bruker]

De med masse fravær og de som tror de vet alt. 

Anonymkode: 45cda...3cd

[Anonym bruker]

De som aldri kan løfte en finger for å gjøre noe ekstra. Som fint kan se på at andre gjør «jobben». Og de som aldri kan bidra med noe sosialt eller smile en ekstra gang. Og de som plaprer i vei på møter når alle bare vil hjem! De som snilskryter av seg selv, eller den slibrige ekle mannen som alltid skal komme med hint om sex!

Anonymkode: fcd38...0e7