Oh lord. Flere som har på grensen til evneveike kollegaer?

[Anonym bruker]

Jeg forstår virkelig ikke hva som får voksne mennesker til å være så lite tilstede i egen rolle 🥵 

Hvorfor er det avvik her? Nei, si det, det er nå du som har fulgt denne? Hva er passordet mitt? Nei, si det, hva skrev du når du logget inn sist da? 
 

Altså, hva gjør man med sånt da? Klikker du, eller forklarer du pedagogisk eller hva sier man til sånt? Hva får de til å tro at du kan fikse det? Jammen meg har enkelte vært ansatt i flere år til og med. Takk gode Gud at ikke alle er sånn.. 

Anonymkode: 171d8...523

[sug lut]

Hahaha, det verste er jo at folk har absolutt null yrkesstolthet og dessuten læringskurve som ei død sild.  Det finnes dessverre gjerne én på enhver arbeidsplass som er så faglig og/eller sosialt dum at han må følges på dass og daglig beviser hvorfor det finnes sko med borrelås til voksne.

[Anonym bruker]

Jeg får helt fnatt av sånne. Det verste er når de sitter på personalmøter og en såååå fantastisk enig i at sånn kan vi ikke gjøre det. For så 2 minutter senere å utføre oppgaven akkurat slik vi ble enig om at vi IKKE skulle gjøre det! 🤯 Da klarer jeg nesten ikke å holde meg. 

Jeg har begynt i større grad å si fra. "Dette skulle du ha lært deg for noen år siden." "Jeg har ikke tid fordi jeg må gjøre mine egne oppgaver, du må prøve å lære deg selv." Det idiotise er at da stepper en eller annen kollega inn fordi jeg har vært så vanskelig og synes synd på henne og hjelper. Så da lærer hun aldri da. Sånn går no dagan..... på min arbeidsplass 😅😅

Anonymkode: c21c5...3c8

[Anonym bruker]

På min arbeidsplass er det noen som har fullstendig heng på husarbeid. Å følge opp tiltak rundt brukers adferd er ikke så nøye, bare det ikke ligger løv på gulvet i gangen!

Anonymkode: 32005...db5

[Anonym bruker]

sug lut skrev (35 minutter siden):

Hahaha, det verste er jo at folk har absolutt null yrkesstolthet og dessuten læringskurve som ei død sild.  Det finnes dessverre gjerne én på enhver arbeidsplass som er så faglig og/eller sosialt dum at han må følges på dass og daglig beviser hvorfor det finnes sko med borrelås til voksne.

Nettopp! 
 

Jesus, gi meg styrke 🥵

Anonymkode: 171d8...523

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (33 minutter siden):

Jeg får helt fnatt av sånne. Det verste er når de sitter på personalmøter og en såååå fantastisk enig i at sånn kan vi ikke gjøre det. For så 2 minutter senere å utføre oppgaven akkurat slik vi ble enig om at vi IKKE skulle gjøre det! 🤯 Da klarer jeg nesten ikke å holde meg. 

Jeg har begynt i større grad å si fra. "Dette skulle du ha lært deg for noen år siden." "Jeg har ikke tid fordi jeg må gjøre mine egne oppgaver, du må prøve å lære deg selv." Det idiotise er at da stepper en eller annen kollega inn fordi jeg har vært så vanskelig og synes synd på henne og hjelper. Så da lærer hun aldri da. Sånn går no dagan..... på min arbeidsplass 😅😅

Anonymkode: c21c5...3c8

Kjenner igjen den. Jeg jobbet med ei som hulket, seriøst hulket, fordi hun ikke kunne lempe eget ansvar på kollegaene. Huff så slemme de var. De måtte jo forstå at hun heller ville lese en bok av Hamsund fremfor å gjøre jobben hun signerte at hun skulle utføre🤭 Var jo ikke så god på sånne rutiner vet du. Innforstått, da må du jobbe dobbelt for å dekke opp meg, ellers er du slem. 

Anonymkode: 171d8...523

[Leverpostei]

Min største hodepine om dagen er han som tror han er verdensmester i alt. Det er ikke sånn at rullegardinen er helt nede, men evnene står på ingen måte til selvtilliten. At det går regelmessig på ræv sier seg selv. 

[Himmel og hav]

Å, jada. Jeg var inne hos en kollega her en dag for han hadde problemer med mailprogrammet. Mens jeg hjalp han skjønte jeg hvorfor han alltid må hentes til møter han skulle ha vært på og aldri har fått med seg noen ting av informasjon som sendes ut og selvfølgelig heller ikke forholder seg til endringer i rutiner ol. Han hadde nemlig flere tusen uleste mail i innboksen og har antagelig ikke åpnet en eneste mail eller svart på en eneste møteinnkalling på flere år. Jeg sa, med glimt i øyet, at du må jo lese mailene du får. Da svarte han at det aldri var noe som angikk han uansett, så det hadde han sluttet med for lenge siden. Tenk å være så lite interessert i å gjøre en god jobb at du ikke engang gidder å sjekke mail? Jeg teller dagene til han går av med pensjon om noen år. Jeg klikker nemlig kun i enerom. Så utad er jeg pedagogisk, tålmodig og grei og så går jeg på kontoret og river meg i håret. 

[Anonym bruker]

Himmel og hav skrev (24 minutter siden):

Å, jada. Jeg var inne hos en kollega her en dag for han hadde problemer med mailprogrammet. Mens jeg hjalp han skjønte jeg hvorfor han alltid må hentes til møter han skulle ha vært på og aldri har fått med seg noen ting av informasjon som sendes ut og selvfølgelig heller ikke forholder seg til endringer i rutiner ol. Han hadde nemlig flere tusen uleste mail i innboksen og har antagelig ikke åpnet en eneste mail eller svart på en eneste møteinnkalling på flere år. Jeg sa, med glimt i øyet, at du må jo lese mailene du får. Da svarte han at det aldri var noe som angikk han uansett, så det hadde han sluttet med for lenge siden. Tenk å være så lite interessert i å gjøre en god jobb at du ikke engang gidder å sjekke mail? Jeg teller dagene til han går av med pensjon om noen år. Jeg klikker nemlig kun i enerom. Så utad er jeg pedagogisk, tålmodig og grei og så går jeg på kontoret og river meg i håret. 

OMG! Det der hadde jeg faktisk ikke taklet 🥶 Jeg hadde dødd inni meg men det hadde stått skrevet på utsiden likevel da jeg er som en åpen bok... å så hadde jeg måttet skifte arbeidsplass 😅

Anonymkode: c21c5...3c8

[Anonym bruker]

Har ingen slike kollegaer, takk og pris for å jobbe et sted hvor stillingene krever både utdannelse og erfaring. 😀 Omgitt av smarte og hyggelig folk dagen lang - er visst heldigere enn jeg var klar over!

Anonymkode: f14e5...d08

[Anonym bruker]

Har en kollega som blir stresset av at man tilbyr hjelp med arbeidsoppgavene når det fortsatt er noen dager til frist. Gud forby at vi kunne bli ferdig før fristen. Hun blir også stresset når andre kollegaer på beskjed om at de ikke har gjort en arbeidsoppgave eller ikke følger rutiner. Hun klager over at det er stor arbeidsmengde, og tar derfor kun ting som er kristiske/har kort frist og la resten legge, men blir samtidig sur når hun overta arbeidsoppgaver fra andre som de ikke rakk.

Anonymkode: 07f0c...660

[Anonym bruker]

Himmel og hav skrev (9 timer siden):

Å, jada. Jeg var inne hos en kollega her en dag for han hadde problemer med mailprogrammet. Mens jeg hjalp han skjønte jeg hvorfor han alltid må hentes til møter han skulle ha vært på og aldri har fått med seg noen ting av informasjon som sendes ut og selvfølgelig heller ikke forholder seg til endringer i rutiner ol. Han hadde nemlig flere tusen uleste mail i innboksen og har antagelig ikke åpnet en eneste mail eller svart på en eneste møteinnkalling på flere år. Jeg sa, med glimt i øyet, at du må jo lese mailene du får. Da svarte han at det aldri var noe som angikk han uansett, så det hadde han sluttet med for lenge siden. Tenk å være så lite interessert i å gjøre en god jobb at du ikke engang gidder å sjekke mail? Jeg teller dagene til han går av med pensjon om noen år. Jeg klikker nemlig kun i enerom. Så utad er jeg pedagogisk, tålmodig og grei og så går jeg på kontoret og river meg i håret. 

Å herregud. Den er drøy. Ikke fullt så ille her, men har en som ikke sletter eller sortere Mail. Rutinen er da hvis den ikke har fet overskrift (at den er lest) så er den behandlet (vanntett system du). Det er noen tusen mailer der, ikke helt heldig med gdpr og krav til sletting 🙈 

Anonymkode: 171d8...523

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 timer siden):

Har ingen slike kollegaer, takk og pris for å jobbe et sted hvor stillingene krever både utdannelse og erfaring. 😀 Omgitt av smarte og hyggelig folk dagen lang - er visst heldigere enn jeg var klar over!

Anonymkode: f14e5...d08

Velkommen til Blindern. Vi har dem her og. Skal love deg at det ikke er erfaring eller utdannelse det skorter på... dette er velutdannete, faglig potente mennesker som likevel ikke fungerer særskilt godt, for å si det forsiktig.

Anonymkode: b1aa4...4d3

[LillaGorilla♥♥]

Heh, vi har en sånn "snart pensjonist og gidder derfor ikke sette meg inn i noe som helst nytt"-type hos oss også. Ikke på min avdeling, så jeg slipper å forholde meg til ham sånn i det daglige, men vi har nettopp fått nytt system, og jeg er superbruker, så hvem tror dere han ringer til når han står fast?  

Og så er det jo ikke imorgen han blir pensjonist heller, han har 2 hele år igjen. Såeh...

[☆☆☆]

Alle arbeidsplassar har gratispassasjerar som ikkje dreg sin del av lasset. Kan du ikkje identifisere vedkommande, så er det sikkert deg.

Neida, men det er ikkje uvanleg og det kjem ikkje til å endre seg. Og i eit større perspektiv er det nesten bedre at desse er i arbeid for halv maskin til full løn, enn at dei blir skvisa ut av arbeidslivet og må forsørgast av fellesskapet.

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Har en kollega som blir stresset av at man tilbyr hjelp med arbeidsoppgavene når det fortsatt er noen dager til frist. Gud forby at vi kunne bli ferdig før fristen. Hun blir også stresset når andre kollegaer på beskjed om at de ikke har gjort en arbeidsoppgave eller ikke følger rutiner. Hun klager over at det er stor arbeidsmengde, og tar derfor kun ting som er kristiske/har kort frist og la resten legge, men blir samtidig sur når hun overta arbeidsoppgaver fra andre som de ikke rakk.

Anonymkode: 07f0c...660

Ja, men den skjønner jeg. Hun gjør jobben sin og til forventet frist, og så skal kollegaer komme flere dager før og begynne å mase? Ukultur.

Anonymkode: 9f729...a68

[Anonym bruker]

Hos oss er de aller fleste veldig oppegående, men jeg har en som nekter å oppdatere kalenderen sin i Outlook, kun i et eget system som man da må logge inn på. Han kan også si at folk skal ta på kaffe når han selv vil ha. En gang sa han: "hvem tar på kaffe?" Og jeg sa: "du". 

Han ber ofte folk om å fikse andre ting som er helt klart hans ansvar. Herom dagen ba han meg om å kontakte en annen kollega for å lage en avtale dem i mellom (jeg er ikke sekretæren hans, jeg er mellomlederen hans). Jeg sa da "Det kan dere fikse dere i mellom." Han må liksom ha tydelig beskjed hele tiden.

Anonymkode: 841b7...f8e

[Anonym bruker]

Jada, har mange av dem. Og de tror automatisk at jeg fikser alt fordi stillingen min er merkantil (sekretær). Jeg er lederstøtte med personalansvar, jeg er ikke vaktmester og altmuligmann. 
Har en kollega som sist jeg hjalp henne med noe hadde 2500 uleste Mail. Og da, som alle andre ganger «nei de angår jo ikke meg». Jo! Stort sett gjør de det! 

Siden jeg har personalansvar har jeg også ansvar for å lage arbeidsplaner. «Men jeg syns det er slitsomt å jobbe kveld». Det skulle du tenkt på før du søkte jobb på en døgnbemannet seksjon… 

og alle evinnelige «men jeg har skrevet passordet riktig»…. Nei, du har ikke det. 

Anonymkode: 1840c...277

[Anonym bruker]

Jada det er flere av disse overalt. 

Noe jeg særlig irriterer meg over er folk som ikke vil utføre oppgaver som står i arbeidsbeskrivelsen de signerte på før de startet i jobben, og vil lempe disse over på andre. Asså hallo? 

Anonymkode: a6aee...035

[Anonym bruker]

Jobber innen psykiatri og har en kollega som ikke har tro på diagnoser som sosial angst o.l. Vedkommende mener det bare er å ta seg sammen og at vi må bli tøffere til å tvinge pasientene til å gjøre ting. Har ingenting å si hva leger, psykologer eller andre faginstanser sier. Blir maange nytteløse diskusjoner av sånn holdning. 

Anonymkode: f78c8...997

[Den perfekte mor, påan igjen]

Anonym bruker skrev (47 minutter siden):

Jada, har mange av dem. Og de tror automatisk at jeg fikser alt fordi stillingen min er merkantil (sekretær). Jeg er lederstøtte med personalansvar, jeg er ikke vaktmester og altmuligmann. 
Har en kollega som sist jeg hjalp henne med noe hadde 2500 uleste Mail. Og da, som alle andre ganger «nei de angår jo ikke meg». Jo! Stort sett gjør de det! 

Siden jeg har personalansvar har jeg også ansvar for å lage arbeidsplaner. «Men jeg syns det er slitsomt å jobbe kveld». Det skulle du tenkt på før du søkte jobb på en døgnbemannet seksjon… 

og alle evinnelige «men jeg har skrevet passordet riktig»…. Nei, du har ikke det. 

Anonymkode: 1840c...277

Ja, hva er det med alle dem som skal klage på turnusen? Og ikke nødvendigvis fordi det er noe spesielt med deres turnus,  men fordi turnusen de søkte på ikke er skreddersydd deres behov. Har det alltid vært slik eller er det et nytt fenomen? Om du sliter med kveldsvakter er vel kanskje ikke turnus noe for deg? 

[Anonym bruker]

Den perfekte mor, påan igjen skrev (20 minutter siden):

Ja, hva er det med alle dem som skal klage på turnusen? Og ikke nødvendigvis fordi det er noe spesielt med deres turnus,  men fordi turnusen de søkte på ikke er skreddersydd deres behov. Har det alltid vært slik eller er det et nytt fenomen? Om du sliter med kveldsvakter er vel kanskje ikke turnus noe for deg? 

Neida, alltid vært sånn  Problemet har vært at turnusen i stor grad _har_ vært skreddersydd. Men endringer skjer, behov blir ulike og da må turnusen endres da. Dette er det eneste stedet i hele helseforetaket hvor de jobber hver 4.helg og i snitt 1.2 kveldsvakter i uka. Men likevel er det feil 

Anonymkode: 1840c...277

[Ekspatt]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Jobber innen psykiatri og har en kollega som ikke har tro på diagnoser som sosial angst o.l. Vedkommende mener det bare er å ta seg sammen og at vi må bli tøffere til å tvinge pasientene til å gjøre ting. Har ingenting å si hva leger, psykologer eller andre faginstanser sier. Blir maange nytteløse diskusjoner av sånn holdning. 

Anonymkode: f78c8...997

Det er noe annet enn "på grensen til evneveike kollegaer". Det har potensielt alvorlige konsekvenser for personer som er syke, og dermed noe du bør skrive avvik på.

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 timer siden):

Har en kollega som blir stresset av at man tilbyr hjelp med arbeidsoppgavene når det fortsatt er noen dager til frist. Gud forby at vi kunne bli ferdig før fristen. Hun blir også stresset når andre kollegaer på beskjed om at de ikke har gjort en arbeidsoppgave eller ikke følger rutiner. Hun klager over at det er stor arbeidsmengde, og tar derfor kun ting som er kristiske/har kort frist og la resten legge, men blir samtidig sur når hun overta arbeidsoppgaver fra andre som de ikke rakk.

Anonymkode: 07f0c...660

Jeg kan til en viss grad relatere til det, vi har en jobb med mye tidsfrister. Liker ikke å gi bort egne oppgaver, for det har noen ganger endt i mye tid til å rette opp. Blir ikke stresset av å si at jeg fikser det selv, men er det kort frist og mye å gjøre, blir jeg ganske stresset hvis jeg blir kontinuerlig avbrutt av spørsmål om ting som ikke haster. Ville satt pris på om enkelte hadde evnen til å prioritere når det er mange baller i lufta på en gang. 

Anonymkode: 171d8...523

[Anonym bruker]

Ekspatt skrev (2 timer siden):

Det er noe annet enn "på grensen til evneveike kollegaer". Det har potensielt alvorlige konsekvenser for personer som er syke, og dermed noe du bør skrive avvik på.

Det blir skrevet avvik temmelig ofte og nå ser det ut som det muligens snart skjer noe fra ledelsens side. Etter en del av oss har sagt at om ikke noe blir gjort bypasser vi leder og går høyere opp i systemet. Når politekerne sier de trenger flere hender i helsevesenet, så grøsser jeg nesten. Ja vi trenger flere hender men de MÅ være kvalifiserte for jobben. Går ikke bare å putte inn mange ufaglærte. 

Anonymkode: f78c8...997