Anonym bruker Skrevet 5. januar 2022 #1 Skrevet 5. januar 2022 Er det 10.2% eller mer? Anonymkode: 3b5c7...80e
Anonym bruker Skrevet 6. januar 2022 #2 Skrevet 6. januar 2022 10,2 % er iht arbeidsmiljøloven, men mange praktiserer 12 %. Det skal stå i arbeidsavtalen din. Anonymkode: 4c4c8...19a
Anonym bruker Skrevet 6. januar 2022 #3 Skrevet 6. januar 2022 Nesten alle bedrifter har 5 ukers ferie og 12% Anonymkode: 9004d...888
Anonym bruker Skrevet 6. januar 2022 #4 Skrevet 6. januar 2022 Lovbestemt 4 uker pluss en dag ferie og 10,2% feriepenger. Men de fleste bedrifter har 5 uker ferie og 12% Anonymkode: b8893...087
Anonym bruker Skrevet 6. januar 2022 #5 Skrevet 6. januar 2022 Anonym bruker skrev (1 time siden): Lovbestemt 4 uker pluss en dag ferie og 10,2% feriepenger. Men de fleste bedrifter har 5 uker ferie og 12% Anonymkode: b8893...087 Veldig mange små bedrifter har 10,2, men offentlige og store har som oftest 12. Anonymkode: 98782...23e
Anonym bruker Skrevet 6. januar 2022 #6 Skrevet 6. januar 2022 Hvis det ikke er spesifisert i arbeidskontrakter er det 10.2 Anonymkode: faa82...89e
Anonym bruker Skrevet 6. januar 2022 #7 Skrevet 6. januar 2022 10,2% for de som kun har lovpålagt ferie ( 4 uker og 1 dag), 12% for de som har 5 ukers ferie og de over 60 år har enten 12,5% eller 14,3% lt avhenging av om det har lovpålagt ferie eller tariffavtalt ferie. Anonymkode: f7d79...789
Anonym bruker Skrevet 6. januar 2022 #8 Skrevet 6. januar 2022 Takker for svar. Regner da med jeg har 12%. Anonymkode: 3b5c7...80e
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå