Hvordan registrerer dere arbeidstid på reiser med jobben?

[Anonym bruker]

Hvis bedriften du jobber i skal på for eksempel en busstur med overnatting, hvor mange timer skriver dere? Si at bussen går 0800 fra arbeidsplassen og tar to timer. Så er det fagprogram avbrutt av lunsj og et par småspiser 1030-1600, teambuildingsaktiviteter 1600-1800, og middag 1900. Dagen etter er det fagprogram (med lunsj) 0800-1400, og hjemreise med ankomst arbeidssted 1630. Skal reisen medregnes i arbeidstiden? Trekker dere fra tiden til lunsj? Og skriver dere timer for teambuildingen?

Anonymkode: fc44a...041

[Anonym bruker]

Jeg skriver aldri timer for slikt. På sånne dager er det masse god mat, morsomme aktiviteter og et hyggelig avbrekk i hverdagen 

Anonymkode: 30f28...b6f

[Anonym bruker]

45 minutter, siden jeg har arbeidstid fra 0800 til 15.45

Anonymkode: 922a7...2b9

[Anonym bruker]

Reise registreres som reisetid. Faglig innhold registreres som arbeidstid. Teambuiding etter arbeidstid registreres ikke. Det er uansett ikke pålagt men en hyggelig og morsom sosial aktivitet. 

Anonymkode: c43a7...f23

[Anonym bruker]

Der jeg jobber registrerer vi timer fra man reiser og til det faglige programmet er slutt.
Dagen etter fra dagen starter til man er tilbake.

I ditt tilfelle vil det bli følgende:
Dag 1: 08:00-18:00
Dag 2: 08:00-16:30

Men det er hva vi gjør, du må avklare dette med din nærmeste leder

Anonymkode: d79e5...0ee

[Anonym bruker]

Jeg fører ordinære arbeidsdager.

Anonymkode: 13401...2c2

[Anonym bruker]

Jeg ville ha registrert teambuildingen som arbeidstid dersom den var obligatorisk. Jeg er ikke så glad i sånt, og syns jeg i hvertfall må få noe igjen for det. Dagen etter ville jeg ha registret 45 min reisetid.

Anonymkode: 32634...353

[Frida_22]

Hvis det er kurs/faglig/seminar/samling skriver jeg 8 timer, altså en vanlig arbeidsdag. Er det kun sosialt/teambuilding/gøy faglig, skriver jeg ingen. Det ser jeg som et gode fra jobben!

[Anonym bruker]

Takk for svar. Jeg skal høre med lederen min når hun er tilbake. Jeg er helt ny i jobben, og kjenner ikke reglene godt nok (og fant ikke klare svar i håndboken). Må legge til at jeg jobber 50% med full fleksibilitet, slik at det er viktig å få registrert timer for å få det til å gå opp med min andre jobb. Det vil si at hvis jeg jobber tre timer på en søndag registrerer jeg tre (ordinære) timer. Når jeg går over 50% avspaserer jeg tiden jeg har til gode. Det er ikke aktuelt for meg å ikke registrere timer fordi det er «god mat, masse morsomme aktiviteter og et hyggelig avbrekk i hverdagen». Jeg er glad i jobben min, men ikke så glad at jeg jobber gratis borte fra barna mine😊

Anonymkode: fc44a...041