Syktbarndager når man starter i ny jobb

[Anonym bruker]

Når man starter i ny jobb kan man ikke ta ut egenmelding de første 2 månedene. Hvordan er det med syktbarndsger, kan man ta ut det?

Anonymkode: e0d1a...5b1

[Anonym bruker]

Ja, de kan brukes fra dag 1. Om det er så lurt, det kan diskuteres 

Anonymkode: e4348...d0f

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (9 minutter siden):

Ja, de kan brukes fra dag 1. Om det er så lurt, det kan diskuteres 

Anonymkode: e4348...d0f

Er det nødvendig så er det ‘lurt’. Alle vet at barn blir syke. 

Anonymkode: 85b0c...c90

[Anonym bruker]

Hovedregelen er 4 uker på sykt barn dager, men de aller fleste har krav på penger fra nav (og ikke arbeidsgiver) om barna blir syke før det har gått 4 uker.

https://www.nav.no/omsorgspenger

Anonymkode: 9febd...d72

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (28 minutter siden):

Er det nødvendig så er det ‘lurt’. Alle vet at barn blir syke. 

Anonymkode: 85b0c...c90

alle vet at barn kan bli syke. Men det er ikke nødvendigvis det samme som at mor må være hjemme.

 

Anonymkode: 2c29c...827

[Anonym bruker]

Jeg ville strukket meg LANGT for å unngå å starte et nytt arbeidsforhold med "jeg blir hjemme i dag og i morgen, jeg".

Anonymkode: f7da4...ecc

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Jeg ville strukket meg LANGT for å unngå å starte et nytt arbeidsforhold med "jeg blir hjemme i dag og i morgen, jeg".

Anonymkode: f7da4...ecc

Selvfølgelig, det ønsker jeg også.
Starter ny jobb om en måned og lurer bare på hvilke rettigheter jeg har.
Mannen reiser mye med jobben, og har ingen av besteforeldrene boende i nærheten.
Prøver bare å finne ut hva jeg gjør dersom et av barna blir syk i begynnelsen dersom han er borte

Anonymkode: e0d1a...5b1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (På 4.8.2022 den 13.10):

alle vet at barn kan bli syke. Men det er ikke nødvendigvis det samme som at mor må være hjemme.

 

Anonymkode: 2c29c...827

Nei 1 åringen kan være hjemme alene,er viktig at de blir tidlig selvstendig

Anonymkode: 885bd...16f

[Anonym bruker]

Da gir du beskjed til mannen om at de første 8 ukene er det han som må ordne det, selv om det ikke "passer".

Anonymkode: 146e4...4f4

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 timer siden):

Da gir du beskjed til mannen om at de første 8 ukene er det han som må ordne det, selv om det ikke "passer".

Anonymkode: 146e4...4f4

For alt du vet så kan hun være alenemamma

Anonymkode: 885bd...16f

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 timer siden):

Nei 1 åringen kan være hjemme alene,er viktig at de blir tidlig selvstendig

Anonymkode: 885bd...16f

En knakende god ide vil være at far er hjemme😄

Anonymkode: 2c29c...827

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (57 minutter siden):

For alt du vet så kan hun være alenemamma

Anonymkode: 885bd...16f

Nei, hi sier jo at far er i jobb😀

Anonymkode: 2c29c...827

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

For alt du vet så kan hun være alenemamma

Anonymkode: 885bd...16f

 

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Nei, hi sier jo at far er i jobb😀

Anonymkode: 2c29c...827

Men han reiser mye med jobben. Han kan jo ikke bare la være å jobbe slik han må fordi jeg har fått ny jobb heller.

Selvfølgelig, jeg ønsker ikke å ta ut syktbarn dager i begynnelsen, men noen ganger har man ikke noe valg.

Jeg lurte bare på hvilke rettigheter jeg har.

Hi

Anonymkode: e0d1a...5b1

[Merdee]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

 

Men han reiser mye med jobben. Han kan jo ikke bare la være å jobbe slik han må fordi jeg har fått ny jobb heller.

Selvfølgelig, jeg ønsker ikke å ta ut syktbarn dager i begynnelsen, men noen ganger har man ikke noe valg.

Jeg lurte bare på hvilke rettigheter jeg har.

Hi

Anonymkode: e0d1a...5b1

Det handler om at han må informere sin arbeidsgiver om at han må være hjemme med sykt barn (dersom barna blir syke). Det er ikke å la være å jobbe fordi du har fått jobb, det er å ta sin naturlige del av ansvaret. 

[Anonym bruker]

Merdee skrev (4 minutter siden):

Det handler om at han må informere sin arbeidsgiver om at han må være hjemme med sykt barn (dersom barna blir syke). Det er ikke å la være å jobbe fordi du har fått jobb, det er å ta sin naturlige del av ansvaret. 

Hun snakker om at far reiser mye i jobben. Det betyr at han kanskje ikke kan komme hjem med en gang, for eksempel fordi det ikke er flere flybilletter tilgjengelige den dagen osv.

Anonymkode: f583d...aa1

[Anonym bruker]

Du må ha jobbet der fire uker før du kan bruke sykt barn dager, så her bør far kunne trø til.

Anonymkode: a69e2...b66

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (På 4.8.2022 den 12.30):

Ja, de kan brukes fra dag 1. Om det er så lurt, det kan diskuteres 

Anonymkode: e4348...d0f

For å ha krav på omsorgspenger må: arbeidstaker ha vært på jobb i minimum fire uker før vedkommende kan benytte omsorgspenger, arbeidstaker ha omsorg for et barn. Rettigheten gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år.

Anonymkode: a69e2...b66

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Du må ha jobbet der fire uker før du kan bruke sykt barn dager, så her bør far kunne trø til.

Anonymkode: a69e2...b66

Han kan jo ikke trø til når han er bortreist mye av tiden pga jobbreiser!

Anonymkode: 885bd...16f

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 minutter siden):

Han kan jo ikke trø til når han er bortreist mye av tiden pga jobbreiser!

Anonymkode: 885bd...16f

Nei men mor kan heller ikke da hun ikke har krav på disse dagene, så hvem sin jobb er viktigst her? Det er ikke verre enn at fer snakker med arbeidsgiver og gir beskjed at i de fire ukene kan han dessverre ikke ta lengre jobb reiser da han må være tilgjengelig dersom barnet blir sykt og må være hjemme. Jeg fatter ikke hvorfor far sin jobb alltid virkelig å være viktigst.

Anonymkode: a69e2...b66

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 minutter siden):

Du må ha jobbet der fire uker før du kan bruke sykt barn dager, så her bør far kunne trø til.

Anonymkode: a69e2...b66

Nei, ikke DER. Du må ha vært i jobb (uansett hvor) i fire uker for å kunne få dekket slike dager via NAV. 

Anonymkode: f583d...aa1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 minutter siden):

Nei, ikke DER. Du må ha vært i jobb (uansett hvor) i fire uker for å kunne få dekket slike dager via NAV. 

Anonymkode: f583d...aa1

Det er feil. Arbeidsforholdet må ha vart i minimum fire uker. Det aktuelle arbeidsforholdet.

Anonymkode: a69e2...b66

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (17 minutter siden):

For å ha krav på omsorgspenger må: arbeidstaker ha vært på jobb i minimum fire uker før vedkommende kan benytte omsorgspenger, arbeidstaker ha omsorg for et barn. Rettigheten gjelder til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år.

Anonymkode: a69e2...b66

Tusen takk.

Det var akkurat dette jeg lurte på. 

HI

Anonymkode: e0d1a...5b1

[Merdee]

Anonym bruker skrev (44 minutter siden):

Han kan jo ikke trø til når han er bortreist mye av tiden pga jobbreiser!

Anonymkode: 885bd...16f

Selvfølgelig kan han det, da må han avbryte jobbreiser og dra hjem raskest mulig. Da kan f.eks HI ta den første sykedagen (uten penger) og han de resterende).

Evrntuelt så får de gardere seg med besteforeldre, tanter/onkler osv.

Hvordan tenker du far hadde løst det om han var alene om omsorgen? Slik han hadde gjort det om han var alenefar, bør han gjøre det når ikke mor kan eller bør ta sykedagene. 

[Merdee]

Anonym bruker skrev (39 minutter siden):

Det er feil. Arbeidsforholdet må ha vart i minimum fire uker. Det aktuelle arbeidsforholdet.

Anonymkode: a69e2...b66

Krav på fri har man uansett, men ikke med lønnskompensasjon. 

[Anonym bruker]

Merdee skrev (1 minutt siden):

Selvfølgelig kan han det, da må han avbryte jobbreiser og dra hjem raskest mulig. Da kan f.eks HI ta den første sykedagen (uten penger) og han de resterende).

Evrntuelt så får de gardere seg med besteforeldre, tanter/onkler osv.

Hvordan tenker du far hadde løst det om han var alene om omsorgen? Slik han hadde gjort det om han var alenefar, bør han gjøre det når ikke mor kan eller bør ta sykedagene. 

Hvis han var alene om omsorgen, så hadde han sikkert lagt opp hverdagen slik at han ikke reiste mye i jobben. Mange aleneforeldre bytter jobb for nettopp å ikke havne i slike situasjoner. Men nå er de to i husholdningen, og han er den som jobber mest borte. Hvis alle småbarnsforeldre skal slutte å jobbe borte, vil Norge stoppe opp.

Anonymkode: f583d...aa1