Hvis man bytter arbeidsgiver

[Anonym bruker]

Og hvis man egentlig har brukt opp sykt barn dager... får man nye da? Hos ny arbeidsgiver 

Anonymkode: 99334...56b

[Anonym bruker]

Nei.

Anonymkode: f95bb...49f

[Anonym bruker]

Nei. Det er ikke arbeidsgiver som yter sykt barn-dager, det er NAV. Så mår du erobret fra jobb med lønn får din arbeidsgiver refusjon fra NAV. 

Anonymkode: 213ea...6c7

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (15 minutter siden):

Nei. Det er ikke arbeidsgiver som yter sykt barn-dager, det er NAV. Så mår du erobret fra jobb med lønn får din arbeidsgiver refusjon fra NAV. 

Anonymkode: 213ea...6c7

De 10 første dagene er det arbeidsgiver som må dette. Om arbeidstaker har rett på mer enn 10 dager, kan arbeidsgiver søke refusjon fra NAV fra dag 11. 

Anonymkode: 0435a...b9c

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

De 10 første dagene er det arbeidsgiver som må dette. Om arbeidstaker har rett på mer enn 10 dager, kan arbeidsgiver søke refusjon fra NAV fra dag 11. 

Anonymkode: 0435a...b9c

"Må dekke" skulle det selvfølgelig stå. 

Anonymkode: 0435a...b9c

[Merdee]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Og hvis man egentlig har brukt opp sykt barn dager... får man nye da? Hos ny arbeidsgiver 

Anonymkode: 99334...56b

Nei. De som er brukt skal overføres som «brukte» i systemet til ny arbeidsgiver 

Endret 28. november 2022 av Merdee