Starte i ny jobb, ferie?

[Anonym bruker]

Har siste dag i gammel jobb nå sist i juli hvor jeg bytter arbeidsgiver. Jeg er litt usikker hvordan det fungerer, vil jeg få opptjente feriepenger utbetalt på siste lønn, og må disse skattes av evt? Lurer også på ettersom jeg har 10 dager ferie til gode jeg ikke får brukt opp, vil jeg få disse utbetalt ved sluttoppgjøret? Kanskje jeg missfortsår, men skjønte det sånn at man får utbetalt ubrukte feriedager så det kompenserer for ferie man bruker inneværende år hos neste arbeidsgiver ettersom man ikke har opptjent betalt ferie enda, har fortsatt 10 dager ferie jeg kan ta i år:)

 

 

Anonymkode: d273d...245

[Anonym bruker]

Feriepengene skal utbetales på siste lønning eller måneden etter ja, og da blir det trukket skatt av dem. Men det vil du evt få igjen på skatten til neste år da.

Hvordan det blir med ferie tilgode vet jeg ikke.

Anonymkode: 70242...afe

[Anonym bruker]

Fikk de siste dagene med ferie jeg hadde til overs fra gammel jobb utbetalt oktober da jeg byttet jobb i fjor. Planen var å ha litt ferie i jula. Så jeg tok ut 3 dager ubetalt i ny jobb, men hadde jo da disse utbetalt i oktober, så gikk jo opp i opp med tanke på ferie og lønn. 

Anonymkode: 82646...ed2

[Anonym bruker]

Du kan be om å få feriepengene til neste år, da betaler du ikke skatt av dem. 

Anonymkode: ed8b8...b6f

[Anonym bruker]

Hvis feriepengene du har opptjent i år utbetales i år, er de trekkpliktige. Trekkes skatt ved utbetaling. Det er forresten skatt på feriepenger, selv om de utbetales trekkfritt. Skattekortet ditt er basert på 10,5 mnd med noe høyere trekk slik at du har feriepenger trekkfritt og halv skatt i desember.

Du kan spørre arbeidsgiver om de kan utbetale de til neste år, en del gjør det. Det kan være gunstig hvis du passerer ett trinnskattnivå i år ved å få denne utbetalt i år. Dagene du har til gode kan du få en bekreftelse fra arbeidsgiver om, slik at du viderefører de dagene til ny arbeidsgiver. 
 

Det er to måter arbeidsgivere håndterer feriepenger. En er å utbetale ved uttak av ferie, andre er felles kjøring i juni. Ved første vil du få alt du ikke har tatt ut utbetalt ved avsluttet arbeidsforhold i sluttoppgjøret ditt. Ved andre må du selv disponere feriepengene slik at du har de til disposisjon for uttak av ferie. Da har du alt fått utbetalt det som vag opptjent i fjor, men vi få ut det du har opptjent hittil i år i sluttoppgjøret. 

Anonymkode: cd8e3...4e4

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (15 minutter siden):

Du kan be om å få feriepengene til neste år, da betaler du ikke skatt av dem. 

Anonymkode: ed8b8...b6f

Feriepengene er alltid en del av skattegrunnlaget, det er bare sånn at man isteden betaler mer skatt de andre månedene. 

Anonymkode: dad0f...828

[Anonym bruker]

Du må snakke med arbeidsgiveren din om dette. Noen arbeidsgivere ønsker å betale for at arbeidstakeren jobber ut oppsigelsestiden sin, andre vil foretrekke at du tar ut resterende ferie i oppsigelsestiden. Det samme gjelder feriepenger. Noen utbetaler feriepenger neste år, mens mange vil foretrekke å "gjøre seg ferdig" med alt måneden etter at arbeidstaker har sluttet. 

Anonymkode: 847d6...4d1

[Anonym bruker]

Hvis din gamle arbeidsplass er utrygg ville jeg ikke ventet med å få utbetalt neste års feriepenger, isteden tatt alt ut nå når du slutter og satt det på sparekonto. Kjipt å miste pengene hvis arbeidsgiver for eksempel går konkurs.

Anonymkode: dad0f...828

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (9 timer siden):

Du kan be om å få feriepengene til neste år, da betaler du ikke skatt av dem. 

Anonymkode: ed8b8...b6f

Tror du seriøst at du har skattefrie måneder i året ?

Anonymkode: 801cd...1f7

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 timer siden):

Hvis din gamle arbeidsplass er utrygg ville jeg ikke ventet med å få utbetalt neste års feriepenger, isteden tatt alt ut nå når du slutter og satt det på sparekonto. Kjipt å miste pengene hvis arbeidsgiver for eksempel går konkurs.

Anonymkode: dad0f...828

Du mister de ikke ved konkurs, lønnsgarantifondet sørger for at alle får den lønnen de har opparbeidet. Heldigvis. Ellers er jeg enig i at om ikke man passerer ett lønnstrinn, kan en like gjerne få de utbetalt. Året etter kan man redusere skatten tilsvarende i og med en ikke skal dekke inn for feriepengene. 

Anonymkode: cd8e3...4e4

[Anonym bruker]

Det er tak på hva lønnsgarantifondet dekker.

Anonymkode: dad0f...828

[Anonym bruker]

Okei, så om jeg forstår dette riktig må jeg betale skatt av feriepengene jeg har opptjent i år om jeg ber om å få dem på sluttoppgjøret? Jeg arbeider i kommunen, så det er ingen risiko for at jeg mister noe ved å vente til neste år  Jeg går opp fra 445 000 til 478 000, har det noe å si? Jeg har litt lyst å få ut feriepengene på sluttoppgjøret å sette dem på en sparekonto, men da lønner det seg kanskje ikke? 

Jeg kommer til å be om å få utbetalt feriedager til gode i lønn å sette dem å på sparekonto da jeg neppe kommer til å bruke 15 dager i min nye jobb. Så kan jeg heller ta av kontoen de dagene jeg blir å ta ferie evt. i jula. Jeg har vært sykemeldt over lengre tid og har dermed ikke hatt anledning til å ta ut ferie.

HI

Anonymkode: d273d...245