Nøkkelpersoner på jobb

[Anonym bruker]

De har jo møter, men skal de prate om oss andre om det er noen problemer? Er ikke det mer på leder nivå? Har de egentlig lov til det?

Anonymkode: bd293...7c0

[Anonym bruker]

Det spørs vel på rollen de har, om de er verneombud, flaskepantansvarlig, fagansvarlig eller julebordkomite?

Anonymkode: 56a26...287

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (20 minutter siden):

Det spørs vel på rollen de har, om de er verneombud, flaskepantansvarlig, fagansvarlig eller julebordkomite?

Anonymkode: 56a26...287

Ansvarlig for ett lite område hver.

Anonymkode: bd293...7c0

[sug lut]

Og om så er? Tror du at du kan gå gjennom arbeidslivet uten å bli pratet om?

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (59 minutter siden):

De har jo møter, men skal de prate om oss andre om det er noen problemer? Er ikke det mer på leder nivå? Har de egentlig lov til det?

Anonymkode: bd293...7c0

Hva mener du med " prate om oss andre om det er noen problemer"?

Anonymkode: 75433...482

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

De har jo møter, men skal de prate om oss andre om det er noen problemer? Er ikke det mer på leder nivå? Har de egentlig lov til det?

Anonymkode: bd293...7c0

Man skal helst ikke prate om andre i deres fravær. Da tenker jeg det å prate i detalj. Det er helt greit å diskutere hvem som har hvilken kompetanse. Jeg skjønte ikke helt hva du mener egentlig - hvordan snakker de om dere? Er det sånn at andre ansatte går over hodet på dere og rett til ledelsen? Eller blir dere gjort til et problem i møter?

Anonymkode: 1f7c5...467

[Anonym bruker]

jeg må innhente info av og til om hvordan prosesser går, da må jeg av og til spørre folk om progresjon hos enkelte eller få flere sider av en sak via noen andre ansatte...jeg er ikke leder, men samarbeider med leder. jeg må kunne spørre ansatte hvordan nye ansatte fungerer feks...

og ja av og til må jeg høre på fortvilte utslitte medarbeidere og de kan øse ut endel galle om kollegaer, men jeg forsøker å roe det ned til å bli konstruktivt....  og aqv og til kommer noen og vil gi ros om ansatte.... ikke alltid negativt..

og om jeg blir spurt om å være referanse for noen spør jeg meg litt rundt  for å være sikker på at mitt inntrykk stemmer (de trenger jo ikke være negativ prat heller)

Anonymkode: 56a26...287

[Anonym bruker]

Å snakke om ansatte er en nødvendighet for å finne ut hvem som bør få hvilke oppgaver ol.

Anonymkode: 1b534...84d

[Anonym bruker]

Hva mener du med "snakke om"?

Det er en selvfølge at ansatte blir snakket om, dyktighet, hva slags arbeidsoppgaver som blir løst bra, hva som bør gis til andre osv osv 

Det er jo ikke greit om de sladrer, snakker dritt, snakker om skilsmisser og sykdommer osv, men litt sladring blir det nok uten at det trenger ligge noe vondt bak.

Anonymkode: 30f7f...bc9

[Anonym bruker]

Jeg får inntrykk av at de snakker litt om alle. Hva de snakker om blir aldri fortalt oss andre. 

Anonymkode: bd293...7c0

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (14 minutter siden):

Jeg får inntrykk av at de snakker litt om alle. Hva de snakker om blir aldri fortalt oss andre. 

Anonymkode: bd293...7c0

Så du vet egentlig ikke, du bare tror?

Anonymkode: 75433...482

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 minutt siden):

Så du vet egentlig ikke, du bare tror?

Anonymkode: 75433...482

Noe lekker jo ut..

Anonymkode: bd293...7c0

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Noe lekker jo ut..

Anonymkode: bd293...7c0

Hva har lekt ut da? Med så lite info så er det jo helt umulig å svare deg på det du lurer på.

Anonymkode: 75433...482

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (25 minutter siden):

Hva har lekt ut da? Med så lite info så er det jo helt umulig å svare deg på det du lurer på.

Anonymkode: 75433...482

At de diskuterer oss andre både neg og pos.

Anonymkode: bd293...7c0

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 minutter siden):

At de diskuterer oss andre både neg og pos.

Anonymkode: bd293...7c0

Hvem er de nøkkelpersonene?

Anonymkode: 75433...482

[Anonym bruker]

Det er selvfølgelig helt ok så lenge det gjelder jobb og ikke private forhold 

Anonymkode: 650c2...0a8

[Himmel og hav]

Det er vel ingen lov som forbyr det å snakke om medarbeidere. Om dette i tillegg er ansatte i spesielle roller, som teamledere el, så er det kanskje til og med nødvendig at de snakker om de folkene de har, og det er like selvfølgelig at de ikke forteller hva de har diskutert. Det ville vært uprofesjonelt. Hvorfor tenker du at de ikke skal ha lov til å snakke om noen?

[Anonym bruker]

Himmel og hav skrev (46 minutter siden):

Det er vel ingen lov som forbyr det å snakke om medarbeidere. Om dette i tillegg er ansatte i spesielle roller, som teamledere el, så er det kanskje til og med nødvendig at de snakker om de folkene de har, og det er like selvfølgelig at de ikke forteller hva de har diskutert. Det ville vært uprofesjonelt. Hvorfor tenker du at de ikke skal ha lov til å snakke om noen?

Som omhandler ting på jobb ja. Er det noe med en eller fler av oss så ta det med den enkelte da.

Anonymkode: bd293...7c0

[Admin]

Tråden er ryddet for negativ brukerdebatt og avsporinger.

Admin

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (13 timer siden):

Som omhandler ting på jobb ja. Er det noe med en eller fler av oss så ta det med den enkelte da.

Anonymkode: bd293...7c0

Med 75 ansatte i turnus/skift ordning hender det at noe må tas der og da... men ja jeg tar det  med den enkelte og , men for å få vite at det er noe å ta med den enkelte må noen fortelle meg det... og så må jeg av og til vite litt mer om det som de forteller for å skjønne om det er en bagatell de blåser opp eller om det er viktig som bør tas videre. det som ikke behøver å tas videre trenger jeg ikke diskutere med den ansatte tenker jeg...

men igjen. alt som sies er ikke nødvendigvis negativt... og vi prøver jo å holde sånt saklig og konstruktivt... men jeg tror ikke det er mulig å komme unna at man diskuterer noe som omhandler andre personer  og er avhengig av andre mellommenn hvis man skal kunne styre skuta....

Anonymkode: 56a26...287

[Himmel og hav]

Anonym bruker skrev (14 timer siden):

Som omhandler ting på jobb ja. Er det noe med en eller fler av oss så ta det med den enkelte da.

Anonymkode: bd293...7c0

Men, du sier jo at du ikke vet om de snakker om dere eller hva de snakker om. Hvorfor antar du da at de snakker om noe som ikke er jobbrelatert?