Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #1 Skrevet 27. april 2022 Har man krav på lønn når 17. mai faller på en av dine faste dager når bedriften er stengt? Anonymkode: c3d54...093
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #2 Skrevet 27. april 2022 Hvis du har vært ansatt lenge nok og 17.mai faller på en dag bedriften ellers skulle vært åpen og du ellers skulle jobbet den dagen, har du krav på lønn. I år faller for eksempel 17.msi på en tirsdag. Da skal du ha lønn om du vanligvis jobber tirsdager. Anonymkode: d33e9...4e2
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #3 Skrevet 27. april 2022 Hvordan går man fram når sjefen ikke utbetaler dette? Anonymkode: c3d54...093
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #4 Skrevet 27. april 2022 Spørs vel på din arbeidskontrakt. Jobber du 100% får du selvsagt betalt. Har du fast lønn, eller får du betalt hver vakt? Ved sistnevnte får du ikke betalt Anonymkode: 1ebde...420
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #5 Skrevet 27. april 2022 Fast 100%, jobbet der i flere år aldri fått betalt for dagene som faller på 17. mai. Først nå jeg er blitt klar over at vi egentlig har krav på det. Dagen blir bare fjernet fra arbeidsplanen og ikke betalt lønn for. Anonymkode: c3d54...093
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #6 Skrevet 27. april 2022 Anonym bruker skrev (5 minutter siden): Fast 100%, jobbet der i flere år aldri fått betalt for dagene som faller på 17. mai. Først nå jeg er blitt klar over at vi egentlig har krav på det. Dagen blir bare fjernet fra arbeidsplanen og ikke betalt lønn for. Anonymkode: c3d54...093 Blir du trukket i lønn slik at du får mindre utbetalt i mai enn andre måneder? Anonymkode: d33e9...4e2
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #7 Skrevet 27. april 2022 7 minutes ago, Anonym bruker said: Fast 100%, jobbet der i flere år aldri fått betalt for dagene som faller på 17. mai. Først nå jeg er blitt klar over at vi egentlig har krav på det. Dagen blir bare fjernet fra arbeidsplanen og ikke betalt lønn for. Anonymkode: c3d54...093 Men får du mindre lønn i mai..? Høres veldig rart ut. De fleste har vel fast lønn i en slik stilling Hvordan er de andre feriemånedene? Anonymkode: 1ebde...420
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #8 Skrevet 27. april 2022 Tror ikke du har krav på det etter loven, men de fleste har vel det i tariffen. Følger bedriften tariff? Er du organisert tar du kontakt med forbundet og får hjelp. Anonymkode: 96a1f...3b6
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #9 Skrevet 27. april 2022 Anonym bruker skrev (3 minutter siden): Tror ikke du har krav på det etter loven, men de fleste har vel det i tariffen. Følger bedriften tariff? Er du organisert tar du kontakt med forbundet og får hjelp. Anonymkode: 96a1f...3b6 Jo, akkurat det er lovregulert. Anonymkode: d33e9...4e2
Engodkoppkaffe Skrevet 27. april 2022 #10 Skrevet 27. april 2022 Anonym bruker skrev (50 minutter siden): Tror ikke du har krav på det etter loven, men de fleste har vel det i tariffen. Følger bedriften tariff? Er du organisert tar du kontakt med forbundet og får hjelp. Anonymkode: 96a1f...3b6 Jo 1.mai og 17.mai er lovregulert. Om man vanligvis er satt opp til å jobbe den ukedagen de faller på skal man ha betalt. Dette gjelder alle, inkludert timelønnede.
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #11 Skrevet 27. april 2022 Jeg blir trukket den dagen i lønn, så ja jeg får mindre utbetalt. Er urimelig syntes jeg. Anonymkode: c3d54...093
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #12 Skrevet 27. april 2022 Anonym bruker skrev (9 minutter siden): Jeg blir trukket den dagen i lønn, så ja jeg får mindre utbetalt. Er urimelig syntes jeg. Anonymkode: c3d54...093 I min jobb så får alle som skulle jobbet 17 mai, fri med lønn, alltid vært slik. Til og med medarbeidere som går på timelønn. Du må spør hvorfor du ikke får lønn! Anonymkode: b347b...1d2
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #13 Skrevet 27. april 2022 Anonym bruker skrev (47 minutter siden): Jeg blir trukket den dagen i lønn, så ja jeg får mindre utbetalt. Er urimelig syntes jeg. Anonymkode: c3d54...093 Ikke bare urimelig. Det er lovstridig. Anonymkode: df84b...6d3
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #14 Skrevet 27. april 2022 Som du allerede har fått svar på: alle har krav på lønn for 17. mai, hvis den faller på en dag du vanligvis skulle ha jobbet. Hvis du har en jobb som ikke stenger på helligdager, har du krav på helligdagstillegg og eventuelle kompensasjonsfridager. Anonymkode: 19979...3f1
Anonym bruker Skrevet 27. april 2022 #15 Skrevet 27. april 2022 Anonym bruker skrev (5 timer siden): Jeg blir trukket den dagen i lønn, så ja jeg får mindre utbetalt. Er urimelig syntes jeg. Anonymkode: c3d54...093 Så mai- lønningen er lavere enn de andre månedene? Det er ikke lov. Anonymkode: d33e9...4e2
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå