Oppsigelsestid på jobb, noen råd til meg?

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Jeg ville jobbet ut oppsigelsestiden og gjort jobben så profft som mulig. Ville vært glad inni meg fordi jeg vet det snart er over og ny jobb venter.

Anonymkode: 43b6f...adb

Men det hjelper ikke dersom HI er ved å bli utbrent.
Er man ved å bli utbrent må man gå til legen, og gjøre tiltak for å komme tilbake til arbeidslivet.
Er det den gamle jobben som er skylden i at HI er ved å bli utbrent (dersom det er det det er), er det best at HI blir sykemeldt frem til ny jobb slik at hun kan komme seg, og være frisk når hun starter i ny jobb.

Tar man ikke tak i slike ting tidlig nok kan det potensielt bli langvarig.

HI må til legen NÅ, ikke bite tenna sammen

Anonymkode: 380a5...609

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Ok. Jeg har ansvar for å skrive sluttattester på en stor arbeidsplass (3000 + ansatte) og vi har klare regler for hva som skal stå i en attest og det er ikke lov å skrive slik informasjon. I hvilken bransje har du hatt alle disse arbeidsforholdene da?

Anonymkode: 123df...e85

Spørsmålet er vel hvilken bransje du jobber i. 

Anonymkode: a4068...720

[Anonym bruker]

Du risikerer at arbeidsgiver bestrider sykemeldingen din. Arbeidsgiver vil da ikke utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden.

 

Hentet fra nav: 

Her ser du eksempler på situasjoner som kan gi arbeidsgiveren grunnlag for å trekke sykmeldingen i tvil:

hvis sykmeldingen kommer i forbindelse med permittering, streik, konkurs, oppsigelse, arbeidskonflikt, livskriser, vanskelige livssituasjoner eller ferie

Anonymkode: d1e48...ec4

[Anonym bruker]

Jeg har sjef fra helvete og nå har jeg endelig sagt opp. Det er så godt å vite at jeg skal vekk. Har en måned igjen og jeg bruker tiden på jobb til å surfe, lage fotobøker og diverse. Svarer på de mailene jeg må - bortsett fra det gir jeg faen. Har blitt behandla som dritt i mange år og nå gir jeg faen. 

Anonymkode: 1a316...7a1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (13 timer siden):

Hun har allerede fått ny jobb.

Anonymkode: 7a326...fa2

Nei, hun har sagt opp, det betyr ikke at hun har ny jobb å gå til 

Anonymkode: 9a20d...708

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Du risikerer at arbeidsgiver bestrider sykemeldingen din. Arbeidsgiver vil da ikke utbetale sykepenger i arbeidsgiverperioden.

 

Hentet fra nav: 

Her ser du eksempler på situasjoner som kan gi arbeidsgiveren grunnlag for å trekke sykmeldingen i tvil:

hvis sykmeldingen kommer i forbindelse med permittering, streik, konkurs, oppsigelse, arbeidskonflikt, livskriser, vanskelige livssituasjoner eller ferie

Anonymkode: d1e48...ec4

Kjøre vene. Arbeidsgiver kan sikkert forsøke, men er symptomene til HI reelle så vil det være god nok grunn for sykemelding og arbeidsgiver fremstå som trakasserende. Folk har tatt selvmord eller fått alvorlige fysiske plager av slike situasjoner du beskriver her. 

Anonymkode: 9a20d...708

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 minutter siden):

Nei, hun har sagt opp, det betyr ikke at hun har ny jobb å gå til 

Anonymkode: 9a20d...708

Hun snakker om sykemelding for å være klar til oppstart i ny jobb

Anonymkode: 23bcf...136