Friskmelding til arbeidsformidling?

[sirili123]

Etter å ha blitt utbrent og i tillegg har underliggende psykiske plager på grunn av traumer har jeg nå blitt sykemeldt. En av de mest fremtredende årsakene til at jeg ble utbrent er at jeg har hatt stor arbeidsbelastning hvor jeg har måttet utføre svært mange oppgaver med korte tidsfrister. Siden jeg av person er pliktoppfyllende, trives med mye å gjøre og har vansker med å si nei ble det for mye. Fordi jeg ikke forsto hvorfor jeg fikk det så vanskelig og mistet alt overskudd forsøkte jeg å begrave meg i arbeid for å døyve det vonde. Da ble det selvfølgelig enda verre. Jeg forsto jo ikke at det var jobben i seg selv som gjorde at jeg hadde det så tungt. 

Jeg har nå vært sykemeldt i halvannen uke, og legen foreslo en ordning som heter friskmelding til arbeidsformidling. Det høres ut som en god ordning, men jeg ser på NAVs sider at et av kriteriene er at arbeidsgiver må akseptere at jeg ikke jobber i oppsigelsestiden. Det er slett ikke sikkert at arbeidsgiver går med på dette. Hva gjør jeg da?

Jeg ble så lettet da legen fortalte om denne ordningen, men nå som jeg har undersøkt litt mer er jeg veldig usikker. Jeg er alenemor og avhengig av inntekt. Men jeg føler at jeg kommer til å gå under om jeg må tilbake på den arbeidsplassen. 

[Anonym bruker]

sirili123 skrev (3 minutter siden):

Det høres ut som en god ordning, men jeg ser på NAVs sider at et av kriteriene er at arbeidsgiver må akseptere at jeg ikke jobber i oppsigelsestiden.

Arbeidsgiver kan teoretisk sett kreve at du kommer tilbake og jobber ut oppsigelsestiden dersom du er sykmeldt i oppsigelsestiden. Men jeg har aldri hørt at det er skjedd i praksis, noe sted.

Hadde jeg vært deg hadde jeg luftet dette med arbeidsgiver. Det er muligens en vikar for deg, som kan ta over din stilling? 

Anonymkode: 33d66...568

[Anonym bruker]

sirili123 skrev (5 minutter siden):

Jeg har nå vært sykemeldt i halvannen uke, og legen foreslo en ordning som heter friskmelding til arbeidsformidling.

Hadde forøvrig ventet litt til med sykmelding, før jeg sa opp. Det kan godt hende du er friskere etter en liten stund, og da er det enklere å tenke klart/ta fatt på denne prosessen. 

Anonymkode: 33d66...568

[Anonym bruker]

Friskmelding til arbeidsformidling krever st du er yrkesufør, dvs at du pga sykdom eller skade ikke er i stand til å komme tilbake til det yrke du har. Men st du ellers er frisk og arbeidsfør. Det kan feks være at du er baker og har fått melallergi eller renholder med håndeksem. 
 

Det innebærer at du får fulle sykepenger i en gitt periode mens du søker ny jobb. Arbeidsbelastning på nåværende arbeidsplass høres ikke ut som noe som går inn under denne ordningen. 

Anonymkode: 25e2f...57b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (14 minutter siden):

Arbeidsbelastning på nåværende arbeidsplass høres ikke ut som noe som går inn under denne ordningen. 

Anonymkode: 25e2f...57b

Jo, det gjør det. Man behover ikke allergi eller skade, det er nok at man ikke kan tilbake til den samme arbeidsplassen. Ellers hadde ikke legen foreslått det.

Og det er heller ikke det som er spørsmålet.

Anonymkode: 33d66...568