Jobbe to steder

[Anonym bruker]

Hvorfor må jeg avklare med arbeidsgiver om jeg ønsker å ta en ekstra jobb ved siden av skolen? Jobber jo bare der 1 dag i uka. Jeg kan vel jobbe andre steder de andre dagene jeg har fri?

Anonymkode: 77f8c...0bd

[Anonym bruker]

Fordi arbeidsgivere vil sikre seg. De vil sikre at foretakshemmeligheter, taushetsplikt, konkurranseregler blir overholdt

Anonymkode: e2df4...31f

[Anonym bruker]

Skal jeg tippe så er det fordi arbeidsgiver ønsker å ha deg som en alltid tilgjengelig ekstravakt som kan steppe inn på kort varsel. Slik slipper arbeidsgiver å lønne deg for annet enn de gangene du er på jobb - mens arb.giver i realiteten binder deg alle dager i uken.

Det er noen yrker hvor man jobber fullt hvor det kan være grunner for at man ikke skal ta på seg ekstrajobber, men du er jo overhodet ikke i den situasjonen.

Jeg hadde funnet meg en annen jobb - og om arb.giver krangler på det, da hadde jeg sagt at da får han betale deg for å være stand-by hele uken.

Anonymkode: de20b...354

[Anonym bruker]

Fordi arbeidsgiveren din er ansvarlig for at du har et forsvarlig arbeidsmiljø. De vil feks sikre at du ikke går på vakt hos de etter p ha jobbet natt eller dobbel vakt hos en annen arbeidsgiver. Da utgjør du en risiko.

når det er sagt så skal det litt til for at de kan nekte deg å ta jobbe nr to. 

Anonymkode: c4665...572

[Anonym bruker]

Det er også for å sikre at du ikke har en jobb nummer to hos samme arbeidsgiver. F. eks. om du jobber på et sykehjem og så i tillegg er vakt i den kommunale svømmehallen. Om summen av arbeidstimene dine utgjør mer enn en 100% stilling må de nemlig betale deg overtid for alt over full stilling. Det ønsker de naturligvis ikke å gjøre. 

Anonymkode: ad0c4...e2b

[Anonym bruker]

Aldri hørt om at dette skal være noe problem. 

Anonymkode: 7b307...0e1

[Anonym bruker]

Noen ganger kan det være pga forretningshemmeligheter, men om det er en ekstrajobb ved siden av skolen er det mest sannsynlig bare fordi de ønsker at du skal være tilgjengelig for dem, og bare dem, om de trenger folk pga sykdom, i ferier osv.

Mannen min har i arbeidsavtalen sin at han ikke kan jobbe hos konkurrerende firma før minst 3 mnd etter en oppsigelse der han er. Han vil derfor få lønn i 3 mnd etter at han evt slutter, og dette er pga forretningshemmeligheter. Men tviler på at det er noe sånt i ditt tilfelle.

Denne artikkelen er interessant, de måtte faktisk trekke annonsen og fjerne kravet om at du ikke skulle ha andre jobber.

https://frifagbevegelse.no/hknytt/jokerbutikker-soker-etter-deltidsansatte--men-de-kan-ikke-ha-andre-jobber-6.158.899385.b14e3b9fcc

Anonymkode: 52a95...4b2

[Anonym bruker]

For å sikre at du er i stand til å ivareta jobben din , og ikke ta på deg for mye.

vi hadde en fulltidsansatt som jobbet ekstra på ettermiddag og helg, hun ble utslitt og syk, og fikk mye fravær fra jobb.

Anonymkode: cfaaf...bcd