Hva jobber man med / eller som når man får både lønn og feriepenger utbetalt samtidig??

[Anonym bruker]

Ordningen med den 5. ferieuke er jo et hån når man kun får utbetalt feriepenger uten lønn🥴

 

Du burde bo vært begge deler! Når retten til ferie er opparbeidet?

Anonymkode: d240d...4cc

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Ordningen med den 5. ferieuke er jo et hån når man kun får utbetalt feriepenger uten lønn🥴

 

Du burde bo vært begge deler! Når retten til ferie er opparbeidet?

Anonymkode: d240d...4cc

Retten til ferie, ja, men det vil ikke si den er betalt.
Ingen har betalt ferie

Anonymkode: 7eb0b...5ab

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (10 minutter siden):

Retten til ferie, ja, men det vil ikke si den er betalt.
Ingen har betalt ferie

Anonymkode: 7eb0b...5ab

Joda, mannen min har 12 mnd lønn + feriepenger. Jobber i oljen. 

Anonymkode: 349f4...ef7

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 minutter siden):

Joda, mannen min har 12 mnd lønn + feriepenger. Jobber i oljen. 

Anonymkode: 349f4...ef7

Normalt sett får man lønn + feriepenger - 5 ukers ferie i juni.
Dersom mannen din tar ferie de uken han skal avspasere for de ukene han er på og jobber alt for mye har har reelt sett ikke ferie, og skal derfor heller ikke ha fratrekket

Anonymkode: 7eb0b...5ab

[Kathrine.]

Om en går på timelønn og ikkje mnd. lønn. 

Da får en både betalt for det en har jobba pluss feriepenger. Det blir tilsvarende mindre lønn etter ferie, fordi en har få eller ingen timer på lønna da. 

[Anonym bruker]

Det er ingen spesielle yrker som har både lønn og feriepenger utbetalt, det kommer an på hvilken avtale man har med arbeidsgiver. De aller fleste som har fastlønn blir trukket 5 uker samme måned som feriepengene utbetales. Naturlig nok. Står det i arbeidsavtalen at man har betalt ferie får man både lønn og feriepenger, og blir altså ikke trukket for ferie. 

Anonymkode: 26927...ce5

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 timer siden):

Ordningen med den 5. ferieuke er jo et hån når man kun får utbetalt feriepenger uten lønn🥴

 

Du burde bo vært begge deler! Når retten til ferie er opparbeidet?

Anonymkode: d240d...4cc

Det er det vel ikke. Feriepengene er jo lønn/utbetaling under ferie og inngår i totallønnen din. Hva mener du ellers feriepenger er? Det settes av feriepenger etter ulike satser gjennom året. Feriepengene er for de fleste 10,2 prosent av lønnen om man har fire ukers ferie og 12 prosent om man har fem ukers ferie. 

Anonymkode: af0d2...275

[Anonym bruker]

Stemmer det som blir sagt. Det er de med timeslønn som får begge deler, men da må du jo til gjengjeld spare pengene til du skal ha ferie siden du blir trukket i lønn når du avvikler ferien. 

Jeg får feriepenger + lønn minus 5 uker ferie. Men om jeg velger å ha fri hele november får jeg likevel lønn den mnd. Så det er jo ikke et hån. Det er en enkel måte for arbeidsgiver å fordele pengene på

Anonymkode: 9e829...03b

[Anonym bruker]

Det er som sagt her forskjell på timelønnede og de som har fastlønn når det kommer til hvordan feriepengene blir utbetalt, men hvordan du får det til å bli et hån skjønner jeg ikke.

Sønnen min som er deltidsansatt i en matbutikk ved siden av studiene får både lønn og feriepenger nå før ferien, men han får da ingen lønn når han faktisk tar ut ferie og må selv sette av penger til han gjør det.

Jeg som har fastlønn får bare feriepenger nå før ferien, men får da lønn når jeg faktisk tar ut ferie og trenger ikke tenke på det.

Feriepengene er jo beregnet ut fra fjorårets totale lønn, inkludert feriepengene, så selv om man blir trukket for den femte ferieuken når feriepengene utbetales får man jo mer i lønn enn en vanlig måned, og man har 5 uker fri. Det er da ikke et hån det?

Anonymkode: ba9c5...236

[Anonym bruker]

Jeg har hatt jobb med 12 måneder lønn pluss feriepenger. Det er fordi jeg var tilgjengelige på telefon i helger og ferier. Jeg løste saker over telefon i ferier bare da. På et punkt ble jeg lei så nå har jeg byttet jobb. 

Anonymkode: 7bbd3...624

[Anonym bruker]

Tuller du eller? Det er da vel ikke ett hån at arbeidsgiveren din setter av penger slik at du kan ta fri uten å tape lønn. Herregud, hva er det med bortskjemte nordmenn? 
 

Mannen min har hatt en jobb hvor han fikk lønn 12 mnd + feriepenger. Det var en ledende stilling med særlig krav til ajourhold, dvs at hvis en sak dukket opp i ferien, var han pent nødt til å håndtere den. 

Anonymkode: 0e734...f54

[Anonym bruker]

Jeg får lønn i 12 mnd pluss feriepenger. Pluss fri høstferie, vinterferie, jul og valgfritt om jeg vil jobbe i påskeferieuka. 4 uker ferie på sommeren. Så det kommer nok an på arb.giver. 

Anonymkode: da749...61f

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Jeg får lønn i 12 mnd pluss feriepenger. Pluss fri høstferie, vinterferie, jul og valgfritt om jeg vil jobbe i påskeferieuka. 4 uker ferie på sommeren. Så det kommer nok an på arb.giver. 

Anonymkode: da749...61f

Betalt fri selvfølgelig. Jobber innimellom påskeuka. Har fastlønn i mitt favør.

Anonymkode: da749...61f

[Den perfekte mor, påan igjen]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Jeg får lønn i 12 mnd pluss feriepenger. Pluss fri høstferie, vinterferie, jul og valgfritt om jeg vil jobbe i påskeferieuka. 4 uker ferie på sommeren. Så det kommer nok an på arb.giver. 

Anonymkode: da749...61f

Det høres rett og slett ikke troverdig ut. 

[Anonym bruker]

Timevikar

Anonymkode: b2594...4d2

[Anonym bruker]

Poenget med feriepenger er jo å erstatte inntektstapet når du har ferie, uavhengig av når denne avvikles. For lettvinthetsskyld foretas ferietrekket og feriepengeutbetalingen i juni, og lønn alle andre månedere går som normalt. Feriepengene er jo ikke en bonus som kommer oppå full lønn. 

Anonymkode: 841a1...aef

[Anonym bruker]

Et hån faktisk, tenkte du at det skulle rase inn penger i juni? Man blir jo ikke trukket skatt når feriepengene utbetales (inngår selvfølgelig i totalen likevel), så utbetalingen av feriepenger er jo uansett vesentlig høyere enn en normal månedslønn. 

Anonymkode: d9336...0f7

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 timer siden):

Jeg får lønn i 12 mnd pluss feriepenger. Pluss fri høstferie, vinterferie, jul og valgfritt om jeg vil jobbe i påskeferieuka. 4 uker ferie på sommeren. Så det kommer nok an på arb.giver. 

Anonymkode: da749...61f

Ja, NAV er greie sånn. 👍

Anonymkode: 7673d...b2f

[Anonym bruker]

Som ekstravakt på sykehus jobba jeg hele sommeren.. hadde ikke noe særlig ferie. Da fikk jeg lønn og feriepenger 😃

Anonymkode: 7e36f...7fa

[Anonym bruker]

Jeg for også lønn i 12 måneder + feriepenger i juni. Jobber i jernbanen 

Anonymkode: 83fb4...0a3

[Anonym bruker]

Den perfekte mor, påan igjen skrev (4 timer siden):

Det høres rett og slett ikke troverdig ut. 

Det er mulig det altså. Liten bedrift med nærmeste slekt som sjef 🙈

Anonymkode: da749...61f

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Ja, NAV er greie sånn. 👍

Anonymkode: 7673d...b2f

Da har man vel fri hele sommerferien også om man naver?

Anonymkode: da749...61f

[Anonym bruker]

De fleste her ser jo ikke ut til å skjønne at dett KUN handler om hvordan  feriepengene utbetales. Altså om man har fastlønn eller timelønn. 
 

Ved begge scenariene får man ikke lønn for de dagene man har ferie. Det er kun utbetalingsmåten som gjør at det virker slik.

enkelte kan ha i sin avtale at de har lønn 12 måneder i året. Og at feriepengene kommer i tillegg. Dette er imidlertid et veldig lite flertall. 

Anonymkode: fbe39...307

[Anonym bruker]

Den perfekte mor, påan igjen skrev (6 timer siden):

Det høres rett og slett ikke troverdig ut. 

Broren min har det også slik. Han jobber i et stort internasjonalt firma med IT. 

Anonymkode: 94826...fe5

[Den perfekte mor, påan igjen]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Det er mulig det altså. Liten bedrift med nærmeste slekt som sjef 🙈

Anonymkode: da749...61f

Det er klart, i slike tilfeller er det jo mulig😅