Syk etter vaksine

[Luksusdyret]

Anonym bruker skrev (45 minutter siden):

Arbeidsgiver takker altså ingen for korttidsfravær som belastes dem.

Og "I Norge har man rettigheter ved sykdom...", altså du imponerer kanskje samfunnsfaglæreren din og kan evt ta rettslære som valgfag på vgs, om du synes dette er litt spennende, men den belærende tonen ble du legge av deg før du snakker til voksne om du vil bli tatt seriøst.

Anonymkode: 3fc35...664

For øvrig er det mange sykepleiere som ble sykmeldt etter vaksinen, uten at noen skrek høyt om det. Blant annet var det et problem på sykehus der mange ble vaksinert samtidig og fikk bivirkninger samtidig. 

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (12 minutter siden):

Min arm var vond i, og andre bivirkninger varte, nøyaktig 1,5 døgn. Tok vaksinen en torsdag formiddag, ble dårlig og fikk vond arm på ettermiddagen samme dag. Vondt og ikke i form dagen etter, våknet helt fin og uten noen smerte i armen dagen etter det.

Anonymkode: eb511...17a

Så bra det gikk fort over. Takk for svar. Jeg skulle tulle med mannen, dro frem teip og teipet fast en magnet på armen. Gjorde dritvondt å dra frem kassa med kontorstæsj 😂 men verdt det, absolutt verdt det 😆

Anonymkode: 2768e...a36

[Anonym bruker]

Milfy Way skrev (1 time siden):

Selvfølgelig kan sykemelding tilbakedateres hvis hun ikke får time hos legen i morgen. Hvis du tjener 200-300 kroner per dag, slik at din vinning går opp i spinningen på grunn av legevisitt, bør du enten øke stillingsprosenten eller saksøke arbeidsgiver hvis du jobber fullt for 300 kroner dagen.

Sykemeldingen kan tilbakedateres til den første gang man er i kontakt med legen. Altså tok hi vaksinen og ble dårlig i går, kontakter lege for sykemelding i dag og får da ev sykemelding gjeldende fra i dag. Får hun ikke time før mandag kan altså sm gjelde for i dag, men ikke for i går. Beklager om jeg var uklar på det punktet. 
 

Når jeg sier at vinningen går opp i spinningen tenker jeg ikke utelukkende på det økonomiske, men at det er mye styr for kun én dags sykemelding. Med feber og vond arm hadde jeg heller brukt dagen under dynen enn å først sitte i telefonkø, så kjøre til legesenteret for så å sitte med munnbind på venteværelset. 
 

Men det er som sagt en vurderingssak, man har rett på å få tilbake dagene man er 100 % sykemeldt, men man har ikke plikt til å sykemelde seg i ferien. 

Anonymkode: 9c4cd...4a6

[Hannasbananas]

Milfy Way skrev (1 time siden):

Beklager, brukte feil ord. I Norge har man rettigheter ved sykdom, på lik linje med andre rettigheter, for eksempel barnetrygd, engangsstønad og lignende. Man har derfor rett til å ta i bruk disse rettighetene. Har du sagt fra deg barnetrygden? De fleste putter den bare på sparekontoen til ungen, slik at ungen har flere hundre tusen på konto når han eller hun fyller 18. Det er ikke dette barnetrygden er ment å brukes til, så hvorfor tar dere imot en ytelse dere ikke trenger? Dere MÅ ikke tappe staten for alt den er verd.

Poenget med utsatt ferie er ikke bare økonomisk, det er også fordi man skal hente seg inn i ferien. Er man syk, så klarer man ikke å hente seg inn like godt, og det kan gå ut over produktiviteten når man kommer tilbake på jobb. Hvem skal takke deg for at du ikke bruker sykedagene dine? Arbeidsgiveren gjør det i hvert fall ikke. Så hvem da? Erna?

Altså, det argumentet blir bare for dumt. Litt ubehag i en til to dager gjør at man ikke klarer å hente seg inn og at det går ut over produktiviteten? Ikke rart at statskassa blir tom, når folk bare MÅ ha det de har KRAV på! 🙄

[Anonym bruker]

Hannasbananas skrev (21 minutter siden):

Altså, det argumentet blir bare for dumt. Litt ubehag i en til to dager gjør at man ikke klarer å hente seg inn og at det går ut over produktiviteten? Ikke rart at statskassa blir tom, når folk bare MÅ ha det de har KRAV på! 🙄

Nå er det ikke statskassa dette går av, det er arbeidsgiver. Som i tillegg får gleden av å dekke feriepenger og arbeidsgiveravgift av de kronene. 

Anonymkode: 2768e...a36

[Luksusdyret]

Hannasbananas skrev (1 time siden):

Altså, det argumentet blir bare for dumt. Litt ubehag i en til to dager gjør at man ikke klarer å hente seg inn og at det går ut over produktiviteten? Ikke rart at statskassa blir tom, når folk bare MÅ ha det de har KRAV på! 🙄

Hvorfor kan man ikke benytte seg av det man har krav på? 

[Anonym bruker]

Milfy Way skrev (2 timer siden):

Beklager, brukte feil ord. I Norge har man rettigheter ved sykdom, på lik linje med andre rettigheter, for eksempel barnetrygd, engangsstønad og lignende. Man har derfor rett til å ta i bruk disse rettighetene. Har du sagt fra deg barnetrygden? De fleste putter den bare på sparekontoen til ungen, slik at ungen har flere hundre tusen på konto når han eller hun fyller 18. Det er ikke dette barnetrygden er ment å brukes til, så hvorfor tar dere imot en ytelse dere ikke trenger? Dere MÅ ikke tappe staten for alt den er verd.

Poenget med utsatt ferie er ikke bare økonomisk, det er også fordi man skal hente seg inn i ferien. Er man syk, så klarer man ikke å hente seg inn like godt, og det kan gå ut over produktiviteten når man kommer tilbake på jobb. Hvem skal takke deg for at du ikke bruker sykedagene dine? Arbeidsgiveren gjør det i hvert fall ikke. Så hvem da? Erna?

Det går faktisk ikke an å si fra seg barnetrygden. Det var da svært så du skulle trekke ut argumentene for å forsvare én dags sykemelding? Man trenger ikke nødvendigvis hente ut alt man har rett på.  

Anonymkode: 9c4cd...4a6

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Så bra det gikk fort over. Takk for svar. Jeg skulle tulle med mannen, dro frem teip og teipet fast en magnet på armen. Gjorde dritvondt å dra frem kassa med kontorstæsj 😂 men verdt det, absolutt verdt det 😆

Anonymkode: 2768e...a36

Fantastisk! 😂😂😂

Anonymkode: eb511...17a

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (42 minutter siden):

Fantastisk! 😂😂😂

Anonymkode: eb511...17a

Mhm. Kjempegøy. 😶

Anonymkode: d3684...c1f

[Anonym bruker]

På jobb hadde jeg brukt egenmelding for noe sånt. Det får man ikke igjen i ferien..,  

Anonymkode: 01a3a...1a9

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (12 timer siden):

Etter å ha lest litt på sidene til arbeidstilsynet finner jeg at ifølge ferieloven paragraf 5 har man krav på utsatt ferie ved 100 % sykemelding uansett om det er 1 dag eller 4 uker. Da tenker jeg at dere som gladelig lider dere syke gjennom ferien må jo gjerne gjøre det, men jeg velger å få den/dagene til gode jeg om det lar seg gjøre. Paracet prøvde jeg forøvrig uten hell. 

HI

Anonymkode: 55e61...57d

Hva skal du med 1- 2 dagers sykemelding? For lengre sykemelding enn det vil nok ikke godkjennes av folketrygden. Kontakt legen om du ikke er bedre etter 2-3 dager.

Anonymkode: a7d0d...a37

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (9 minutter siden):

Hva skal du med 1- 2 dagers sykemelding? For lengre sykemelding enn det vil nok ikke godkjennes av folketrygden. Kontakt legen om du ikke er bedre etter 2-3 dager.

Anonymkode: a7d0d...a37

Hva mener du med at folketrygden ikke godkjenner? 
 

Frem til og med dag 3 er det arbeidsgiver som dekker dagene. Normalt ville det vært 16 dager, men pr nå er det unntak i forbindelse med pandemien som gjør at dette kan refunderes fra dag fire. Dette gjelder også sykdom i forbindelse med vaksine. De fleste er bra i løpet av få dager. Dette havner sjelden på bordet til nav, eller statskassa og folketrygden som dere kaller det. 
 

River meg i håret av alle som maser om statskassa 😅

Anonymkode: 2768e...a36

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 timer siden):

Var armen vond lenge? Jeg tok i går. Lo litt av bivirkningen om vondt i arm/stikkstedet. Så fikk jeg skikkelig koronaarm selv 😂 Det og metallsmak i munnen, kaffe smaker ikke godt i dag. Heldigvis ganske uskyldige bivirkninger👍🏻

Anonymkode: 2768e...a36

Høres ikke bra ut. Jeg hadde ringt og meldt dette inn. 

Anonymkode: 4ad46...583

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Høres ikke bra ut. Jeg hadde ringt og meldt dette inn. 

Anonymkode: 4ad46...583

Ville du? Smaken kom fort tilbake, men mulig jeg bør registrere armen. Ikke noe krise, går nok under milde og ufarlige bivirkninger, men akkurat nå klarer jeg ikke løfte armen. Albuen får jeg omtrent opp til puppene, og de strutter ikke så høyt, for å si det sånn 😂 

Anonymkode: 2768e...a36

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (18 minutter siden):

Ville du? Smaken kom fort tilbake, men mulig jeg bør registrere armen. Ikke noe krise, går nok under milde og ufarlige bivirkninger, men akkurat nå klarer jeg ikke løfte armen. Albuen får jeg omtrent opp til puppene, og de strutter ikke så høyt, for å si det sånn 😂 

Anonymkode: 2768e...a36

Jeg synes alt slikt bør meldes inn. Da får de også et bredere og bedre bilde av bivirkninger og slik bedre kjennskap til vaksinen.

Anonymkode: 4ad46...583

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (3 timer siden):

Hva mener du med at folketrygden ikke godkjenner? 
 

Frem til og med dag 3 er det arbeidsgiver som dekker dagene. Normalt ville det vært 16 dager, men pr nå er det unntak i forbindelse med pandemien som gjør at dette kan refunderes fra dag fire. Dette gjelder også sykdom i forbindelse med vaksine. De fleste er bra i løpet av få dager. Dette havner sjelden på bordet til nav, eller statskassa og folketrygden som dere kaller det. 
 

River meg i håret av alle som maser om statskassa 😅

Anonymkode: 2768e...a36

Tror du det er supert for arbeidsgiver å dekke det og skaffe vikar?

Anonymkode: 3fc35...664

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Tror du det er supert for arbeidsgiver å dekke det og skaffe vikar?

Anonymkode: 3fc35...664

Det har jeg vel aldri skrevet. Jeg synes det er hårreisende hvor mye som pålegges arbeidsgiver. 

Anonymkode: 2768e...a36

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

Det har jeg vel aldri skrevet. Jeg synes det er hårreisende hvor mye som pålegges arbeidsgiver. 

Anonymkode: 2768e...a36

Jeg har blitt oppringt minst fire ganger i ferien min der jeg måtte ordne noe. Den ene gangen måtte jeg holde på i to timer midt i noe annet (var bortreist med barn, så veldig hektisk). Får jeg overtidsbetalt for det? Tror ikke det. De føler altså at det er OK å få meg til å jobbe flere timer gratis i ferien min. Jeg er ikke selvstendig næringsdrivende, ikke nøkkelpersonell og har ikke personalansvar, så jeg forventer å hvile i ferien. Hvorfor skal ikke TS kunne utsette ferien med et par dager hvis hun er syk på grunn av noe hun gjør for fellesskapet? Hvem skal takke henne for det? Siden hun får sin første dose nå, er hun mest sannsynlig i gruppe 11, altså friske mennesker mellom 25 og 40 år. Hun hadde mest sannsynlig taklet korona veldig fint, og har ikke behov for å vaksinere seg for sin egen skyld. Gjør hun noe for fellesskapet, bør hun holdes skadefri for det.

Mener du kanskje det er OK at arbeidsgiver krever avspasering for egen regning for å ta vaksine også? Det er det mange arbeidsgivere som gjør. 

Anonymkode: 8335e...d00

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Jeg synes alt slikt bør meldes inn. Da får de også et bredere og bedre bilde av bivirkninger og slik bedre kjennskap til vaksinen.

Anonymkode: 4ad46...583

Ja, det er kanskje lurt. Skal melde det inn når jeg vet litt mer hvor langvarig det er 👍🏻

Anonymkode: 2768e...a36

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (16 minutter siden):

Jeg har blitt oppringt minst fire ganger i ferien min der jeg måtte ordne noe. Den ene gangen måtte jeg holde på i to timer midt i noe annet (var bortreist med barn, så veldig hektisk). Får jeg overtidsbetalt for det? Tror ikke det. De føler altså at det er OK å få meg til å jobbe flere timer gratis i ferien min. Jeg er ikke selvstendig næringsdrivende, ikke nøkkelpersonell og har ikke personalansvar, så jeg forventer å hvile i ferien. Hvorfor skal ikke TS kunne utsette ferien med et par dager hvis hun er syk på grunn av noe hun gjør for fellesskapet? Hvem skal takke henne for det? Siden hun får sin første dose nå, er hun mest sannsynlig i gruppe 11, altså friske mennesker mellom 25 og 40 år. Hun hadde mest sannsynlig taklet korona veldig fint, og har ikke behov for å vaksinere seg for sin egen skyld. Gjør hun noe for fellesskapet, bør hun holdes skadefri for det.

Mener du kanskje det er OK at arbeidsgiver krever avspasering for egen regning for å ta vaksine også? Det er det mange arbeidsgivere som gjør. 

Anonymkode: 8335e...d00

I alle dager, du legger mye i hva jeg skriver uten sammenheng nå! 
 

Nei, det er ikke greit å avbryte ferie for trivielle ting som kan løses av andre. Du bør være sint på sjefen din, ikke meg. Det er dårlig håndtering, har ingenting med det jeg skriver å gjøre. 
 

Arbeidsgivere betaler arbeidsgiveravgift til skatteetaten. I tillegg ble de satt i en situasjon under pandemien hvor de både ble ansvarlig for å dekke inn 10 dager lønnsplikt ved permittering på tross de pålegges nedstengning på kort varsel (inkl arbeidsgiveravgift på dette, bare for å ha sagt det). De ordnet en såkalt fin løsning hvor utenlandske ansatte fikk dekket deler av lønnstapet pga innreiserestriksjoner, hvem tror du var banken? I tillegg til at prosjektene dine stopper opp pga manglende ansatte, skal du legge ut lønnen deres frem til innvilget refusjon. Ikke alle har store summer stående i banken til en slik situasjon. Alle arbeidsgivere er ikke rasshøl som bare tenker profitt. Noen jobber faktisk døgnet rundt for smuler for å ivareta at bedriften overlever. 
 

Jeg påpeker systematiske feil her, ikke en og annen dust av arbeidsgiver som ikke har kontroll på sin egen rolle. 
 

 

Anonymkode: 2768e...a36

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (5 minutter siden):

I alle dager, du legger mye i hva jeg skriver uten sammenheng nå! 
 

Nei, det er ikke greit å avbryte ferie for trivielle ting som kan løses av andre. Du bør være sint på sjefen din, ikke meg. Det er dårlig håndtering, har ingenting med det jeg skriver å gjøre. 
 

Arbeidsgivere betaler arbeidsgiveravgift til skatteetaten. I tillegg ble de satt i en situasjon under pandemien hvor de både ble ansvarlig for å dekke inn 10 dager lønnsplikt ved permittering på tross de pålegges nedstengning på kort varsel (inkl arbeidsgiveravgift på dette, bare for å ha sagt det). De ordnet en såkalt fin løsning hvor utenlandske ansatte fikk dekket deler av lønnstapet pga innreiserestriksjoner, hvem tror du var banken? I tillegg til at prosjektene dine stopper opp pga manglende ansatte, skal du legge ut lønnen deres frem til innvilget refusjon. Ikke alle har store summer stående i banken til en slik situasjon. Alle arbeidsgivere er ikke rasshøl som bare tenker profitt. Noen jobber faktisk døgnet rundt for smuler for å ivareta at bedriften overlever. 
 

Jeg påpeker systematiske feil her, ikke en og annen dust av arbeidsgiver som ikke har kontroll på sin egen rolle. 
 

 

Anonymkode: 2768e...a36

For å svare opp på resten. Større bedrifter med mange ansatte kan fort ende opp med en regning på godt over en million for at ansatte skal vaksineres. Hvorfor skal en ordning for fellesskapets beste dekkes av private arbeidsgivere som selvfølge? Mange gjør det, men et moralsk krav? Dette burde det vært refusjonsordning på plass, hvis man virkelig ønsker å legge til rette for at flest mulig velger noe. Som alt annet. 

Anonymkode: 2768e...a36

[Anonym bruker]

Flaut å be om sykemelding for noe så lite. Buhu, jeg har litt vondt i hodet, prøv å ha det omtrent hver fuckings dag hele året, så kanskje du hadde fått litt perspektiv.

Anonymkode: c4a06...1f8

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 minutter siden):

Flaut å be om sykemelding for noe så lite. Buhu, jeg har litt vondt i hodet, prøv å ha det omtrent hver fuckings dag hele året, så kanskje du hadde fått litt perspektiv.

Anonymkode: c4a06...1f8

Men da gjør du ikke det og tvinger deg på jobb med hodepine hver dag. Jeg er helt sikker på at du får Kongens fortjenestemedalje, svært fallskjerm når du slutter i jobben, og det bygges statue av deg i byen der du bor. Hvor skal medaljen sendes?

Anonymkode: 8335e...d00

[Anonym bruker]

Dette må være noe av det mest smålige jeg har lest på lenge. Må være tull for ingen er så dum. 

Anonymkode: 93568...e1e

[Luksusdyret]

Anonym bruker skrev (11 minutter siden):

Dette må være noe av det mest smålige jeg har lest på lenge. Må være tull for ingen er så dum. 

Anonymkode: 93568...e1e

Man er ikke dum fordi man kjenner til rettighetene sine. Man er dum hvis man ikke følger med og ikke vet lovverket på de mest sentrale områdene, slike som arbeidsliv, familieliv osv.