Hvem har «rett»?

[Anonym bruker]

Sønnen min på 10 år måtte opereres etter en ulykke i helgen. Går helt fint med han heldigvis. Han kan likevel ikke være alene den neste uken da ene foten er gipset og bandasje på hånden. 

Er skolefri denne uken. Planen var å jobbe. Både jeg og mannen har satt opp ferien vår til jul, for planen er å reise utenlands å besøke familien. Nå sier min arbeidsgiver at jeg ikke får bruke sykt barn, men må bruke ferie. Da går i tilfelle ferieplanene våre i vasken. Er forresten snakk om to dager siden mannen tar resten av uken.

Anonymkode: 4a18c...bc5

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Sønnen min på 10 år måtte opereres etter en ulykke i helgen. Går helt fint med han heldigvis. Han kan likevel ikke være alene den neste uken da ene foten er gipset og bandasje på hånden. 

Er skolefri denne uken. Planen var å jobbe. Både jeg og mannen har satt opp ferien vår til jul, for planen er å reise utenlands å besøke familien. Nå sier min arbeidsgiver at jeg ikke får bruke sykt barn, men må bruke ferie. Da går i tilfelle ferieplanene våre i vasken. Er forresten snakk om to dager siden mannen tar resten av uken.

Anonymkode: 4a18c...bc5

Nei, er barnet sykt har du krav på sykt barn. Det er feil av sjefen å si du må bruke ferie. 

Anonymkode: 9b6f3...e2b

[Anonym bruker]

Du har rett på sykt barn. Som arbeidsgiver selv syns jeg det er dårlig gjort av sjefen din å forsøke å tvinge deg til å ta ferie. Han har ikke loven på sin side, så lenge barnet ditt er under 12. Alle skjønner dessuten at det ikke er ferie å ha et nyoperert barn. 

Anonymkode: 283d8...2bc

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 minutter siden):

Du har rett på sykt barn. Som arbeidsgiver selv syns jeg det er dårlig gjort av sjefen din å forsøke å tvinge deg til å ta ferie. Han har ikke loven på sin side, så lenge barnet ditt er under 12. Alle skjønner dessuten at det ikke er ferie å ha et nyoperert barn. 

Anonymkode: 283d8...2bc

Takk for svar! Ja, stusset litt på det. Da skal jeg ta det med han. 

Anonymkode: 4a18c...bc5

[Anonym bruker]

Du skal selvsagt ikke ta ut ferie. Du hadde jo ikke engang søkt om det? 

Men mulig du kan jobbe litt hjemmefra? Spørs jo på hva slags jobber dere har 

Anonymkode: c4e91...1aa

[Anonym bruker]

Problemet her er nok at det har blitt vanlig å kalle disse dagene for "sykt barn"-dager, men egentlig heter de vel noe sånt som omsorgsdager. Hvis du går inn på NAV og leser, står det tydelig der at de kan brukes til all oppfølging og omsorgsdag rundt barn, med unntak av ting som vanlige tannlegetimer, utviklingssamtaler ol., men kan brukes ved sykdom, skade, oppfølging på BUP ol.

Anonymkode: fef5a...d03

[Anonym bruker]

Du har rett til å bruke tre sykt barn dager. Etter det bør han faktisk klare seg litt selv. 

Anonymkode: a624f...a39

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (55 minutter siden):

Du har rett til å bruke tre sykt barn dager. Etter det bør han faktisk klare seg litt selv. 

Anonymkode: a624f...a39

Faktisk klare seg litt selv? Skal han sitte i sengen uten å komme seg på toalettet feks.? Han må ha hjelp, og da er det ikke bare å «ta seg sammen» etter tre dager. 
Uansett bare to dager det er snakk om. Har heller ikke brukt sykt barn før i år.

Anonymkode: 4a18c...bc5

[the amazing spidermamma]

Selvsagt skal du ha sykt barn-egenmelding. 

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Du har rett til å bruke tre sykt barn dager. Etter det bør han faktisk klare seg litt selv. 

Anonymkode: a624f...a39

Hjelpe meg. Du aner ikke hva han er operert for og konkluderer med at han fint kan være hjemme alene. Hvordan kan du gjøre en slik vurdering?

Anonymkode: f3740...7f0

[Anonym bruker]

Når barnet har vært i behandling på sykehus er det vel egentlig pleiepenger du skal ha. Da skriver behandlende lege på sykehuset en attest, ser helt lik ut som en sykemelding, men gjelder da barnet du har omsorg for.

https://www.nav.no/pleiepenger-barn

Men når barnet er under 12 år og du ikke har brukt sykt barn dager tidligere i år så du har nok av dem er det ikke noe problem å bruke sykt barn dager her heller altså. Det heter omsorgspenger og arbeidsgiver kan ikke nekte deg det. Der bruker du egenmelding og om arbeidsgiver velger å etterprøve den og nekte deg penger er det ikke noe problem for deg å bevise at barnet trenger mamma/pappa hjemme denne uken.

Så her er arbeidsgiver helt på jordet.

Hilsen en annen arbeidsgiver.

Anonymkode: 9bd23...05d

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Sønnen min på 10 år måtte opereres etter en ulykke i helgen. Går helt fint med han heldigvis. Han kan likevel ikke være alene den neste uken da ene foten er gipset og bandasje på hånden. 

Er skolefri denne uken. Planen var å jobbe. Både jeg og mannen har satt opp ferien vår til jul, for planen er å reise utenlands å besøke familien. Nå sier min arbeidsgiver at jeg ikke får bruke sykt barn, men må bruke ferie. Da går i tilfelle ferieplanene våre i vasken. Er forresten snakk om to dager siden mannen tar resten av uken.

Anonymkode: 4a18c...bc5

Nå vet jo ikke vi hvor mye fravær du har fra før. Alle bedrifter har en som stadig er syk. Som kolleger prater om. Sier ikke at du er henne, men du skjønner sikkert hva jeg mener. 

Anonymkode: 36a38...409

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (27 minutter siden):

Nå vet jo ikke vi hvor mye fravær du har fra før. Alle bedrifter har en som stadig er syk. Som kolleger prater om. Sier ikke at du er henne, men du skjønner sikkert hva jeg mener. 

Anonymkode: 36a38...409

Er vel uvesentlig i dette tilfelle. Uansett kun vert hjemme med covid i år. Tenker det er greit. 
Uansett; takk for svar alle. Var ganske sikker på at jeg ikke trengte å bruke ferie, men greit å få det bekreftet.

Anonymkode: 4a18c...bc5

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (43 minutter siden):

Hjelpe meg. Du aner ikke hva han er operert for og konkluderer med at han fint kan være hjemme alene. Hvordan kan du gjøre en slik vurdering?

Anonymkode: f3740...7f0

Det er dessuten feil info, maks 3 dager gjelder egenmelding ved egen sykdom, hvor det kan kreves sykmelding fra 4. dag (med mindre det er egen tariff her, som IA). De 10 dagene til barn under 12 år er 10 dager pr kalenderår (20 om du er alene, 15/30 om du har 3 barn eller mer), enten sammenhengende, hver for seg, halve dager eller timer. 
 

Dette er selvfølgelig innunder sykt barn, en rettighet du har. 
 

Godt operasjonen gikk bra, håper han er fort på beina igjen 🙏🏻

Anonymkode: c835b...c22

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Nå vet jo ikke vi hvor mye fravær du har fra før. Alle bedrifter har en som stadig er syk. Som kolleger prater om. Sier ikke at du er henne, men du skjønner sikkert hva jeg mener. 

Anonymkode: 36a38...409

Det er jo helt uvesentlig. Har hi flere omsorgsdager igjen så kan hun bruke dem, uansett hva kollegaene ellers skulle gidde å bry seg med. 

Anonymkode: 632d8...0a1

[Anonym bruker]

Herregud, på de 37 årene jeg har levd har helsevesenet blitt så mye kjipere på mange måter.

hadde dette vært for typ 30 år siden hadde han blitt på sykehuset og fått hjelp der til han var bedre.

Nå sendes man hjem samme dag som operasjon selv om man har behov for tilsyn. Man må bare ordne seg en person selv… Ikke så lett for alle det!

Anonymkode: 698f7...d91

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (54 minutter siden):

Herregud, på de 37 årene jeg har levd har helsevesenet blitt så mye kjipere på mange måter.

hadde dette vært for typ 30 år siden hadde han blitt på sykehuset og fått hjelp der til han var bedre.

Nå sendes man hjem samme dag som operasjon selv om man har behov for tilsyn. Man må bare ordne seg en person selv… Ikke så lett for alle det!

Anonymkode: 698f7...d91

Prøv en gang til du. Ingen 10-åringer blir overlatt til seg selv på et sykehus i 8-10 t fordi foreldre må på jobb.

Anonymkode: 6a575...9dc

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 minutter siden):

Prøv en gang til du. Ingen 10-åringer blir overlatt til seg selv på et sykehus i 8-10 t fordi foreldre må på jobb.

Anonymkode: 6a575...9dc

Det sier hun da heller ikke? Kanskje DU skal prøve en gang til?

Anonymkode: 632d8...0a1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 timer siden):

Når barnet har vært i behandling på sykehus er det vel egentlig pleiepenger du skal ha. Da skriver behandlende lege på sykehuset en attest, ser helt lik ut som en sykemelding, men gjelder da barnet du har omsorg for.

https://www.nav.no/pleiepenger-barn

Men når barnet er under 12 år og du ikke har brukt sykt barn dager tidligere i år så du har nok av dem er det ikke noe problem å bruke sykt barn dager her heller altså. Det heter omsorgspenger og arbeidsgiver kan ikke nekte deg det. Der bruker du egenmelding og om arbeidsgiver velger å etterprøve den og nekte deg penger er det ikke noe problem for deg å bevise at barnet trenger mamma/pappa hjemme denne uken.

Så her er arbeidsgiver helt på jordet.

Hilsen en annen arbeidsgiver.

Anonymkode: 9bd23...05d

Enig i denne. Be legen på sykehuset om å skrive en søknad om pleiepenger. Der kan dere velge hvem som skal ta ut hvor mye (hvilke dager og grad). Dette fordre jo at legen er enig i at ditt barn ikke kan klarer seg alene hjemme (men det høres jo ut som han trenger hjelp så det er nok ikke noe problem).

Anonymkode: b54c8...956

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 timer siden):

Nå vet jo ikke vi hvor mye fravær du har fra før. Alle bedrifter har en som stadig er syk. Som kolleger prater om. Sier ikke at du er henne, men du skjønner sikkert hva jeg mener. 

Anonymkode: 36a38...409

Jeg tror jeg skjønner hva du mener. Du snakker om bedrifter med skikkelig dårlig arbeidsmiljø ikke sant? Der kolleger er ukollegiale og snakker negativt om mennesker med dårlig flaks når det kommer til helsen. Slike arbeidsplasser er det bare til å unngå.

Anonymkode: 6ea50...4e1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 timer siden):

Det er dessuten feil info, maks 3 dager gjelder egenmelding ved egen sykdom, hvor det kan kreves sykmelding fra 4. dag (med mindre det er egen tariff her, som IA). De 10 dagene til barn under 12 år er 10 dager pr kalenderår (20 om du er alene, 15/30 om du har 3 barn eller mer), enten sammenhengende, hver for seg, halve dager eller timer. 
 

Dette er selvfølgelig innunder sykt barn, en rettighet du har. 
 

Godt operasjonen gikk bra, håper han er fort på beina igjen 🙏🏻

Anonymkode: c835b...c22

Egenmeldingen er 3 dager for syke barn også. For lengre fravær kan arbeidsgiver kreve en legeerklæring selv om ikke så mange gjør det.

Anonymkode: f62a5...4c3

[Anonym bruker]

Om hu så har skulka jobb i eininga eller ikke, hun skal ikke bruke ferie for å ta seg av sykt barn som er under 12. Det er reglene. Det er ingen grunn til å verken synse eller mene noe om det. 
Og ingen av dere har noe med når ungen klarer seg selv!

Anonymkode: 9b6f3...e2b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (10 timer siden):

Nå vet jo ikke vi hvor mye fravær du har fra før. Alle bedrifter har en som stadig er syk. Som kolleger prater om. Sier ikke at du er henne, men du skjønner sikkert hva jeg mener. 

Anonymkode: 36a38...409

Du får håpe at du aldri opplever å være den som er ofte syk, for da ser man virkelig hvor mange drittmennesker det finnes, drittmennesker som tror at det aaaaldri kommer til å gjelde en selv.

Anonymkode: 20f80...496